in

Stipendio medio per analista finanziario in Austria

Quanti soldi guadagna un analista finanziario in Austria?

Salario mensile medio
5.130
EUR
(61.500 EUR all’anno)


BASSO
2.460
EUR

MEDIO
5.130
EUR

ALTO
8.050
EUR

Una persona che lavora come analista finanziario in Austria guadagna in genere circa 5.130 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.460 EUR (il più basso) a 8.050 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti finanziari variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli analisti finanziari in Austria

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi per Analista finanziario in Austria vanno da 2.460 EUR al mese (stipendio minimo) a 8.050 EUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 5.330 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Analista / i finanziario / i guadagna meno di 5.330 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 5.330 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli analisti finanziari guadagna meno di 3.510 EUR, mentre il 75% guadagna più di 3.510 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti finanziari guadagna meno di 6.960 EUR mentre il 25% guadagna più di 6.960 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli analisti finanziari per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un analista finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.880 EUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.080 EUR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.370 EUR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli analisti finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 6.600 EUR al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.020 EUR al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 7.690 euro mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per analista finanziario in base all’esperienza in Austria

0-2 anni
2.880 EUR
25 anni + 42%
4.080 EUR
5-10 anni + 31%
5.370 EUR
10-15 anni + 23%
6.600 EUR
15-20 anni + 6%
7.020 EUR
20+ anni + 10%
7.690 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli analisti finanziari per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi analisti finanziari che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli analisti finanziari in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista finanziario è di 3.580 EUR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 4.140 EUR al mese, il 16% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 6.040 EUR al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 7.440 EUR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza salariale media dell’analista finanziario per livello di istruzione in Austria

Scuola superiore
3.580 EUR
Certificato o Diploma + 16%
4.140 EUR
Laurea triennale + 46%
6.040 EUR
Master + 23%
7.440 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Austria costa da 18.900 Euro (i) a 56.800 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli analisti finanziari per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di analisti finanziari uomini in Austria guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
5.240 EUR
Femmina -4%
5.030 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Austria per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli analisti finanziari in Austria

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Austria per gli analisti finanziari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Analista finanziario

È probabile che gli analisti finanziari in Austria osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Austria / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Austria è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per analisti finanziari e tassi di incentivazione in Austria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un analista finanziario è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 60% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 40% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
40%
Nessun bonus
60%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio degli analisti finanziari in Austria


30 EUR
l’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Austria è di 30 EUR . Ciò significa che l’analista finanziario medio in Austria guadagna circa 30 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Analista finanziario VS altri lavori

