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Stipendio medio per dottore commercialista in Sri Lanka

Quanti soldi guadagna un dottore commercialista in Sri Lanka?

Salario mensile medio
87.900
LKR
(1.050.000 LKR all’anno)


BASSA
43.100
LKR

MEDIA
87.900
LKR

ALTA
137.000
LKR

Una persona che lavora come dottore commercialista in Sri Lanka guadagna in genere circa 87.900 LKR al mese. Gli stipendi vanno da 43.100 LKR (il più basso) a 137.000 LKR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del dottore commercialista variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Dottore Commercialista Distribuzione degli stipendi in Sri Lanka

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi di Dottore Commercialista in Sri Lanka vanno da 43.100 LKR al mese (stipendio minimo) a 137.000 LKR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 89.600 LKR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Dottori Commercialisti guadagna meno di 89.600 LKR mentre l’altra metà guadagna più di 89.600 LKR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dottori commercialisti guadagna meno di 59.700 LKR mentre il 75% di loro guadagna più di 59.700 LKR. Sempre dal diagramma, il 75% dei dottori commercialisti guadagna meno di 116.000 LKR mentre il 25% guadagna più di 116.000 LKR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi dei dottori commercialisti per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.

Un dottore commercialista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 51.000 LKR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 65.600 LKR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 90.500 LKR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i dottori commercialisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 112.000 LKR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 120.000 LKR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 128.000 LKR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per Dottore Commercialista in base all’esperienza in Sri Lanka

0-2 anni
51.000 LKR
25 anni + 29%
65.600 LKR
5-10 anni + 38%
90.500 LKR
10-15 anni + 24%
112.000 LKR
15-20 anni + 7%
120.000 LKR
20+ anni + 7%
128.000 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del dottore commercialista per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi dottori commercialisti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Dottore Commercialista è di 65.600 LKR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 88.200 LKR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.

Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 135.000 LKR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.

Dottore Commercialista Differenza di stipendio media per livello di istruzione in Sri Lanka

Certificato o Diploma
65.600 LKR
Laurea triennale + 34%
88.200 LKR
Master + 53%
135.000 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Sri Lanka costa da 449.000 Rupie dello Sri Lanka a 1.350.000 Rupie dello Sri Lanka e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale per dottore commercialista per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di dottore commercialista in Sri Lanka guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
91.300 LKR
Femmina -9%
82,700 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Sri Lanka per tutte le carriere

Dottore Commercialista Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio in Sri Lanka

A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Sri Lanka per i Dottori Commercialisti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Dottore commercialista

È probabile che i dottori commercialisti in Sri Lanka registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Sri Lanka / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Sri Lanka è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
6%
Energia
3%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
6%
Viaggio
3%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
6%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Sri Lanka per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per dottore commercialista in Sri Lanka

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un dottore commercialista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 46% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 54% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
54%
Nessun bonus
46%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Dottore Commercialista Retribuzione oraria media in Sri Lanka


510 LKR
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Sri Lanka è di 510 LKR . Ciò significa che il dottore commercialista medio in Sri Lanka guadagna circa 510 LKR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Dottore Commercialista VS altri lavori

