In un’epoca in cui l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando ogni settore, l’Italia si muove per affrontare le sfide e le opportunità che questa tecnologia porta con sé. Il 3 giugno 2026, presso il Ministero del Lavoro, si è tenuta la riunione inaugurale dell’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro.
Questo nuovo organismo, previsto dalla legge 23 settembre 2026, n. 132, e disciplinato dal decreto ministeriale 15 dicembre 2026, n. 173, ha l’obiettivo di analizzare l’impatto dell’IA sul mercato del lavoro, sulle condizioni di lavoro, sulle competenze e sui modelli organizzativi. L’Osservatorio si propone come un luogo di confronto strategico, etico, scientifico e partecipato.
La struttura e gli obiettivi dell’Osservatorio
Durante la prima seduta, dopo i saluti del Ministro del Lavoro, Marina Calderone, sono stati definiti gli obiettivi e il modello di funzionamento dell’Osservatorio. Tra i punti chiave emergono il raccordo tra il Comitato di indirizzo, la Commissione Etica, la Consulta delle parti sociali e i Comitati tecnico-scientifici, nonché gli strumenti di supporto tecnico, organizzativo e scientifico.
L’Osservatorio si concentrerà su temi cruciali come le nuove competenze necessarie nell’era dell’IA, la preparazione dei dipendenti non tecnici a lavorare con l’IA e il modo in cui l’IA generativa può differenziare un professionista o un’azienda dalla concorrenza. Inoltre, si esploreranno i ruoli e le attività che saranno potenziati, automatizzati o creati interamente dall’IA nei prossimi 5-10 anni.
Il ruolo della CIU Unionquadri
La CIU Unionquadrimembro effettivo del Comitato di indirizzo e della Consulta delle parti sociali, ha avviato da tempo tavoli di confronto interni ed esterni per affrontare le sfide poste dalla trasformazione digitale. A tale scopo, ha istituito un Think Tank chiamato “COACH AI”aperto alla collaborazione di esperti, professionisti e manager.
L’obiettivo della CIU è quello di governare il cambiamento piuttosto che subirlo. Il concetto di “Coach IA” nasce dall’esigenza di accompagnare i professionisti in questo percorso attraverso formazione e aggiornamento continui, trasformando l’IA da potenziale minaccia a strumento di potenziamento e supporto alle decisioni umane.
Il primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori STEM
La CIU Unionquadri, in collaborazione con la Federazione STEM e altre sigle, ha recentemente presentato il primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dedicato ai lavoratori STEM e alle professioni innovative. Questo accordo offre tutele e riconoscimenti specifici a un settore in rapida evoluzione.
Il CCNL introduce normative moderne concepite appositamente per le specificità del comparto tecnologico e scientifico, tra cui flessibilità e orari, forti tutele per lo smart workingl’adozione della “settimana corta” e la valutazione orientata agli obiettivi. Inoltre, include misure mirate a trattenere i talenti in Italia, offrendo un quadro normativo coerente con le nuove professioni dell’era dell’IA e dell’innovazione, con una visione di parità di genere e contributiva oltre che una valorizzazione delle alte professionalità.
