Un resoconto chiaro sui progressi della collaborazione OECD–INAPP: metodi testuali per identificare la domanda di competenze in ambito IA e le implicazioni per politiche di formazione e transizione professionale.
dopo molte riunioni le parti sociali concordano su 13 misure salariali; la proposta di estendere le tutele contro il licenziamento è però stata rifiutata dalla maggioranza
l’inps ha reso noto il calendario 2026 per i pagamenti dell’assegno di inclusione (pubblicato 12/02/2026). ecco le scadenze per i rinnovi, le istruzioni per chi riceve il primo accredito e i controlli pratici per non subire interruzioni
Sintesi dei principali cambiamenti nel mercato del lavoro, con focus su occupazione, settori emergenti e competenze richieste.
Il calendario INPS per l’assegno di inclusione 2026 è stato pubblicato: ecco le date mensili e le precauzioni per non subire il blocco dell’accredito, con consigli pratici per beneficiari e nuovi richiedenti.
Il decreto approvato l’11 febbraio 2026 recepisce le direttive UE 2026/1499 e 2026/1500, istituendo un organismo per la parità indipendente con poteri di indagine, assistenza alle vittime e autonomia finanziaria a partire dal 1° gennaio 2027.
Il calendario INPS per l’Assegno di Inclusione (ADI) indica giorni diversi per chi rinnova e per i nuovi titolari: ecco il piano mensile 2026, le regole della carta prepagata e i divieti principali per non rischiare il blocco dei pagamenti.
Il mercato del lavoro negli Stati Uniti sta attraversando un periodo florido, caratterizzato dalla creazione di nuove opportunità professionali e da un costante calo del tasso di disoccupazione.
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Esplora il ruolo cruciale della F.I.S.A.S.C.A.T. nella protezione dei diritti dei lavoratori del settore terziario. Scopri come questa federazione si impegna attivamente per garantire un ambiente di lavoro equo e rispettoso, promuovendo i diritti e il benessere dei professionisti del terziario.