Quanti soldi guadagna un agente di polizia in Belgio?
EUR
BASSO
1.880
EUR
MEDIO
4.090
EUR
ALTO
6.500
EUR
Una persona che lavora come agente di polizia in Belgio guadagna in genere circa 4.090 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.880 EUR (il più basso) a 6.500 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di polizia variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di polizia in Belgio
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di polizia in Belgio vanno da 1.880 EUR al mese (stipendio minimo) a 6.500 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 4.420 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come agenti di polizia guadagna meno di 4.420 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 4.420 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli agenti di polizia guadagna meno di 2.830 EUR, mentre il 75% guadagna più di 2.830 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di polizia guadagna meno di 5.900 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.900 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di polizia per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un agente di polizia con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.140 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.850 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.210 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
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Inoltre, gli agenti di polizia le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.140 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.600 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.060 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media degli agenti di polizia per esperienza in Belgio
| 0-2 anni |
2.140 EUR
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| 25 anni | + 34% |
2.850 EUR
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| 5-10 anni | + 48% |
4.210 EUR
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| 10-15 anni | + 22% |
5.140 EUR
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| 15-20 anni | + 9% |
5.600 EUR
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| 20+ anni | + 8% |
6.060 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi agenti di polizia che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di polizia in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di polizia è di 2.440 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.820 EUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 6.410 EUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media degli agenti di polizia per livello di istruzione in Belgio
| Scuola superiore |
2.440 EUR
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| Certificato o Diploma | + 57% |
3.820 EUR
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| Laurea triennale | + 68% |
6.410 EUR
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di polizia per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di polizia in Belgio guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
4.230 EUR
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| Femmina | -7% |
3.950 EUR
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Confronto salariale per sesso in Belgio per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale degli agenti di polizia in Belgio
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Belgio per gli agenti di polizia? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Poliziotto
È probabile che gli agenti di polizia in Belgio registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Belgio / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Belgio per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per agenti di polizia e tassi di incentivazione in Belgio
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di polizia è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
35%
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| Nessun bonus |
65%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio degli agenti di polizia in Belgio
24 EUR
all’ora
La retribuzione oraria media (paga oraria) in Belgio è di 24 EUR . Ciò significa che l’agente di polizia medio in Belgio guadagna circa 24 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di polizia VS altri lavori
Lo stipendio medio per l’agente di polizia è del 18% inferiore a quello delle forze dell’ordine / sicurezza / vigili del fuoco. Inoltre, gli stipendi delle forze dell’ordine / sicurezza / incendi sono inferiori del 19% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Coordinatore dell’accreditamento | 5.550 EUR |  + 36% |
| Responsabile dell’accreditamento | 7.800 EUR | + 91% |
| Avvocato | 4.790 EUR | + 17% |
| Operatore della sala di controllo | 2.320 EUR |  -43% |
| Investigatore criminale | 7.250 EUR | + 77% |
| Monitoraggio della struttura | 4.050 EUR | -1% |
| Capo dei pompieri | 7.150 EUR | + 75% |
| Vigili del fuoco | 3.470 EUR | -15% |
| Specialista in educazione antincendio | 5.750 EUR | + 41% |
| Tecnico estintore | 2.480 EUR | -39% |
| Pompiere | 3.950 EUR | -3% |
| Ispettore del fuoco | 6.210 EUR | + 52% |
| Investigatore del fuoco | 6.350 EUR | + 55% |
| Ingegnere Prevenzione Incendi | 5.730 EUR | + 40% |
| Investigatore forense | 6.270 EUR | + 53% |
| Tecnico di scienze forensi | 6.630 EUR | + 62% |
| Specialista in frodi e medicina legale | 7.080 EUR | + 73% |
| Fraud Examiner | 6.710 EUR | + 64% |
| Specialista in borse di studio | 8.020 EUR | + 96% |
| Associato alla proprietà intellettuale | 6.150 EUR | + 50% |
| Specialista in ricerca di intelligence | 10.100 EUR | + 150% |
| Investigatore | 6.700 EUR | + 64% |
| Agente carcerario | 3.170 EUR | -22% |
| Ufficiale di sorveglianza giovanile | 4.920 EUR | + 20% |
| Responsabile della vigilanza sui minori | 5.030 EUR | + 23% |
| Lock-Smith | 2.260 EUR | -45% |
| Parole Officer | 3.500 EUR | -14% |
| Capitano di polizia | 7.820 EUR | + 91% |
| Ufficiale delle comunicazioni di polizia | 4.890 EUR | + 20% |
| Poliziotto | 4.090 EUR | + 0% |
| Ufficiale di pattuglia della polizia | 3.440 EUR | -16% |
| Guardia carceraria | 3.010 EUR | -26% |
| Ufficiale di custodia dei prigionieri | 2.850 EUR | -30% |
| Detective privato / investigatore | 6.420 EUR | + 57% |
| Consigliere per la sicurezza | 6.560 EUR | + 60% |
| Guardia di sicurezza | 2.250 EUR | -45% |
| Specialista in gestione della sicurezza | 8.950 EUR | + 120% |
| Manager della sicurezza | 9.550 EUR | + 130% |
| Responsabile della sicurezza | 2.410 EUR | -41% |
| Supervisore della sicurezza | 5.550 EUR | + 36% |
| Installatore di sistemi di sicurezza | 5.160 EUR | + 26% |
| Tecnico di sicurezza | 2.450 EUR | -40% |
| Operatore di sorveglianza | 2.850 EUR | -30% |
| Controllore del traffico | 3.960 EUR | -3% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Anversa | 4.520 EUR |
| Brugge (Bruges) | 3.930 EUR |
| Brussel | 3.680 EUR |
| Charleroi | 3.920 EUR |
| Gent (Gand) | 4.120 EUR |
| Lovanio | 3.500 EUR |
| Liegi | 3,990 EUR |
| Namur | 3.720 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Belgio guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
6.000 EUR
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| Settore pubblico | + 5% |
6.320 EUR
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