Quanti soldi guadagna un contabile in Thailandia?
THB
BASSO
37.900
THB
MEDIO
70.100
THB
ALTO
106.000
THB
Una persona che lavora come contabile in Thailandia guadagna in genere circa 70.100 THB al mese. Gli stipendi vanno da 37.900 THB (il più basso) a 106.000 THB (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei ragionieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale contabile in Thailandia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei ragionieri in Thailandia vanno da 37.900 THB al mese (stipendio minimo) a 106.000 THB al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 64.500 THB al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabili guadagna meno di 64.500 THB mentre l’altra metà guadagna più di 64.500 THB. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei contabili guadagna meno di 46.100 THB mentre il 75% guadagna più di 46.100 THB. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 78.400 THB mentre il 25% guadagna più di 78.400 THB.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale contabile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei ragionieri in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 44.000 THB al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 55.500 THB al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 73.200 THB al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 86.100 THB al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 95.300 THB al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 101.000 THB al mese, il 6% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
Variazione salariale media per ragioniere in base all’esperienza in Tailandia
| 0-2 anni |
44.000 THB
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| 25 anni | + 26% |
55.500 THB
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| 5-10 anni | + 32% |
73.200 THB
|
| 10-15 anni | + 18% |
86.100 THB
|
| 15-20 anni | + 11% |
95.300 THB
|
| 20+ anni | + 6% |
101.000 THB
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del ragioniere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 53.500 THB al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 60.300 THB al mese, il 13% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 79.300 THB al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 98.400 THB al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio per ragioniere per livello di istruzione in Thailandia
| Scuola superiore |
53.500 THB
|
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| Certificato o Diploma | + 13% |
60.300 THB
|
| Laurea triennale | + 32% |
79.300 THB
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| Master | + 24% |
98.400 THB
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Thailandia costa da 485.000 baht a 1.450.000 baht e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ragionieri maschi in Thailandia guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
72.300 THB
|
|
| Femmina | -7% |
67.200 THB
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Confronto salariale per sesso in Thailandia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo contabile in Tailandia
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Thailandia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Contabile
È probabile che i contabili in Thailandia osservino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Thailandia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Thailandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus contabile e tassi di incentivazione in Tailandia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un contabile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 49% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
51%
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| Nessun bonus |
49%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio contabile in Tailandia
400 THB
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Thailandia è di 400 THB . Ciò significa che il contabile medio in Thailandia guadagna circa 400 THB per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ragioniere VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ragioniere è del 30% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 53.900 THB |  -23% |
| Account Executive | 85.600 THB |  + 22% |
| Contabile | 70,100 THB | -0% |
| Assistente contabilità | 55,700 THB | -21% |
| Associato contabile | 52,800 THB | -25% |
| Addetto alla contabilità | 42.600 THB | -39% |
| Coordinatore contabile | 64.600 THB | -8% |
| Responsabile contabilità | 144.000 THB | + 110% |
| Supervisore contabile | 94.200 THB | + 34% |
| Tecnico contabile | 51.300 THB | -27% |
| Accounts Executive | 91.000 THB | + 30% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 71.700 THB | + 2% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 51.300 THB | -27% |
| Responsabile contabilità fornitori | 138.000 THB | + 97% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 52,800 THB | -25% |
| Responsabile contabilità clienti | 140.000 THB | + 100% |
| Assistente responsabile contabilità | 129.000 THB | + 84% |
| Revisore aggiunto | 71.600 THB | + 2% |
| Supervisore dell’audit | 129.000 THB | + 84% |
| Impiegato di revisione | 55.300 THB | -21% |
| Responsabile Auditing | 141.000 THB | + 100% |
| Coordinatore della fatturazione | 61.000 THB | -13% |
| Specialista in fatturazione | 75.100 THB | + 7% |
| Supervisore della fatturazione | 108.000 THB | + 54% |
| Contabile | 47.200 THB | -33% |
| Specialista in contabilità | 69.900 THB | -0% |
| Analista di bilancio | 125.000 THB | + 78% |
