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Stipendio medio per assistente di volo in India

Quanti soldi guadagna un assistente di volo in India?

Salario mensile medio
21.900
INR
(262.000 INR all’anno)


BASSA
11.400
INR

MEDIA
21.900
INR

ALTA
33.400
INR

Una persona che lavora come assistente di volo in India guadagna in genere circa 21.900 INR al mese. Gli stipendi vanno da 11.400 INR (il più basso) a 33.400 INR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli assistenti di volo variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli assistenti di volo in India

Mediana e distribuzione salariale mensile India Flight Attendant

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli assistenti di volo in India vanno da 11.400 INR al mese (stipendio minimo) a 33.400 INR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 21.000 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come assistenti di volo guadagna meno di 21.000 INR mentre l’altra metà guadagna più di 21.000 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli assistenti di volo guadagna meno di 14.600 INR mentre il 75% di loro guadagna più di 14.600 INR. Sempre dal diagramma, il 75% degli assistenti di volo guadagna meno di 26.100 INR mentre il 25% guadagna più di 26.100 INR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto stipendio assistente di volo per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile India Flight Attendant

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un assistente di volo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.900 INR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.300 INR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 22.500 INR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli assistenti di volo la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 27.300 INR al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 29.800 INR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 31.300 INR al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio per assistente di volo in base all’esperienza in India

0-2 anni
12.900 INR
25 anni + 34%
17.300 INR
5-10 anni + 30%
22.500 INR
10-15 anni + 21%
27.300 INR
15-20 anni + 9%
29.800 INR
20+ anni + 5%
31.300 INR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto stipendio assistente di volo per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi assistenti di volo che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione mensile India Flight Attendant

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli assistenti di volo in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un assistente di volo è di 15.300 INR al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 23.300 INR al mese, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 33.000 INR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per assistente di volo in base al livello di istruzione in India

Certificato o Diploma
15.300 INR
Laurea triennale + 52%
23.300 INR
Master + 42%
33.000 INR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in India costa da 160.000 rupie indiane a 479.000 rupie indiane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto stipendio assistente di volo per sesso

Confronto salariale per sesso mensile India Flight Attendant

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di assistenti di volo uomini in India guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
20.900 INR
Femmina + 12%
23.300 INR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in India per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso mensile India

Percentuale media di incremento stipendio annuo assistente di volo in India

A quanto ammontano gli incrementi di stipendio annuali in India per gli assistenti di volo? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Assistente di volo

È probabile che gli assistenti di volo in India registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Tasso di incremento salariale annuo Assistente di volo in India

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

India / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in India è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per assistente di volo e tariffe incentivanti in India

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale Assistente di volo in India

Un assistente di volo è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
53%
Nessun bonus
47%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per assistente di volo in India


130 INR
l’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in India è di 130 INR . Ciò significa che l’assistente di volo medio in India guadagna circa 130 INR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Assistente di volo VS altri lavori

Confronto salariale tra assistente di volo e compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa mensile India

