Quanti soldi guadagna un receptionist in Svizzera?
CHF
BASSA
31.300
CHF
MEDIA
63.900
CHF
ALTA
99.700
CHF
Una persona che lavora come receptionist in Svizzera guadagna normalmente circa 63’900 CHF all’anno. Gli stipendi vanno da 31.300 CHF (il più basso) a 99.700 CHF (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Svizzera
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi per receptionist in Svizzera vanno da 31’300 CHF all’anno (stipendio minimo) a 99’700 CHF all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 65.200 CHF all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 65.200 CHF, mentre l’altra metà guadagna più di 65.200 CHF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei receptionist guadagna meno di 43.400 CHF mentre il 75% di loro guadagna più di 43.400 CHF. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 84.100 CHF mentre il 25% guadagna più di 84.100 CHF.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.100 CHF all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.700 CHF all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 65’800 CHF all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 81.600 CHF all’anno, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 87.400 CHF all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 93’200 CHF all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del receptionist in base all’esperienza in Svizzera
| 0-2 anni |
37,100 CHF
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| 25 anni | + 29% |
47,700 CHF
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| 5-10 anni | + 38% |
65.800 CHF
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| 10-15 anni | + 24% |
81.600 CHF
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| 15-20 anni | + 7% |
87,400 CHF
|
| 20+ anni | + 7% |
93.200 CHF
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Receptionist è di 47’700 CHF all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 68.200 CHF all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Una laurea triennale ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 94.200 CHF all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist Differenza salariale media per livello di istruzione in Svizzera
| Scuola superiore |
47,700 CHF
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| Certificato o Diploma | + 43% |
68.200 CHF
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| Laurea triennale | + 38% |
94.200 CHF
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di receptionist uomini in Svizzera guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
62.600 CHF
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| Femmina | + 4% |
65.200 CHF
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Confronto salariale per sesso in Svizzera per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Svizzera
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Svizzera per Receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Svizzera registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Svizzera / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svizzera per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tariffe incentivanti in Svizzera
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
32%
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| Nessun bonus |
68%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Receptionist Retribuzione oraria media in Svizzera
31 CHF
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Svizzera è di 31 CHF . Ciò significa che il receptionist medio in Svizzera guadagna circa 31 CHF per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 13% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 150.000 CHF |  + 130% |
| Aiuto amministrativo | 50,700 CHF |  -21% |
| Analista amministrativo | 96.000 CHF | + 50% |
| Assistente amministrativo | 65.900 CHF | + 3% |
| Associato amministrativo | 66.300 CHF | + 4% |
| Direttore amministrativo | 101.000 CHF | + 58% |
| Receptionist amministrativa | 60.200 CHF | -6% |
| Segretario del Consiglio | 62.900 CHF | -2% |
| Operatore di ufficio centrale | 65.300 CHF | + 2% |
| Impiegato | 44.200 CHF | -31% |
| Amministratore commerciale | 94.600 CHF | + 48% |
| Processore di commissioni | 78.300 CHF | + 23% |
| Segretario di trasporto | 57.000 CHF | -11% |
| Controllore dei documenti | 54.000 CHF | -15% |
| Specialista in gestione dei documenti | 83,200 CHF | + 30% |
| Assistente esecutivo | 69.300 CHF | + 8% |
| Assistente personale esecutivo | 83,400 CHF | + 31% |
| Segretario Esecutivo | 67,700 CHF | + 6% |
| Addetto alla reception | 60.200 CHF | -6% |
| Coordinatore della reception | 79.900 CHF | + 25% |
| Responsabile reception | 104.000 CHF | + 63% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 168.000 CHF | + 160% |
| Capo receptionist | 71.900 CHF | + 13% |
| Assistente account chiave | 74.900 CHF | + 17% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 40.600 CHF | -36% |
| Amministratore di leasing | 81.400 CHF | + 27% |
| Segretario legale | 66.500 CHF | + 4% |
| Bibliotecario | 76,800 CHF | + 20% |
| Mailroom Manager | 69.800 CHF | + 9% |
| Segretario di supporto alla gestione | 65.300 CHF | + 2% |
| Coordinatore del Master | 122.000 CHF | + 91% |
| Receptionist medico | 68.400 CHF | + 7% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 71.500 CHF | + 12% |
| Meeting ed Event Manager | 158.000 CHF | + 150% |
| Night Manager | 98.900 CHF | + 55% |
| Amministratore d’ufficio | 101.000 CHF | + 58% |
| Assistente di ufficio | 44.600 CHF | -30% |
| Capo ufficio | 112.000 CHF | + 75% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 89.900 CHF | + 41% |
| Analista delle operazioni | 129.000 CHF | + 100% |
| Responsabile delle operazioni | 171.000 CHF | + 170% |
| Assistente personale | 66.600 CHF | + 4% |
| Assistente alla pianificazione | 79,100 CHF | + 24% |
| Esperto di processo | 98.200 CHF | + 54% |
| Coordinatore del programma | 94,800 CHF | + 48% |
| Assistente di programma | 80.600 CHF | + 26% |
| Amministratore del progetto | 106.000 CHF | + 66% |
| Coordinatore del progetto | 137.000 CHF | + 110% |
| Responsabile del team di accoglienza | 79.300 CHF | + 24% |
| Addetto alla reception | 63.900 CHF | + 0% |
| Responsabile dei record | 53,800 CHF | -16% |
| Schedule Officer | 44.200 CHF | -31% |
| Segretario scolastico | 63.900 CHF | + 0% |
| segretario | 54,700 CHF | -14% |
| Centralinista | 54.300 CHF | -15% |
| Responsabile tecnico del programma | 142.000 CHF | + 120% |
| Responsabile tecnico del progetto | 149.000 CHF | + 130% |
| Dattilografo | 52.200 CHF | -18% |
| Ufficiale di Wayleave | 46.900 CHF | -27% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Basilea | 66.900 CHF |
| Berna | 59.900 CHF |
| Biel | 58.200 CHF |
| Geneve | 66.200 CHF |
| Lausanne | 62.900 CHF |
| Lugano | 57’800 CHF |
| Lucerna | 58.500 CHF |
| San Gallo | 61.500 CHF |
| Winterthur | 62.300 CHF |
| Zurigo | 65.500 CHF |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
121.000 CHF
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| Settore pubblico | + 4% |
126.000 CHF
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