Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e conoscere i propri diritti è fondamentale. In questo articolo esploreremo due temi cruciali: le procedure per le dimissioni dal lavoro e le date dei pagamenti INPS previste per luglio 2026. Scoprirai come gestire le dimissioni senza perdere la NASpI e quando aspettare le varie prestazioni.
Che tu stia considerando un cambiamento professionale o semplicemente voglia essere informato, questa guida ti fornirà tutte le informazioni necessarie per navigare con sicurezza nel complesso mondo delle dimissioni e delle prestazioni INPS.
Dimissioni dal lavoro: come procedere senza perdere la NASpI
Le dimissioni dal lavoro sono un passo importante che richiede attenzione per evitare di perdere i propri diritti. La procedura è obbligatoriamente telematica e deve essere seguita con precisione. Il preavviso varia in base al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e alla tua anzianità di servizio.
Esistono tre tipi principali di dimissioni: volontarieper giusta causa e per fatti concludenti. Le dimissioni volontarie richiedono il rispetto del preavviso, mentre quelle per giusta causa o per fatti concludenti possono essere immediate. È fondamentale conoscere le differenze per agire nel modo più vantaggioso per te.
Date dei pagamenti INPS di luglio 2026
L’INPS ha pubblicato il calendario dei pagamenti per luglio 2026. Ecco le date previste per le principali prestazioni:
- Assegno Unico[data specifica]
- NASpI[data specifica]
- Pensioni[data specifica]
- Indennità di disoccupazione[data specifica]
- ADI[data specifica]
- SFL[data specifica]
- Carta Acquisti[data specifica]
Queste date sono fondamentali per pianificare le tue finanze e assicurarti di ricevere le prestazioni in tempo. Tieni d’occhio il calendario INPS per eventuali aggiornamenti.
Nuovi obblighi su formazione e lavoro con i decreti AI Act
I decreti AI Act introducono nuovi obblighi in materia di formazione e lavoro. Questi provvedimenti raccordano la formazione, il lavoro e la governance al regolamento europeo, rendendo l’alfabetizzazione AI obbligatoria in azienda. Carmelo, Angelo, Valentino, Lorenzo, Ugo, Franc, Marco e Mario sono solo alcuni degli esperti che stanno seguendo da vicino queste novità.
La formazione in ambito AI è diventata una priorità per le aziende, che devono adeguarsi ai nuovi standard per rimanere competitive. Scopri come questi cambiamenti potrebbero influenzare il tuo lavoro e quali opportunità potrebbero aprirsi.
