Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) ha pubblicato, con provvedimento del 3 novembre, l’aggiornamento del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028. L’obiettivo è inserire 869 nuove risorse non dirigenziali nei prossimi tre anni, con l’ampia maggioranza di ingressi prevista per il 2026.
Numeri complessivi del Piano triennale 2026-2028
Il fabbisogno totale è suddiviso in 692 ingressi per il 2026, 85 per il 2027 e 92 per il 2028. Le assunzioni sono classificate in quattro aree professionali: Elevate professionalità (EP), Funzionari, Assistenti e Operatori. Nel 2026 sono previsti 40 posti EP, 358 Funzionari, 288 Assistenti e 6 Operatori. Per gli anni successivi la distribuzione segue un modello più contenuto, con 46 Funzionari, 36 Assistenti e 3 Operatori nel 2027, e 52 Funzionari, 39 Assistenti e 1 Operatore nel 2028.
Distribuzione per area e metodo di ingresso
Ogni area prevede diverse modalità di reclutamento: concorso pubblico o scorrimento di graduatorie, mobilità tra amministrazioni e progressioni verticali interne. Ad esempio, dei 40 EP, 20 saranno assunti tramite concorso o graduatorie, mentre gli altri 20 arriveranno per progressioni interne. Fra i Funzionari, 204 posti nel 2026 saranno coperti da concorso o graduatorie, 153 tramite mobilità e 1 con ricostituzione del rapporto di lavoro. Gli Assistenti vedranno 98 concorsi, 189 mobilità e 1 ricostruzione.
Concorsi già avviati e mobilità in programma
Il Piano cita alcune procedure già bandite. Il concorso per 327 Funzionari pubblicato il 9 dicembre 2025 prevede 167 posti al MIMIT, di cui 161 per profili amministrativi-giuridici-economici e 6 per funzioni statistiche, inclusi 10 posti all’Ufficio italiano brevetti e marchi. Inoltre, il concorso Ripam del 30 dicembre 2025 offre 22 Funzionari al Ministero. Sono previste anche mobilità interne: un avviso di dicembre 2025 riservato al personale in comando (31 Funzionari, 5 Assistenti, 2 Operatori) e un’altra mobilità esterna per 80 Funzionari e 157 Assistenti. Alcuni posti saranno coperti anche tramite scorrimento di graduatorie di altre amministrazioni, come la graduatoria Coesione Sud.
Titoli di studio, profili e retribuzioni previste
Il requisito formativo varia in base all’area: Operatori richiedono la licenza media; Assistenti il diploma di scuola secondaria superiore; Funzionari la laurea (triennale o magistrale) conforme al profilo richiesto; Elevate professionalità richiedono una laurea magistrale e almeno un anno di esperienza professionale qualificata. Le tabelle salariali indicano una retribuzione annua lorda su 13 mensilità di €29.580,12 per i Funzionari (circa €2.275 al mese), €24.356,33 per gli Assistenti (≈ €1.874), €23.147,41 per gli Operatori (≈ €1.780) e €40.393,70 per le EP, a cui si aggiungono indennità di posizione e di risultato.
Consigli per la preparazione e dove trovare i bandi
Le selezioni centrali prevedono prove per titoli ed esami, spesso organizzate dalla Commissione RIPAM in collaborazione con Formez PA. Il concorso per 327 Funzionari, ad esempio, ha richiesto una prova scritta a risposta multipla di 40 quesiti in 60 minuti, svolta su tablet, seguita dalla valutazione dei titoli. Le prove future includeranno test di inglese e competenza informatica. I programmi d’esame saranno pubblicati nei bandi, ma è consigliabile iniziare a studiare diritto costituzionale, amministrativo, UE, contabilità pubblica, micro- e macroeconomia, e diritto penale con riferimento alla pubblica amministrazione. I bandi saranno consultabili nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito del Ministero e sulla piattaforma inPA. Per non perdere le scadenze, è utile iscriversi a newsletter gratuite e a gruppi Telegram dedicati al MIMIT.
