Il Recruiting Day si terrà martedì 23 giugno, dalle 9.30 alle 12.30nella Sala APS di piazza Biraghi 2 a Varedo. L’iniziativa è promossa dal Punto Lavoro del Comune di Varedo insieme al Consorzio Desio Brianzain collaborazione con il Centro per l’Impiego di Cesano Maderno di Afol Monza Brianza. Questo appuntamento è pensato come un momento di incontro diretto tra le aziende del territorio che cercano personale e candidati interessati a inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro, offrendo una finestra pratica per colloqui e orientamento professionale.
La mattinata sarà strutturata per favorire scambi rapidi e concreti: i partecipanti potranno presentare il proprio curriculum vitaesostenere colloqui conoscitivi con rappresentanti aziendali e con agenzie per il lavoro, e ricevere consulenze individuali sul percorso professionale. La partecipazione è gratuita e aperta a tutti i cittadini; per accedere è però richiesta la compilazione preventiva del modulo online. Si raccomanda ai candidati di portare con sé più copie del cv stampato per facilitarne la consegna ai recruiter e per lasciare una traccia tangibile degli incontri.
Aziende partecipanti e profili ricercati
Le imprese e le agenzie presenti al recruiting day stanno cercando una pluralità di figure professionali, idonee a diversi settori produttivi e di servizio del territorio. Tra i profili più richiesti figurano operaimagazzinierielettricistimanutentorioperatori ecologici e tecnici con competenze specialistiche; non mancano opportunità per ruoli d’ufficio come impiegatioltre a incarichi nei servizi di pulizia e nelle vendite. Questa varietà riflette l’obiettivo dell’evento di mettere in contatto realtà produttive eterogenee con candidati dalle competenze differenziate.
Elenco orientativo delle figure
Per dare un quadro più concreto, i settori interessati comprendono: logistica e magazzino (con ricerca di magazzinieri e addetti allo smistamento), manutenzione industriale (per manutentori ed elettricisti), servizi ambientali (per operatori ecologici), commercio e retail (con opportunità per addetti alle vendite) e amministrazione/ufficio (con richieste per impiegati). L’elenco non è esaustivo: altre posizioni operative e di supporto sono anch’esse ricercate dalle aziende presenti.
Modalità di partecipazione e suggerimenti pratici
Per iscriversi è necessario compilare il modulo online indicato dall’organizzazione; la procedura consente agli organizzatori di gestire i flussi e mettere in contatto candidati e recruiter in maniera efficiente. L’accesso è libero, ma la prenotazione serve a ottimizzare i tempi dei colloqui. All’arrivo, i partecipanti potranno registrarsi in loco e prenotare eventuali slot per i colloqui conoscitivi. Si consiglia inoltre di presentarsi con un abbigliamento curato e con una breve presentazione personale pronta per sintetizzare esperienze e competenze.
Durante l’evento saranno disponibili anche servizi di orientamento professionale offerti dagli operatori del Punto Lavoro e dal Centro per l’Impiegoutili sia a chi è in cerca di prima occupazione sia a chi desidera ricollocarsi. Questi servizi comprendono suggerimenti su come valorizzare il curriculum vitaeindicazioni su percorsi formativi e informazioni sulle modalità di contatto con le aziende. Portare copie multiple del cv e, se possibile, una versione aggiornata in formato elettronico facilita le comunicazioni successive all’incontro.