Lo stipendio medio per Assistente di volo è inferiore del 33% rispetto a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere aeronautico 33.700 INR + 54%
Ingegnere aerospaziale 40.400 INR + 85%
Tecnico aerospaziale 30.400 INR + 39%
Ufficiale dell’equipaggio aereo 21.400 INR -2%
Assistente al traffico aereo 18.500 INR -15%
Controllore del traffico aereo 34.700 INR + 59%
Capitano dell’aereo 52.300 INR + 140%
Elettricista di aeromobili 17.600 INR -19%
Ingegnere aeronautico 33.300 INR + 52%
Fueler per aeromobili 14.700 INR -33%
Responsabile della manutenzione degli aeromobili 51.300 INR + 130%
Supervisore alla manutenzione degli aeromobili 33.600 INR + 54%
Tecnico di manutenzione degli aeromobili 15.200 INR -30%
Meccanico aeronautico 16.600 INR -24%
Garanzia della qualità degli aeromobili 43.700 INR + 100%
Specialista nella gestione degli aeroporti 48.900 INR + 120%
Specialista delle operazioni sugli aeroporti 36.800 INR + 68%
Equipaggio di cabina della compagnia aerea 32.100 INR + 47%
Copilota della compagnia aerea 35.600 INR + 63%
Responsabile vendite compagnie aeree 58.400 INR + 170%
Assemblatore strutturale di compagnie aeree 14.300 INR -35%
Agente per i servizi aeroportuali 21.400 INR -2%
Responsabile dei servizi aeroportuali 65.600 INR + 200%
Assistente meccanico aeronautico 14.300 INR -35%
Analista dell’aviazione 42.800 INR + 96%
Ispettore dell’aviazione 37.100 INR + 70%
Responsabile dell’aviazione 66.500 INR + 200%
Controllore delle operazioni aeree 36.100 INR + 65%
Responsabile delle risorse aeronautiche 57.000 INR + 160%
Responsabile della sicurezza aerea 61.800 INR + 180%
Responsabile della sicurezza aerea 33.300 INR + 52%
Tecnico aeronautico 15.200 INR -30%
Cargo Executive 30.200 INR + 38%
Capo pilota 57.000 INR + 160%
Primo ufficiale 23.800 INR + 9%
Responsabile della gestione della flotta 22.300 INR + 2%
Assistente di volo 21.900 INR + 0%
Pianificatore di volo 26.600 INR + 22%
Ingegnere di simulazione di volo 29.500 INR + 35%
Ispettore merci e merci 22.800 INR + 4%
Pilota di elicottero 35.600 INR + 63%
Operatore bridge di caricamento 13.800 INR -37%
Pilota 54.600 INR + 150%
Agente di rampa 14.300 INR -35%
Agente di vendita per le prenotazioni 18.100 INR -17%
Specialista in sicurezza e qualità 32.800 INR + 50%
Test Pilot 39.000 INR + 78%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
agra 20.200 INR
Ahmadabad 23.200 INR
Bangalore 24.800 INR
Bhopal 22.600 INR
Chennai 23.500 INR
Coimbatore 20.300 INR
Delhi 25.700 INR
Ghaziabad 21.200 INR
Hyderabad 25.200 INR
Indore 21.200 INR
Jaipur 23.200 INR
Kanpur 21.600 INR
Calcutta 23.300 INR
Lucknow 23.600 INR
Ludhiana 20.400 INR
Madurai 20.500 INR
Mumbai 24.000 INR
Nagpur 22.500 INR
Patna 21.200 INR
Pimpri-Chinchwad 21.900 INR
Pune 24.000 INR
Surat 24.300 INR
Vadodara 20.500 INR
Visakhapatnam 21.100 INR

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Isole Andamane e Nicobare 18.100 INR
Andhra Pradesh 25.200 INR
Arunachal Pradesh 20.700 INR
Assam 23.100 INR
Bihar 25.100 INR
Chandigarh 20.300 INR
Chhatisgarh 23.200 INR
Dadra e Nagar Haveli 18.800 INR
Daman & Diu 17.900 INR
Delhi 23.100 INR
Goa 20.500 INR
Gujarat 24.200 INR
Haryana 21.600 INR
Himachal Pradesh 22.400 INR
Jammu e Kashmir 22.300 INR
Jharkhand 23.500 INR
Karnataka 23.800 INR
Kerala 24.500 INR
Lakshadweep 18.600 INR
Madhya Pradesh 25.100 INR
Maharashtra 24.900 INR
Manipur 21.900 INR
Meghalaya 21.200 INR
Mizoram 19.500 INR
Nagaland 19.900 INR
Orissa 25.000 INR
Pondicherry 20.200 INR
Punjab 22.900 INR
Rajasthan 24.300 INR
Sikkim 20.000 INR
Tamil Nadu 25.300 INR
Tripura 21.100 INR
Uttar Pradesh 27.300 INR
Uttaranchal 21.000 INR
Bengala occidentale 26.000 INR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
31.000 INR
Settore pubblico + 5%
32.700 INR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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