| Responsabile del budget | 138.000 THB | + 97% |
| Analista del supporto aziendale | 80,800 THB | + 15% |
| Associato per i mercati dei capitali | 104.000 THB | + 48% |
| Analista del flusso di cassa | 102.000 THB | + 45% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 80.300 THB | + 15% |
| Impiegato Cashbook | 47.300 THB | -33% |
| Dottore commercialista | 90.600 THB | + 29% |
| Addetto alle collezioni | 44.600 THB | -36% |
| Specialista delle collezioni | 70.600 THB | + 1% |
| Tesoriere aziendale | 132.000 THB | + 88% |
| Ragioniere di costo | 67.400 THB | -4% |
| Responsabile contabilità costi | 140.000 THB | + 100% |
| Analista dei costi | 114.000 THB | + 63% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 133.000 THB | + 90% |
| Personale di credito e recupero | 54.300 THB | -23% |
| Responsabile crediti e prestiti | 52.300 THB | -25% |
| Verificatore del credito | 96.600 THB | + 38% |
| Consulente del debito | 121.000 THB | + 73% |
| Esattore | 54.200 THB | -23% |
| Impiegato debitori | 50.300 THB | -28% |
| Vice CFO | 189.000 THB | + 170% |
| Commerciante di derivati | 117.000 THB | + 67% |
| Assistente dell’impegno | 60.200 THB | -14% |
| Revisore esterno | 96.200 THB | + 37% |
| Associato finanziario | 61.600 THB | -12% |
| Direttore finanziario | 146.000 THB | + 110% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 49.800 THB | -29% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 134.000 THB | + 91% |
| Specialista in licenze finanziarie | 77.000 THB | + 10% |
| Agente di finanza | 66.900 THB | -5% |
| Presidente delle finanze | 217.000 THB | + 210% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 157.000 THB | + 120% |
| Analista di rilascio finanziario | 82.300 THB | + 17% |
| Responsabile del team finanziario | 162.000 THB | + 130% |
| Attuario finanziario | 109.000 THB | + 55% |
| Amministratore finanziario | 118.000 THB | + 68% |
| Analista finanziario | 133.000 THB | + 90% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 86.800 THB | + 24% |
| Assistente finanziario | 56.800 THB | -19% |
| Associato finanziario | 54.200 THB | -23% |
| Analista sinistri finanziari | 97.300 THB | + 39% |
| Responsabile sinistri finanziari | 131.000 THB | + 87% |
| Analista commerciale finanziario | 104.000 THB | + 48% |
| Analista di conformità finanziaria | 114.000 THB | + 63% |
| Consulente finanziario | 95.100 THB | + 36% |
| Controllore finanziario | 114.000 THB | + 63% |
| Coordinatore finanziario | 65.500 THB | -7% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 123.000 THB | + 75% |
| Dealer finanziario e broker | 78.500 THB | + 12% |
| Encoder finanziario | 58.000 THB | -17% |
| Responsabile finanziario | 188.000 THB | + 170% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 174.000 THB | + 150% |
| Analista di politica finanziaria | 107.000 THB | + 53% |
| Responsabile del progetto finanziario | 145.000 THB | + 110% |
| Analista quantitativo finanziario | 117.000 THB | + 67% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 104.000 THB | + 48% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 132.000 THB | + 88% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 77,700 THB | + 11% |
| Amministratore dei cespiti | 71.000 THB | + 1% |
| Ragioniere forense | 79.300 THB | + 13% |
| Supervisore rilevamento frodi | 84,500 THB | + 21% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 142.000 THB | + 100% |
| Ragioniere del fondo | 67.600 THB | -4% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 54.400 THB | -22% |
| Revisore interno | 93.200 THB | + 33% |
| Consigliere per il controllo interno | 108.000 THB | + 54% |
| Preposto al controllo interno | 60,700 THB | -13% |
| Ragioniere di inventario | 72.900 THB | + 4% |
| Analista degli investimenti | 144.000 THB | + 110% |
| Gestore di fondi di investimento | 161.000 THB | + 130% |
| Sottoscrittore di investimenti | 62.200 THB | -11% |
| Investitore | 89.800 THB | + 28% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 142.000 THB | + 100% |
| KYC Team Leader | 141.000 THB | + 100% |
| Economista di gestione | 164.000 THB | + 130% |
| Paymaster | 57.900 THB | -17% |
| Impiegato del libro paga | 63,700 THB | -9% |
| Amministratore delle paghe | 123.000 THB | + 75% |
| Amministratore delle pensioni | 74.700 THB | + 7% |
| Analista dei prezzi | 111.000 THB | + 58% |
| Analista di private equity | 130.000 THB | + 85% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 62.800 THB | -10% |
| Commercialista | 63,700 THB | -9% |
| Ragioniere Regolatorio | 80,400 THB | + 15% |
| Analista del piano pensionistico | 109.000 THB | + 55% |
| Specialista in Revenue Management | 115.000 THB | + 64% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 129.000 THB | + 84% |
| Direttore Gestione Rischi | 174.000 THB | + 150% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 145.000 THB | + 110% |
| Commercialista fiscale | 66.800 THB | -5% |
| Consulente fiscale | 109.000 THB | + 55% |
| Associato fiscale | 61.000 THB | -13% |
| Responsabile fiscale | 138.000 THB | + 97% |
| Teller | 41.400 THB | -41% |
| Contabile del Tesoro | 73.500 THB | + 5% |
| Analista del Tesoro | 119.000 THB | + 70% |
| Sottoscrittore | 49.300 THB | -30% |
| Assistente di sottoscrizione | 47.000 THB | -33% |
| Vicepresidente delle finanze | 188.000 THB | + 170% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bangkok (Krung Thep) | 77.600 THB |
| Chiang Mai | 73.000 THB |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Thailandia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
94.000 THB
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
100.000 THB
|