Dal 10 al 12 novembre la storica Fortezza da Basso di Firenze ospita la quarta edizione della Fiera Toscana del Lavoro. L’evento, promosso dalla Regione Toscana e dall’Agenzia regionale per l’impiego (ARTI), vuole favorire il diretto contatto tra chi cerca occupazione o una riconversione professionale e le aziende in cerca di talenti. In queste settimane più di 8.000 persone hanno già caricato il proprio curriculum sul portale di ARTI, superando la fase di preselezione e ottenendo un appuntamento per i colloqui previsti nell’Arsenale.
Le imprese partecipanti provengono da un ampio ventaglio di settori: dalla meccanica e metalmeccanica all’informatica, dal chimico-farmaceutico alla moda, passando per turismo, agricoltura, logistica e servizi socio-sanitari. Complessivamente sono 102 aziende a offrire più di 800 opportunità di lavoro, pronta a soddisfare le richieste di una forza lavoro molto diversificata.
102 aziende, 800 offerte e 8.000 candidature: i numeri della Fiera
La presenza di grandi gruppi nazionali e internazionali accanto a realtà locali ha generato un mix di offerte che spaziano da contratti a tempo determinato a percorsi di apprendistato e tirocini. Grazie alla collaborazione tra ARTI e i Centri per l’impiego, i candidati hanno potuto prenotare gli incontri con le imprese direttamente online, riducendo i tempi di attesa e aumentando la probabilità di essere selezionati. Per le aziende, la fiera rappresenta un banco di prova per individuare profili adatti alle proprie esigenze in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.
Colloqui, orientamento e workshop: cosa offre la manifestazione
Oltre ai colloqui individuali, la fiera prevede una serie di attività di orientamento. I partecipanti possono usufruire di incontri informativi con gli operatori di ARTI e i consulenti EURES, dove è possibile ricevere consigli sulla redazione del curriculum o sulla ricerca di opportunità all’estero. Sono presenti anche facilitatori digitali pronti a guidare i cittadini nell’utilizzo autonomo dei servizi online per il lavoro.
Seminari su intelligenza artificiale e inclusività
Il programma comprende diverse plenarie, tra cui “La nuova stagione delle politiche del lavoro e della formazione: la Toscana come modello” e “La Toscana del lavoro inclusivo”. Un focus particolare sarà dedicato all’uso dell’intelligenza artificiale nella selezione del personale, con un workshop che insegna a creare un curriculum capace di emergere negli algoritmi di screening. Un altro intervento presenterà il progetto “Futuro Inclusivo”, sperimentato in cinque comuni, mirato a facilitare l’inserimento lavorativo di persone con disabilità.
Il punto di vista di Giani e Lenzi sulla strategia toscana
All’apertura della manifestazione, il presidente della Regione, Eugenio Giani, ha sottolineato che la fiera incarna l’idea di una Toscana solidale, dove il lavoro è strumento di dignità e autonomia. Giani ha ricordato che la disoccupazione regionale si attesta intorno al 4 %, inferiore alla media nazionale del 6,3 %, e che l’occupazione giovanile è significativamente più alta. L’assessore al lavoro e alla formazione, Alberto Lenzi, ha ribadito l’impegno a garantire che ogni incontro si traduca in colloqui concreti, assunzioni e percorsi formativi, anche oltre la conclusione del PNRR.
La Fiera Toscana del Lavoro 2026 si configura come un punto d’incontro cruciale per chi cerca nuove prospettive professionali e per le imprese desiderose di trovare il talento giusto. Con oltre 800 proposte di impiego e 8.000 candidati già pre-selezionati, l’evento promette di dare vita a un vero e proprio ecosistema occupazionale capace di sostenere la crescita di tutta la regione.