Lo stipendio medio per Analista finanziario è del 31% superiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 2.040 EUR -60%
Account Executive 3.470 EUR -32%
Contabile 2.750 EUR -46%
Assistente contabilità 2.180 EUR -57%
Associato contabile 2.020 EUR -61%
Addetto alla contabilità 1.670 EUR -67%
Coordinatore contabile 2.450 EUR -52%
Responsabile contabilità 5.640 EUR + 10%
Supervisore contabile 3.960 EUR -23%
Tecnico contabile 1.920 EUR -63%
Accounts Executive 3.450 EUR -33%
Specialista contabilità fornitori e crediti 2.890 EUR -44%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 2.000 EUR -61%
Responsabile contabilità fornitori 5.390 EUR + 5%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 2.060 EUR -60%
Responsabile contabilità clienti 5.460 EUR + 6%
Assistente responsabile contabilità 5.340 EUR + 4%
Revisore aggiunto 2.640 EUR -49%
Supervisore dell’audit 4.980 EUR -3%
Impiegato di revisione 2.140 EUR -58%
Responsabile Auditing 5,990 EUR + 17%
Coordinatore della fatturazione 2.440 EUR -52%
Specialista in fatturazione 2.830 EUR -45%
Supervisore della fatturazione 4.160 EUR -19%
Contabile 1.820 EUR -65%
Specialista in contabilità 2.620 EUR -49%
Analista di bilancio 4.810 EUR -6%
Responsabile del budget 5.840 EUR + 14%
Analista del supporto aziendale 2.980 EUR -42%
Associato per i mercati dei capitali 4.230 EUR -18%
Analista del flusso di cassa 4.330 EUR -16%
Responsabile della gestione della liquidità 3.070 EUR -40%
Impiegato Cashbook 1.780 EUR -65%
Dottore commercialista 3.460 EUR -33%
Addetto alle collezioni 1.760 EUR -66%
Specialista delle collezioni 2.680 EUR -48%
Tesoriere aziendale 5.030 EUR -2%
Ragioniere di costo 2.810 EUR -45%
Responsabile contabilità costi 5.300 EUR + 3%
Analista dei costi 4.320 EUR -16%
Responsabile crediti e recupero crediti 5.660 EUR + 10%
Personale di credito e recupero 2.120 EUR -59%
Responsabile crediti e prestiti 1.980 EUR -61%
Verificatore del credito 3.920 EUR -24%
Consulente del debito 4.720 EUR -8%
Esattore 2.330 EUR -55%
Impiegato debitori 1.850 EUR -64%
Vice CFO 7.230 EUR + 41%
Commerciante di derivati 4.930 EUR -4%
Assistente dell’impegno 2.520 EUR -51%
Revisore esterno 3.700 EUR -28%
Associato finanziario 2.510 EUR -51%
Direttore finanziario 5.610 EUR + 9%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 2.060 EUR -60%
Responsabile delle licenze finanziarie 5.010 EUR -2%
Specialista in licenze finanziarie 2.880 EUR -44%
Agente di finanza 2.500 EUR -51%
Presidente delle finanze 7.900 EUR + 54%
Responsabile delle relazioni finanziarie 6.270 EUR + 22%
Analista di rilascio finanziario 3.160 EUR -38%
Responsabile del team finanziario 6.130 EUR + 20%
Attuario finanziario 4.400 EUR -14%
Amministratore finanziario 4.760 EUR -7%
Analista finanziario 5.130 EUR + 0%
Specialista in applicazioni finanziarie 3.370 EUR -34%
Assistente finanziario 2.200 EUR -57%
Associato finanziario 2.240 EUR -56%
Analista sinistri finanziari 3.710 EUR -28%
Responsabile sinistri finanziari 4.980 EUR -3%
Analista commerciale finanziario 4.060 EUR -21%
Analista di conformità finanziaria 4.400 EUR -14%
Consulente finanziario 3.630 EUR -29%
Controllore finanziario 4.400 EUR -14%
Coordinatore finanziario 2.430 EUR -53%
Responsabile del servizio clienti finanziario 5.160 EUR + 1%
Dealer finanziario e broker 3.040 EUR -41%
Encoder finanziario 2.250 EUR -56%
Responsabile finanziario 8.090 EUR + 58%
Responsabile delle operazioni finanziarie 7.030 EUR + 37%
Analista di politica finanziaria 4.420 EUR -14%
Responsabile del progetto finanziario 5.500 EUR + 7%
Analista quantitativo finanziario 4.840 EUR -6%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 4.140 EUR -19%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 5.450 EUR + 6%
Agente di vendita di servizi finanziari 2.890 EUR -44%
Amministratore dei cespiti 2.870 EUR -44%
Ragioniere forense 3.160 EUR -38%
Supervisore rilevamento frodi 3.530 EUR -31%
Responsabile della prevenzione delle frodi 5.350 EUR + 4%
Ragioniere del fondo 2.550 EUR -50%
Coordinatore delle sovvenzioni 2.080 EUR -59%
Revisore interno 3.590 EUR -30%
Consigliere per il controllo interno 4.500 EUR -12%
Preposto al controllo interno 2.290 EUR -55%
Ragioniere di inventario 2.730 EUR -47%
Analista degli investimenti 5.420 EUR + 6%
Gestore di fondi di investimento 5.890 EUR + 15%
Sottoscrittore di investimenti 2.280 EUR -56%
Investitore 3.700 EUR -28%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 5.280 EUR + 3%
KYC Team Leader 5.510 EUR + 7%
Economista di gestione 6.110 EUR + 19%
Paymaster 2.270 EUR -56%
Impiegato del libro paga 2.380 EUR -54%
Amministratore delle paghe 5.070 EUR -1%
Amministratore delle pensioni 2.780 EUR -46%
Analista dei prezzi 4.600 EUR -10%
Analista di private equity 4.650 EUR -9%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 2.330 EUR -55%
Commercialista 2.640 EUR -49%
Ragioniere Regolatorio 3.110 EUR -39%
Analista del piano pensionistico 4.560 EUR -11%
Specialista in Revenue Management 4.350 EUR -15%
Analista del riconoscimento dei ricavi 5.150 EUR + 0%
Direttore Gestione Rischi 6.460 EUR + 26%
Supervisore della gestione dei rischi 5.390 EUR + 5%
Commercialista fiscale 2.570 EUR -50%
Consulente fiscale 4.150 EUR -19%
Associato fiscale 2.340 EUR -54%
Responsabile fiscale 5.650 EUR + 10%
Teller 1.690 EUR -67%
Contabile del Tesoro 2.870 EUR -44%
Analista del Tesoro 4.650 EUR -9%
Sottoscrittore 1.870 EUR -64%
Assistente di sottoscrizione 1.780 EUR -65%
Vicepresidente delle finanze 7.840 EUR + 53%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Dornbirn 4.760 EUR
Graz 5.570 EUR
Innsbruck 4.950 EUR
Klagenfurt 4.920 EUR
Linz 5.000 EUR
Salisburgo 4.980 EUR
St. Polten 4.800 EUR
Vienna 5.600 EUR
Villach 4.880 EUR
Wels 4.840 EUR
Wiener Neustadt 4.270 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
3.640 EUR
Settore pubblico + 7%
3.900 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stipendio medio per Executive Chef in Grecia

Stipendio medio dietista in Iran