Quanti soldi guadagna un analista aziendale in Spagna?
EUR
BASSO
1.740
EUR
MEDIO
3.620
EUR
ALTO
5.680
EUR
Una persona che lavora come analista aziendale in Spagna guadagna in genere circa 3.620 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.740 EUR (il più basso) a 5.680 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli analisti aziendali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale degli analisti aziendali in Spagna
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Business Analyst in Spagna vanno da 1.740 EUR al mese (stipendio minimo) a 5.680 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.760 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come analisti aziendali guadagna meno di 3.760 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 3.760 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli analisti aziendali guadagna meno di 2.480 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.480 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli analisti aziendali guadagna meno di 4.910 EUR mentre il 25% guadagna più di 4.910 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli analisti aziendali per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un analista aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.030 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.880 EUR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.790 EUR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli analisti aziendali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 4.660 EUR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.950 euro al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 5.430 euro mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Business Analyst in base all’esperienza in Spagna
| 0-2 anni |
2.030 EUR
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| 25 anni | + 42% |
2.880 EUR
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| 5-10 anni | + 31% |
3.790 EUR
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| 10-15 anni | + 23% |
4.660 EUR
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| 15-20 anni | + 6% |
4.950 EUR
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| 20+ anni | + 10% |
5.430 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli analisti aziendali per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi analisti aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Business Analyst in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un analista aziendale è di 2.530 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.920 EUR al mese, il 16% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.260 EUR al mese, il 46% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 5.250 euro al mese, il 23% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media di Business Analyst per livello di istruzione in Spagna
| Scuola superiore |
2.530 EUR
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| Certificato o Diploma | + 16% |
2.920 EUR
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| Laurea triennale | + 46% |
4.260 EUR
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| Master | + 23% |
5.250 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Spagna costa da 13.600 Euro (i) a 40.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli analisti aziendali per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Business Analyst di sesso maschile in Spagna guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
3.710 EUR
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| Femmina | -4% |
3.540 EUR
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Confronto salariale per sesso in Spagna per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio degli analisti aziendali in Spagna
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Spagna per gli analisti aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Analista di affari
È probabile che gli analisti aziendali in Spagna osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Spagna / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
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| Energia |
1%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
2%
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| Viaggio |
7%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
8%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Spagna per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per analisti aziendali in Spagna
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un analista aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
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| Nessun bonus |
17%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Business Analyst Retribuzione oraria media in Spagna
21 EUR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Spagna è di 21 EUR . Ciò significa che l’analista aziendale medio in Spagna guadagna circa 21 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Analista aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio per Business Analyst è del 26% in più rispetto a quello di Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 3.530 EUR |  -2% |
| Assistente Merchandise Planner | 2.170 EUR | -40% |
| Consulente aziendale | 3.650 EUR |  + 1% |
| Analista di affari | 3.620 EUR | + 0% |
| Consulente d’affari | 3.540 EUR | -2% |
| Associato per la continuità aziendale | 2.200 EUR | -39% |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 1.960 EUR | -46% |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 1.950 EUR | -46% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 4.320 EUR | + 19% |
| Specialista in sviluppo aziendale | 3.230 EUR | -11% |
| Specialista in operazioni aziendali | 3.210 EUR | -11% |
| Scrittore di processi aziendali | 2.100 EUR | -42% |
| Pianificatore di capacità | 2.370 EUR | -35% |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 3.110 EUR | -14% |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 3.050 EUR | -16% |
| Analista del controllo del cambiamento | 3.120 EUR | -14% |
| Esecutivo contratti | 3.520 EUR | -3% |
| Analista di strategia aziendale | 3.400 EUR | -6% |
| Ingegnere del controllo dei costi | 2.330 EUR | -36% |
| Stimatore dei costi | 2.290 EUR | -37% |
| Data Executive | 1.980 EUR | -45% |
| Ricercatore per lo sviluppo | 2.640 EUR | -27% |
| Analista di Due Diligence | 3.740 EUR | + 3% |
| Responsabile delle stime | 3.560 EUR | -2% |
| Direttore generale | 3.980 EUR | + 10% |
| Gestore degli incidenti | 2.560 EUR | -29% |
| Specialista degli incidenti | 3.100 EUR | -14% |
| Consulente Lean | 2.620 EUR | -28% |
| Manager | 4.670 EUR | + 29% |
| Pianificatore di materiali | 1.560 EUR | -57% |
| Controller della merce | 1.580 EUR | -56% |
| Merchandise Planner | 1.560 EUR | -57% |
| Analista delle operazioni | 3.090 EUR | -15% |
| Analista di ricerca operativa | 2.260 EUR | -38% |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 3.840 EUR | + 6% |
| Direttore della pianificazione | 4.290 EUR | + 19% |
| Amministratore del progetto | 2.200 EUR | -39% |
| Responsabile del progetto | 3.440 EUR | -5% |
| Pianificatore di progetto | 2.190 EUR | -39% |
| Assistente ricercatore | 1.930 EUR | -47% |
| Ingegnere ricercatore | 2.270 EUR | -37% |
| Responsabile della ricerca | 1.780 EUR | -51% |
| Specialista in gestione del rischio | 3.350 EUR | -7% |
| Coordinatore della borsa di studio | 1.900 EUR | -47% |
| Store Planner | 1.740 EUR | -52% |
| Direttore della strategia | 4.530 EUR | + 25% |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 4.870 EUR | + 35% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Barcellona | 3.590 EUR |
| Bilbao | 3.210 EUR |
| Las Palmas | 3.180 EUR |
| Madrid | 3.920 EUR |
| Malaga | 3.410 EUR |
| Murcia | 3.440 EUR |
| Palma di Maiorca | 3.480 EUR |
| Siviglia | 3.680 EUR |
| Valencia | 3.640 EUR |
| Saragozza | 3.370 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Spagna guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
2.650 EUR
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| Settore pubblico | + 5% |
2.770 EUR
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