Le persone hanno bisogno di più di un pacchetto di base per godersi il proprio posto di lavoro. Dalla cultura alle strutture, dalla posizione alle opportunità di carriera, esaminiamo ciò che rende un datore di lavoro degno di essere ospitato e riveliamo i migliori datori di lavoro del Regno Unito per il 2020.
Quando cerchi un lavoro, ti chiedi: mi divertirò a lavorare lì? Andrò d’accordo con gli altri lavoratori? Avrò opportunità di crescere? Come sarà il mio tragitto giornaliero?
Totaljobs ha chiesto a migliaia di lavoratori in tutto il Regno Unito di rivedere e valutare questi fattori nelle loro società attuali e precedenti. Quindi abbiamo utilizzato i dati per trovare i migliori datori di lavoro nel 2020.
L’indagine ha rivelato quali aspetti del lavoro sono più apprezzati dai dipendenti. Si adattano a cinque temi chiave:
- Cultura e persone dell’azienda
- Strutture, posizione e collegamenti di trasporto
- Opportunità di carriera interna
- Equilibrio tra lavoro e vita privata
- Allenamento e sviluppo
Attraverso le revisioni aziendali, i dipendenti passati e presenti hanno l’opportunità di lasciare un feedback anonimo su un’azienda. Ciò include i fattori di cui sopra e anche la probabilità che raccomandino l’azienda ai colleghi.
Perché le recensioni aziendali sono importanti
Il 40% dei candidati di Totaljobs visita i siti di recensioni aziendali per controllare un datore di lavoro. Ciò mostra l’importanza dell’employer brand e di dare un’occhiata a cosa vuol dire lavorare per un’azienda.
- 8 su 10 affermano di considerare l’employer brand prima di candidarsi per un lavoro e il 61% lo considera nuovamente prima di accettare un’offerta
- Quando i candidati cercano un nuovo ruolo, i fattori più importanti sono l’avanzamento della carriera e la reputazione dell’azienda
- Due terzi dei candidati lascerebbero il proprio lavoro per uno simile, basandosi esclusivamente su recensioni che indicavano un miglior marchio del datore di lavoro
Per costruire il proprio marchio e attrarre candidati, i datori di lavoro dovrebbero lottare per la difesa dei dipendenti .
I migliori datori di lavoro nel Regno Unito nel 2020
Sulla base del nostro algoritmo di ricerca e classificazione, Totaljobs presenta i 20 migliori datori di lavoro nel Regno Unito per il 2020:
| RANGO | DATORE DI LAVORO | VALUTAZIONE |
|---|---|---|
| 1 | John Lewis | 4.06 |
| 2 | Siemens | 4.05 |
| 3 | L’esercito britannico | 4.02 |
| 4 | Logistica XPO | 3.92 |
| 5 | Nando’s | 3.90 |
| 6 | Marriott International | 3.89 |
| 7 | wagamama | 3.88 |
| 8 | Soho House Group | 3.86 |
| 9 | Waitrose | 3.85 |
| 10 | NHS | 3.81 |
| 11 | IKEA | 3.79 |
| 12 | Società edile nazionale | 3.77 |
| 13 | Screwfix | 3.76 |
| – | Marks & Spencer | 3.76 |
| 15 | Barclays | 3.75 |
| 16 | Hilton | 3.71 |
| – | posta reale | 3.71 |
| 18 | Cielo | 3.70 |
| – | Vodafone | 3.70 |
| 20 | KPMG | 3.68 |
Come funzionano le valutazioni e le recensioni delle aziende?
Per trovare i nostri migliori datori di lavoro, abbiamo chiesto a migliaia di lavoratori in tutto il Regno Unito di esaminare e valutare i loro datori di lavoro attuali e precedenti. Quindi inseriamo questo feedback attraverso un algoritmo che classifica i datori di lavoro in base ai punteggi e ai commenti delle persone.
Come viene determinata la valutazione complessiva?
La valutazione complessiva di un’azienda è la media di tutte le sue valutazioni, basata su oltre 800.000 punti dati raccolti da Totaljobs negli ultimi 3 anni nel Regno Unito. Solo le aziende con almeno 25 valutazioni sono incluse nella classifica dei “Migliori datori di lavoro nel Regno Unito”.
Prendiamo anche in considerazione l’attualità. Più una valutazione è aggiornata, maggiore sarà il suo peso. Analizzando quotidianamente le valutazioni inviate su Totaljobs.com, manteniamo la classifica il più attuale e utile possibile.
Qual è la differenza tra una valutazione e una recensione?
Una valutazione è un punteggio su una data scala: in questo caso, una valutazione a stelle da 1 a 5, dove 5 è la valutazione migliore. Questo è un feedback quantitativo. Una recensione è qualitativa: una valutazione scritta di un’azienda.
Perché ci sono meno recensioni che valutazioni?
Abbiamo un database di valutazioni più ampio rispetto alle recensioni.
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