Un quadro riassuntivo delle principali novità che interessano consulenti del lavoro, imprese e professionisti: controlli, adempimenti Inps, comunicazioni sui fringe benefit e misure temporanee sui bonus
A gennaio il Veneto registra una flessione occupazionale netta di -2.800 unità rispetto al 2026; aumentano le cessazioni, crescono le assunzioni in alcune aree legate agli eventi e alla produzione cinematografica
Il Fondo per la Repubblica Digitale apre Prospettive+, una seconda fase che stanzia 25 milioni per progetti di formazione digitale destinati a disoccupati e inattivi tra i 34 e i 67 anni con l’obiettivo di favorire la riqualificazione e l’ingresso nel mercato del lavoro
L’Inps modifica le regole per le richieste di isopensione e incentivi esodo, integrando gli scatti prospettici sull’età pensionabile 2027-2033; ecco gli aspetti da conoscere
Nonostante migliaia di entrate previste, in Basilicata domina il lavoro a termine e cala la domanda di profili altamente qualificati; il gap tra offerta e competenze resta significativo
Annunciato un piano con misure per l’occupazione, formazione e incentivi per favorire il rientro al lavoro dei disoccupati
Sintesi dei dati al 18.02.2026 sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel ridisegnare domanda e offerta di lavoro in Svizzera
Sintesi dei principali cambiamenti nel mercato del lavoro, dalle nuove forme contrattuali alla dinamica salariale e alle prospettive settoriali
tre iniziative incrociate: un corso accreditato per i consulenti, una piattaforma nazionale di monitoraggio e il contributo straordinario per le famiglie in difficoltà
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 589 del 18/02/2026, ha disposto la distribuzione regionale e provinciale di 13.600 quote per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell’assistenza familiare