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Stipendio medio a Barquisimeto

Quanti soldi guadagna una persona che lavora a Barquisimeto?

Salario mensile medio
133.000
VES
(1.600.000 VES all’anno)


BASSA
33.700
VES

MEDIA
133.000
VES

ALTA
594.000
VES

Una persona che lavora a Barquisimeto guadagna in genere circa 133.000 VES al mese. Gli stipendi vanno da 33.700 VES (media più bassa) a 594.000 VES (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.

Distribuzione degli stipendi a Barquisimeto

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi a Barquisimeto vanno da 33.700 VES al mese (stipendio minimo) a 594.000 VES al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo più alto).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 128.000 VES al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 128.000 VES mentre l’altra metà guadagna più di 128.000 VES. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 72.600 VES mentre il 75% guadagna più di 72.600 VES. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 346.000 VES mentre il 25% guadagna più di 346.000 VES.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale per anni di esperienza

Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?

Confronto salariale per livello di esperienza

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.

In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.

I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.

La variazione di stipendio basata sull’esperienza
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.

Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Confronto salariale per istruzione

In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?

Confronto salariale per istruzione

È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.

La variazione di stipendio basata sull’istruzione
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.

I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.

Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.

Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Venezuela costa da 662.000 Bolivar Soberano (s) a 1.990.000 Bolivar Soberano (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Confronto salariale per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini in Venezuela guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne in tutti i settori.

Maschio
136.000 VES
Femmina -7%
127.000 VES
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Percentuale media annua di incremento salariale in Venezuela

Quanti sono gli aumenti annuali di stipendio in Venezuela? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Venezuela

È probabile che i dipendenti in Venezuela registrino un aumento salariale di circa il 4% ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Venezuela è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Venezuela per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza

Livello Junoir
3% – 5%
Metà carriera
6% – 9%
Livello Senior
10% – 15%
Top Management
15% – 20%

La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione in Venezuela

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Il 69% del personale intervistato in Venezuela ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 31% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
31%
Nessun bonus
69%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera

Finanza
Alto
Architettura
Alto
I saldi
Alto
Sviluppo aziendale
Alto
Marketing / pubblicità
Alto
Tecnologia dell’informazione
Moderare
Assistenza sanitaria
Moderare
Assicurazione
Moderare
Assistenza clienti
Moderare
Risorse umane
Moderare
Costruzione
Basso
Trasporto
Basso
Ospitalità
Basso

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Stipendi per lavori popolari

Titolo di lavoro Stipendio medio
Contabilità e finanza
Contabile 92.900 VES
Assistente contabilità 69.900 VES
Responsabile contabilità 198.000 VES
Contabile 62.600 VES
Dottore commercialista 116.000 VES
Tesoriere aziendale 175.000 VES
Analista finanziario 172.000 VES
Responsabile finanziario 251.000 VES
Revisore interno 125.000 VES
Amministrazione / Reception / Segreteria
Assistente amministrativo 70.700 VES
Capo ufficio 115.000 VES
Addetto alla reception 50.500 VES
segretario 55.900 VES
Pubblicità / Grapic Design / Eventi
Direttore artistico 125.000 VES
Direttore creativo 128.000 VES
Grafico 81.500 VES
Fotografo 73.200 VES
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa
Ingegnere aerospaziale 162.000 VES
Controllore del traffico aereo 147.000 VES
Assistente di volo 85.700 VES
Pilota 214.000 VES
Architettura
Architetto 158.000 VES
CAD Drafter 63.300 VES
Settore automobilistico
Meccanico 48.500 VES
Consulente del servizio 91.100 VES
Bancario
Direttore di filiale della banca 228.000 VES
Teller 49.500 VES
Bilingue
Insegnante 103.000 VES
Traduttore 116.000 VES
Pianificazione aziendale
Analista di affari 164.000 VES
Responsabile dello sviluppo aziendale 204.000 VES
Responsabile del progetto 148.000 VES
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia
Bambinaia 52.100 VES
Maestra di asilo nido 47.500 VES
Costruzione / Edificio / Installazione
Ingegnere civile 121.000 VES
Responsabile del progetto di costruzione 213.000 VES
Responsabile della salute e della sicurezza 55.900 VES
Servizio clienti e Call Center
Rappresentante del call center 47.500 VES
responsabile Servizio Clienti 178.000 VES
Rappresentante del Servizio Clienti 47.500 VES
Ingegneria
Ingegnere elettrico 126.000 VES
Ingegnere 124.000 VES
Ingegnere meccanico 125.000 VES
Dirigente e Management
Amministratore delegato 291.000 VES
Capo dell’ufficio finanziario 273.000 VES
Direttore generale 231.000 VES
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione
Chef 77.300 VES
Direttore esecutivo 91.300 VES
Direttore dell’hotel 223.000 VES
Agente di viaggi 83.100 VES
Cameriere cameriera 39.900 VES
Salute e medicina
Dentista 307.000 VES
Dietista 262.000 VES
Tecnico di laboratorio 99.000 VES
Infermiera 96.800 VES
Risorse umane
Capo delle risorse umane 198.000 VES
Responsabile delle Risorse umane 74.500 VES
Tecnologia dell’informazione
Tecnico informatico 98.600 VES
Amministratore della Banca dati 133.000 VES
Sviluppatore / Programmatore 131.000 VES
Responsabile della tecnologia dell’informazione 222.000 VES
Ingegnere di rete 107.000 VES
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi
Poliziotto 77.600 VES
Legale
Avvocato 262.000 VES
Assistente legale 67.900 VES
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento
Giornalista 146.000 VES
Farmaceutica e biotecnologia
Ingegnere biomedico 108.000 VES
Farmacista 172.000 VES
Vendita al dettaglio e all’ingrosso
Cassiere 48.500 VES
Direttore delle vendite 223.000 VES
Rappresentante commerciale 80.700 VES
Insegnamento / Educazione
Insegnante delle scuole elementari 87.100 VES
Insegnante di scuola secondaria 109.000 VES

Retribuzione oraria media a Barquisimeto


770 VES
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) a Barquisimeto è di 770 VES . Ciò significa che una persona media a Barquisimeto guadagna circa 770 VES per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Barquisimeto VS Venezuela

Abbiamo confrontato gli stipendi a Barquisimeto e in Venezuela e abbiamo scoperto che gli stipendi di Barquisimeto sono dello 0% in più rispetto a quelli del Venezuela.

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Barquisimeto 133.000 VES
Caracas 149.000 VES
Ciudad Guayana 124.000 VES
Maracaibo 142.000 VES

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Venezuela guadagnano in media l’11% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
124.000 VES
Settore pubblico + 11%
138.000 VES
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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