Il ministero dell’Economia ha pubblicato sul portale NoiPA le istruzioni operative per applicare le novità salariali previste dal nuovo contratto collettivo nazionale delle Funzioni Locali per il triennio 2025-2027. L’intervento prevede due momenti distinti: una emissione speciale a novembre 2026 per i ritardi di pagamento e, successivamente, l’inserimento dei nuovi importi nella busta paga di dicembre.
Arretrati a novembre per i dipendenti degli enti locali
Circa 403.600 dipendenti dei comuni, delle regioni e delle aree metropolitane saranno coinvolti nella retrocessione economica. La procedura prevede il calcolo della differenza tra quanto avrebbero dovuto percepire con i nuovi valori e le somme effettivamente pagate nei mesi precedenti. L’importo finale dipende da categoria professionale, fascia di appartenenza e da eventuali indennità già corrisposte, come l’indennità di vacanza contrattuale.
Come viene determinato l’importo
Il calcolo parte dagli aumenti tabellari, a cui si aggiungono gli incrementi delle indennità specifiche – ad esempio l’indennità di specificità per gli infermieri o quella di tutela del paziente per altre figure sanitarie. Da quest’importo si sottrae quanto già ricevuto a titolo di indennità vacanziera, evitando così una doppia erogazione. Il risultato varia notevolmente: per le posizioni più elevate gli arretrati possono arrivare a oltre 3.000 euro, mentre per le categorie più basse la cifra si attesta intorno ai 1.300 euro.
Stipendi di dicembre: aumenti per comuni, regioni e aree metropolitane
A partire dal cedolino di dicembre, i nuovi stipendi saranno inseriti nella busta paga ordinaria. L’incremento medio previsto per il 2027 è di 152 euro lordi mensili per i dipendenti dei comuni e di 141 euro per il personale delle altre amministrazioni locali. La distribuzione è differenziata per area professionale: i dirigenti e i quadri vedranno aumenti più consistenti rispetto ai profili di supporto.
Esempi di variazione per categoria
Un amministratore comunale con una retribuzione base di 2.500 euro potrà vedere l’importo aumentare di circa 180 euro, mentre un collaboratore con 1.600 euro di base otterrà un incremento di circa 130 euro. Queste cifre includono anche le revisioni delle indennità di ruolo, che variano in base al tipo di servizio erogato.
Sanità pubblica: arretrati e aumenti per dicembre
Il CCNL Sanità per il triennio 2025-2027, ancora in fase di ipotesi, coinvolge oltre 590.000 dipendenti. Le simulazioni sindacali indicano che gli arretrati per infermieri, ostetriche, OSS e tecnici sanitari potranno superare i 2.500 euro, con alcune stime che raggiungono i 3.000 euro lordi. Parallelamente, gli aumenti a regime sono stimati intorno a 209 euro mensili per l’intero comparto, con un valore medio più alto – circa 240 euro – per il personale infermieristico, grazie anche all’incremento delle indennità di specificità.
Dettaglio per le professioni sanitarie
Le cifre variano per ciascuna figura: infermieri e ostetriche potrebbero ricevere arretrati di circa 2.638 euro, i tecnici sanitari 2.357 euro e gli OSS 2.015 euro. Per le categorie amministrative più basse, l’importo rotola intorno a 1.300 euro. La somma finale dipenderà dal numero di mesi effettivamente lavorati, dalle indennità specifiche e dalle somme già percepite come vacanze contrattuali.
Dicembre 2026 rappresenta un punto di svolta per migliaia di dipendenti pubblici: mentre novembre assicura il pagamento degli arretrati maturati, dicembre inaugura una nuova era di salari più adeguati, sia per le amministrazioni locali che per il Servizio sanitario nazionale.
