Quattordicesima 2026: quanto spetta e quando arriva
Guida rapida ai valori, alle condizioni di accesso e alle scadenze per ricevere la quattordicesima 2026
STIPENDI
Chi riceve la quattordicesima 2026 e quanto spetta
Una panoramica pratica sulla quattordicesima 2026: destinatari, esclusioni, valore degli assegni e finestre di pagamento
Quattordicesima 2026: importi, requisiti e quando arriva
Panoramica pratica sulla quattordicesima 2026: criteri per l’accesso, calcolo degli importi per fasce di reddito e contribuzione e tempi di accredito
Come ottenere il bonus lavoro e inclusione della Regione Toscana: requisiti e modalità
Una panoramica pratica su come accedere al bonus lavoro e inclusione della Regione Toscana, chi può partecipare, tempi di erogazione e obblighi amministrativi
Quando le dimissioni non producono la perdita del lavoro: implicazioni per la NASpI
La Cassazione (ord. 24 marzo 2026, n. 6979) precisa che le dimissioni senza convalida non interrompono il rapporto di lavoro, impedendo l’accesso alla NASpI
Nuova tariffazione Inail per il settore agricolo: guida alle novità
Aggiornamento sulle aliquote contributive agricole: come la circolare n. 18 del 2026 ridetermina tariffe per dipendenti e quote capitarie per autonomi
Come tutelare i crediti da lavoro dopo il fallimento dell’azienda
Spiegazione chiara su prescrizione dei crediti di lavoro, natura privilegiata, e le condizioni per ottenere l’intervento del Fondo di Garanzia INPS
Coefficienti ISTAT per il TFR di febbraio 2026: cosa cambia
Il comunicato ISTAT ha ricalcolato i coefficienti di rivalutazione per il TFR e i crediti di lavoro riferiti a febbraio 2026: ecco il valore pubblicato e le implicazioni principali
Come cambia l’età pensionabile con l’adeguamento della speranza di vita 2027-2028
La circolare INPS n. 28/2026 traduce la legge di Bilancio 2026 e il decreto direttoriale del 19 dicembre 2026: piccoli aumenti dell’età pensionabile con eccezioni per i lavori gravosi e le categorie di difesa e sicurezza
Istat: più occupati e stipendi in crescita, mentre il gender pay gap rimane significativo
Istat registra un livello storico di occupazione e salari in rialzo, mentre le analisi evidenziano un persistente gender pay gap che penalizza le donne in molte categorie professionali