Lo stipendio medio per Dottore Commercialista è del 5% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 47.900 LKR -45%
Account Executive 85.500 LKR -3%
Contabile 67.100 LKR -24%
Assistente contabilità 52,700 LKR -40%
Associato contabile 45.400 LKR -48%
Addetto alla contabilità 39.900 LKR -55%
Coordinatore contabile 57.500 LKR -35%
Responsabile contabilità 134.000 LKR + 53%
Supervisore contabile 87.500 LKR -0%
Tecnico contabile 47.800 LKR -46%
Accounts Executive 81.800 LKR -7%
Specialista contabilità fornitori e crediti 69.200 LKR -21%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 46.900 LKR -47%
Responsabile contabilità fornitori 125.000 LKR + 42%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 47.300 LKR -46%
Responsabile contabilità clienti 124.000 LKR + 41%
Assistente responsabile contabilità 125.000 LKR + 42%
Revisore aggiunto 64.600 LKR -26%
Supervisore dell’audit 119.000 LKR + 35%
Impiegato di revisione 51.300 LKR -42%
Responsabile Auditing 138.000 LKR + 57%
Coordinatore della fatturazione 58.400 LKR -34%
Specialista in fatturazione 69.900 LKR -20%
Supervisore della fatturazione 103.000 LKR + 17%
Contabile 44.400 LKR -49%
Specialista in contabilità 65.100 LKR -26%
Analista di bilancio 116.000 LKR + 32%
Responsabile del budget 140.000 LKR + 59%
Analista del supporto aziendale 72.900 LKR -17%
Associato per i mercati dei capitali 99.200 LKR + 13%
Analista del flusso di cassa 103.000 LKR + 17%
Responsabile della gestione della liquidità 78.800 LKR -10%
Impiegato Cashbook 44.500 LKR -49%
Dottore commercialista 87.900 LKR + 0%
Addetto alle collezioni 41.300 LKR -53%
Specialista delle collezioni 64.900 LKR -26%
Tesoriere aziendale 122.000 LKR + 39%
Ragioniere di costo 67.200 LKR -24%
Responsabile contabilità costi 127.000 LKR + 45%
Analista dei costi 102.000 LKR + 16%
Responsabile crediti e recupero crediti 136.000 LKR + 55%
Personale di credito e recupero 48.700 LKR -45%
Responsabile crediti e prestiti 46.600 LKR -47%
Verificatore del credito 91.200 LKR + 4%
Consulente del debito 106.000 LKR + 21%
Esattore 52.000 LKR -41%
Impiegato debitori 44.900 LKR -49%
Vice CFO 187.000 LKR + 110%
Commerciante di derivati 109.000 LKR + 24%
Assistente dell’impegno 58.000 LKR -34%
Revisore esterno 93.300 LKR + 6%
Associato finanziario 56.100 LKR -36%
Direttore finanziario 141.000 LKR + 60%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 48.500 LKR -45%
Responsabile delle licenze finanziarie 129.000 LKR + 47%
Specialista in licenze finanziarie 73.300 LKR -17%
Agente di finanza 64.400 LKR -27%
Presidente delle finanze 203.000 LKR + 130%
Responsabile delle relazioni finanziarie 149.000 LKR + 70%
Analista di rilascio finanziario 77.300 LKR -12%
Responsabile del team finanziario 144.000 LKR + 64%
Attuario finanziario 101.000 LKR + 15%
Amministratore finanziario 113.000 LKR + 29%
Analista finanziario 119.000 LKR + 35%
Specialista in applicazioni finanziarie 81.400 LKR -7%
Assistente finanziario 52,700 LKR -40%
Associato finanziario 55.200 LKR -37%
Analista sinistri finanziari 84.500 LKR -4%
Responsabile sinistri finanziari 112.000 LKR + 27%
Analista commerciale finanziario 99.200 LKR + 13%
Analista di conformità finanziaria 105.000 LKR + 20%
Consulente finanziario 92.300 LKR + 5%
Controllore finanziario 104.000 LKR + 18%
Coordinatore finanziario 57.700 LKR -34%
Responsabile del servizio clienti finanziario 119.000 LKR + 35%
Dealer finanziario e broker 71.300 LKR -19%
Encoder finanziario 55.000 LKR -37%
Responsabile finanziario 181.000 LKR + 110%
Responsabile delle operazioni finanziarie 172.000 LKR + 96%
Analista di politica finanziaria 107.000 LKR + 22%
Responsabile del progetto finanziario 132.000 LKR + 50%
Analista quantitativo finanziario 118.000 LKR + 34%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 91.600 LKR + 4%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 132.000 LKR + 50%
Agente di vendita di servizi finanziari 69.200 LKR -21%
Amministratore dei cespiti 70.100 LKR -20%
Ragioniere forense 75.000 LKR -15%
Supervisore rilevamento frodi 80.400 LKR -8%
Responsabile della prevenzione delle frodi 134.000 LKR + 53%
Ragioniere del fondo 62.900 LKR -28%
Coordinatore delle sovvenzioni 46.700 LKR -47%
Revisore interno 89.400 LKR + 2%
Consigliere per il controllo interno 103.000 LKR + 17%
Preposto al controllo interno 57.100 LKR -35%
Ragioniere di inventario 70.100 LKR -20%
Analista degli investimenti 131.000 LKR + 49%
Gestore di fondi di investimento 148.000 LKR + 68%
Sottoscrittore di investimenti 56.800 LKR -35%
Investitore 89.300 LKR + 2%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 126.000 LKR + 43%
KYC Team Leader 133.000 LKR + 51%
Economista di gestione 146.000 LKR + 66%
Paymaster 55.400 LKR -37%
Impiegato del libro paga 59.400 LKR -32%
Amministratore delle paghe 125.000 LKR + 42%
Amministratore delle pensioni 66.500 LKR -24%
Analista dei prezzi 113.000 LKR + 29%
Analista di private equity 119.000 LKR + 35%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 55.900 LKR -36%
Commercialista 62.000 LKR -29%
Ragioniere Regolatorio 72.200 LKR -18%
Analista del piano pensionistico 104.000 LKR + 18%
Specialista in Revenue Management 109.000 LKR + 24%
Analista del riconoscimento dei ricavi 120.000 LKR + 37%
Direttore Gestione Rischi 152.000 LKR + 73%
Supervisore della gestione dei rischi 125.000 LKR + 42%
Commercialista fiscale 63.400 LKR -28%
Consulente fiscale 105.000 LKR + 20%
Associato fiscale 57.200 LKR -35%
Responsabile fiscale 130.000 LKR + 48%
Teller 38.200 LKR -57%
Contabile del Tesoro 68.800 LKR -22%
Analista del Tesoro 106.000 LKR + 21%
Sottoscrittore 44.800 LKR -49%
Assistente di sottoscrizione 42.300 LKR -52%
Vicepresidente delle finanze 179.000 LKR + 100%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Colombo 92.200 LKR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Sri Lanka guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
86.000 LKR
Settore pubblico + 8%
92.500 LKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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