Assegno di inclusione e permesso di soggiorno per casi speciali: guida pratica all’accesso
spiegazione chiara delle indicazioni INPS sul Assegno di inclusione rivolto ai titolari di permesso di soggiorno per casi speciali, con procedure operative…
Categoria
STIPENDI
TFS integrato: aliquota media, conguagli e comunicazioni fiscali
Scopri se la ritenuta sul tuo TFS è definitiva, come si calcola il quinquennio e quando aspettarti un conguaglio o un rimborso
Aggiornamento su retribuzioni, DL 62/2026 e nuove regole di trasparenza
Sintesi delle principali trasformazioni riguardanti retribuzioni contrattuali, obblighi di trasparenza e provvedimenti recenti che incidono su rinnovi e bonus
Classifica stipendi e guida alle detassazioni e bonus 2026
Una panoramica pratica su stipendi, Bonus Maroni-Giorgetti 2026 e le detrazioni che incidono sulla busta paga
Tassazione mance turismo: quando conviene il 5% e quando l’imponibile Irpef
Un'analisi chiara delle due vie di tassazione delle mance nel turismo, con indicazioni pratiche su quando conviene rinunciare al regime agevolato
Buoni pasto nel pubblico impiego: requisiti e limiti secondo la Cassazione
Breve sintesi sulle regole del buono pasto nel pubblico impiego e l'impatto delle tutele per maternità e paternità
Emendamenti al Decreto Lavoro: arretrati dal giorno dopo la scadenza e anticipo IPCA al 50%
Depositati emendamenti per riconoscere gli arretrati ai dipendenti dei CCNL scaduti e per anticipare metà dell'adeguamento legato all'IPCA, con impatti su contabilità…
Salario minimo, rinnovi contrattuali e bonus: cosa cambia per dipendenti e committenti
Sintesi delle principali novità su salario minimo, rinnovi del CCNL Federculture, trattamento dei bonus e adeguamenti per i contratti scaduti previsti dal…
STIPENDI Sanzioni per pagamenti in contanti: la Cassazione 6633/2026 spiega perché ogni erogazione conta
La Cassazione 6633/2026 conferma che ogni erogazione in contanti è sanzionabile separatamente: leggerezza sulle modalità di pagamento può costare caro alle imprese
STIPENDI Come adeguare l’azienda alla direttiva UE 2026/970 sulla trasparenza salariale
Un quadro pratico e operativo della Direttiva UE 2026/970: obblighi informativi, reporting e passi concreti per ridurre il gender pay gap