Quanti soldi guadagna un cassiere in Vietnam?
VND
BASSA
3.290.000
VND
MEDIA
6.720.000
VND
ALTA
10.500.000
VND
Una persona che lavora come cassiere in Vietnam guadagna in genere circa 6.720.000 VND al mese. Gli stipendi vanno da 3.290.000 VND (il più basso) a 10.500.000 VND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio del cassiere in Vietnam
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei cassieri in Vietnam vanno da 3.290.000 VND al mese (stipendio minimo) a 10.500.000 VND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 6.850.000 VND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 6.850.000 VND mentre l’altra metà guadagna più di 6.850.000 VND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 4.560.000 VND mentre il 75% guadagna più di 4.560.000 VND. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 8.840.000 VND mentre il 25% guadagna più di 8.840.000 VND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto dello stipendio del cassiere per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.900.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.020.000 VND al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.920.000 VND al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i cassieri le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 8.570.000 VND al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 9.190.000 VND al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.800.000 VND al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del cassiere in base all’esperienza in Vietnam
| 0-2 anni |
3.900.000 VND
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| 25 anni | + 29% |
5.020.000 VND
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| 5-10 anni | + 38% |
6.920.000 VND
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| 10-15 anni | + 24% |
8.570.000 VND
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| 15-20 anni | + 7% |
9.190.000 VND
|
| 20+ anni | + 7% |
9.800.000 VND
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto dello stipendio del cassiere per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi cassieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 5.020.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 7.170.000 VND al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 9.900.000 VND al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del cassiere per livello di istruzione in Vietnam
| Scuola superiore |
5.020.000 VND
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| Certificato o Diploma | + 43% |
7.170.000 VND
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| Laurea triennale | + 38% |
9.900.000 VND
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto dello stipendio del cassiere per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa in Vietnam guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
6.960.000 VND
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| Femmina | -9% |
6.360.000 VND
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Confronto salariale per sesso in Vietnam per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del cassiere in Vietnam
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Vietnam per i cassieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Cassiere
È probabile che i cassieri in Vietnam registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Vietnam / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Vietnam per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus cassiere e tassi di incentivazione in Vietnam
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
29%
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|
| Nessun bonus |
71%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del cassiere in Vietnam
38.800 VND
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Vietnam è di 38.800 VND . Ciò significa che il cassiere medio in Vietnam guadagna circa 38.800 VND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Cassiere VS altri lavori
Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 64% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ragioniere | 10.600.000 VND |  + 58% |
| Area Sales Manager | 28.200.000 VND | + 320% |
| Assistente responsabile del reparto | 13.400.000 VND | + 99% |
| Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 15.200.000 VND | + 130% |
| Direttore della filiale | 21.600.000 VND | + 220% |
| Cassiere | 6.720.000 VND | + 0% |
| Responsabile della cassa | 14.500.000 VND | + 120% |
| Depot Manager | 20.400.000 VND | + 200% |
| Vice Direttore Commerciale | 19.900.000 VND | + 200% |
| Direttore della distribuzione | 24.500.000 VND | + 260% |
| Global Wholesale Manager | 38.400.000 VND | + 470% |
| Capo cassiere | 13.600.000 VND | + 100% |
| Responsabile della vendita al dettaglio | 26.200.000 VND | + 290% |
| Capo Teller | 14.100.000 VND | + 110% |
| Responsabile vendite interno | 18.400.000 VND | + 170% |
| Rappresentante di vendita interno | 11.600.000 VND | + 73% |
| Gestore dell’inventario | 19.200.000 VND | + 190% |
| Key Account Manager | 20.400.000 VND | + 200% |
| Vendita di dispositivi medici | 16.200.000 VND | + 140% |
| Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 23.700.000 VND | + 250% |
| Venditore di ricambi | 10.800.000 VND | + 61% |
| Responsabile dello sviluppo del progetto | 21.300.000 VND | + 220% |
| Responsabile del progetto | 22.400.000 VND | + 230% |
| Responsabile acquisti e vendite | 30.400.000 VND | + 350% |
| Ingegnere di preventivi | 11.200.000 VND | + 67% |
| Manager delle relazioni | 23.100.000 VND | + 240% |
| Responsabile delle operazioni al dettaglio | 20.900.000 VND | + 210% |
| Associato alle vendite al dettaglio | 16.200.000 VND | + 140% |
| Responsabile del negozio al dettaglio | 21.200.000 VND | + 220% |
| Revenue Manager | 20.900.000 VND | + 210% |
| Sales Account Manager | 24.700.000 VND | + 270% |
| Sales Admin Executive | 28.000.000 VND | + 320% |
| Assistente alle vendite | 8.660.000 VND | + 29% |
| Addetto alle vendite | 10.700.000 VND | + 59% |
| Consulente di vendita | 15.800.000 VND | + 140% |
| Coordinatore vendite | 12.400.000 VND | + 85% |
| Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 13.700.000 VND | + 100% |
| Tecnico commerciale | 12.700.000 VND | + 89% |
| Responsabile commerciale | 21.500.000 VND | + 220% |
| Direttore delle vendite | 30.300.000 VND | + 350% |
| Responsabile vendite | 11.800.000 VND | + 76% |
| Analista della pianificazione delle vendite | 18.500.000 VND | + 180% |
| Rappresentante commerciale | 10.700.000 VND | + 59% |
| Esperto di Vendite | 16.800.000 VND | + 150% |
| Supporto alle vendite | 8.070.000 VND | + 20% |
| Responsabile del team di vendita | 17.900.000 VND | + 170% |
| Addetto alle vendite | 19.500.000 VND | + 190% |
| Agente di vendita di titoli | 18.700.000 VND | + 180% |
| Mittente / destinatario | 8.630.000 VND | + 28% |
| Responsabile del negozio | 19.500.000 VND | + 190% |
| Amministratore dello sviluppo del negozio | 13.800.000 VND | + 110% |
| Responsabile del marketing commerciale | 18.800.000 VND | + 180% |
| Funzionario del Tesoro | 18.400.000 VND | + 170% |
| Vice President Sales | 26.200.000 VND | + 290% |
| Visual Merchandiser | 10.000.000 VND | + 49% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Da Nang | 6.240.000 VND |
| Ha Noi | 7.110.000 VND |
| Hai Phong | 5.980.000 VND |
| Thanh Pho Ho Chi Minh | 6.950.000 VND |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Vietnam guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
16.400.000 VND
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| Settore pubblico | + 8% |
17.800.000 VND
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