Corso Edo: come accedere alla formazione digitale riservata ai percettori di NASpI e Dis-Coll
Edo propone corsi online per migliorare le competenze digitali dei beneficiari di NASpI e Dis-Coll: leggi chi può partecipare e come procedere
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Una panoramica pratica della nuova sezione dati del portale per esplorare statistiche su lavoro, istruzione e minori non accompagnati e dell’assistente virtuale PIM
Breve guida sui diritti e sugli adempimenti per i lavoratori nominati ai seggi durante il referendum del 22 e 23 marzo 2026
Un quadro concreto delle sfide e delle opportunità per imprese e lavoratori in un mercato del lavoro europeo in rapido cambiamento
Requisiti Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows; Buone capacità relazionali e attitudine al problem solving; Esperienza, anche minima, in ruoli di assistenza tecnica o help desk. Esperienza pregressa, anche breve, in contesti strutturati di supporto IT.
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore .Net . Siamo alla ricerca di uno sviluppatore .net junior per attività di implementazione di un applicativo Microsoft. Il profilo ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: – Esperienza di almeno 1 anno – Competenze con .NET Framework e .NET Core – Esperienza con Entity Framework – Capacità di gestione di database SQL Server – Capacità di implementare soluzioni basate su Web API Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-066-MI-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Requisiti Esperienza comprovata con AXway Secure Transport . Buona conoscenza di sistemi Linux (installazione, configurazione, amministrazione). Esperienza in progetti di migrazione sistemi / infrastrutture . Capacità di troubleshooting e problem solving. Buone capacità di documentazione tecnica.
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Developer iOS . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni per iOS Native – Ottima conoscenza del linguaggio Swift – Buona conoscenza delle problematiche relative all’utilizzo della memoria su applicazioni mobile in generale – Esperienza in sperimentazioni APP digitali – Ottime doti di analisi funzionale e tecnica Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-065-FI-IOS ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Requisiti obbligatori Esperienza di 3+ anni in ruoli di Business Analysis o Data Analysis Esperienza comprovata su Databricks Capacità di lettura e interpretazione di modelli dati (DWH / Data Lake / Lakehouse) Esperienza nella raccolta e formalizzazione requisiti (BRD, user stories, functional specs) Inglese B2 o superiore Costituisce titolo preferenziale Pregressa esperienza in ambito Sales Revenue Management (SRM) Conoscenza di strumenti BI (Power BI, Qlik, Tableau)
Siamo aperti ad assunzioni come dipendente se vi interessa l’opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : esplicitando : – aspettativa economica in termini di netto mese o ral – eventuale disponibilità (preavviso) – località lavorativa città (ibrido/sede/remoto) CANDIDATEVII!!!
Breve guida su come calcolare il premio INAIL, consultare la PAT online e sfruttare le novità sulle aliquote 2026 in sicurezza
Guida pratica ai servizi del Centro per l’Impiego, a opportunità lavorative pubbliche e private e ai corsi gratuiti per entrare nel settore della mobilità elettrica
un evento dedicato al libro che analizza il ruolo delle politiche pubbliche e delle agenzie per il lavoro nella triplice transizione
Il 4 marzo 2026 la Camera ha approvato mozioni che sollecitano misure concrete per consolidare la Strategia nazionale per la parità di genere 2026-2026 e il Piano strategico contro la violenza maschile 2026-2027, indicando priorità operative e nodi di attuazione