Il mercato del lavoro italiano presenta numerose porte aperte sia nei settori tradizionali della pubblica utilità sia in quello creativo dell’editoria. Se sei alla ricerca di una posizione stabile, di un percorso di crescita strutturato o di un’esperienza formativa a medio termine, le opportunità attuali coprono entrambe le aree, offrendo vantaggi concreti e percorsi di sviluppo professionale.
ACEA: opportunità di carriera, benefit e profili più ricercati
Il gruppo ACEA, una delle principali multiutility italiane, gestisce servizi essenziali come acqua, energia elettrica, illuminazione pubblica e trattamento dei rifiuti per oltre 9 milioni di abitanti. Il suo impegno nella transizione energetica e nella sostenibilità ambientale si traduce in una costante ricerca di talenti, con percorsi di carriera sia verticali che orizzontali. La ACEA Academy garantisce formazione continua, dal programma di onboarding fino a corsi specialistici di leadership e competenze digitali.
I requisiti generali per accedere alle posizioni includono un titolo di studio pertinente (diploma o laurea a seconda del ruolo), competenze informatiche di base e buona padronanza dell’inglese. Tra le soft skill più apprezzate troviamo la capacità di lavorare in team, il problem solving e l’orientamento al risultato. I profili più richiesti al momento sono:
- Ingegneri (civili, ambientali, elettrici, gestionali)
- Tecnici di impianto e manutentori
- Esperti di energie rinnovabili e efficienza energetica
- Specialisti IT (sviluppatori, data analyst, cybersecurity)
- Figure amministrative (controller, analisti finanziari, HR)
- Commerciali e business developer
Per i neolaureati, ACEA propone un graduate program con stage retribuiti, tirocini e percorsi di inserimento pensati per accelerare l’ingresso nel mondo del lavoro. Le condizioni contrattuali includono smart working, pacchetti welfare personalizzabili, assicurazione sanitaria integrativa e convenzioni con partner per servizi a prezzo agevolato.
Al 22 ottobre 2026 le posizioni aperte sono 11, tra cui internship a Roma, profili tecnici di laboratorio e specialisti di campionamento per la divisione ACEA Infrastructure. Per candidarsi, è sufficiente compilare il form online sul sito aziendale, allegare CV e lettera di presentazione, e indicare il codice della posizione di interesse.
Il settore editoriale: offerte di lavoro e stage per professionisti e neodiplomati
L’editoria italiana registra una domanda crescente di figure sia operative che creative. Il Giornale della Libreria raccoglie settimanalmente le proposte di lavoro provenienti da case editrici, distributori, librerie indipendenti e agenzie digitali. Le opportunità attuali spaziano dal ruolo di responsabile commerciale in una university press, a stage in archivi editoriali, fino a posizioni di web marketing e redazione digitale.
Carocci Editore – ufficio commerciale a Roma
Carocci Editore ricerca una risorsa dinamica per gestire i flussi logistici e commerciali dei libri fisici e digitali. Le mansioni includono il coordinamento con Messaggerie Libri, la gestione delle anagrafiche in Infolib, la pianificazione di campagne POD e il supporto a fiere come il Salone del Libro. Sono richieste esperienza pregressa nel settore, conoscenza dei gestionali editoriali e padronanza di Excel. L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza e possibilità di smart working.
Editoriale Domus – stage in archivio a Milano
Editoriale Domus offre un tirocinio di sei mesi focalizzato sulla gestione documentale e sulla catalogazione di archivi storici. Gli stagisti avranno l’opportunità di confrontarsi con esperti di digitalizzazione, di partecipare a progetti di restituzione di contenuti online e di approfondire le dinamiche della pubblicazione accademica. È richiesto almeno il terzo anno di laurea in discipline umanistiche o archivistiche; la retribuzione è prevista secondo le norme universitarie.
Altre realtà che hanno pubblicato annunci includono Edra Edizioni, Giunti Editore e il Gruppo Editoriale Raffaello, con richieste per redattori digitali, specialisti di marketing online e coordinatori di eventi culturali. Ogni offerta specifica le modalità di invio della candidatura, solitamente via e-mail all’indirizzo fornito, con oggetto chiaro e allegati aggiornati.
Per massimizzare le possibilità di successo, è consigliabile personalizzare il curriculum evidenziando le competenze richieste (ad esempio, gestione di piattaforme e-commerce, analisi dei dati di vendita o conoscenza dei flussi editoriali), e includere una lettera di presentazione mirata che descriva motivazioni e esperienze rilevanti. La tempestività nella risposta alle scadenze è fondamentale, soprattutto per le posizioni a tempo determinato o stagionali.
