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Stipendio medio per tecnico di laboratorio negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un tecnico di laboratorio in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio
68.700
USD
(5,720 USD al mese)


BASSO
33.000
USD

MEDIA
68.700
USD

ALTO
108.000
USD

Una persona che lavora come tecnico di laboratorio negli Stati Uniti guadagna in genere circa 68.700 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 33.000 USD (il più basso) a 108.000 USD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dei tecnici di laboratorio negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei tecnici di laboratorio negli Stati Uniti vanno da 33.000 USD all’anno (stipendio minimo) a 108.000 USD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 71.400 dollari all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 71.400 dollari mentre l’altra metà guadagna più di 71.400 dollari. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 47.000 dollari mentre il 75% guadagna più di 47.000 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 93.200 USD mentre il 25% guadagna più di 93.200 USD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi dei tecnici di laboratorio per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 38.600 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 54.700 USD all’anno, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 71.900 USD all’anno, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 88.400 USD all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 94.000 dollari all’anno, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 103.000 dollari all’anno, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dei tecnici di laboratorio in base all’esperienza negli Stati Uniti

0-2 anni
38.600 USD
25 anni + 42%
54.700 USD
5-10 anni + 31%
71.900 USD
10-15 anni + 23%
88.400 USD
15-20 anni + 6%
94.000 USD
20+ anni + 10%
103.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tecnici di laboratorio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 60.700 USD all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 86.900 USD all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per tecnico di laboratorio per livello di istruzione negli Stati Uniti

Laurea triennale
60,700 USD
Master + 43%
86.900 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici di laboratorio negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
70.500 USD
Femmina -5%
67.200 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici di laboratorio negli Stati Uniti

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali negli Stati Uniti per i tecnici di laboratorio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tecnico di laboratorio

È probabile che i tecnici di laboratorio negli Stati Uniti osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Stati Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per tecnici di laboratorio e tassi di incentivazione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
33%
Nessun bonus
67%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per tecnico di laboratorio negli Stati Uniti


33 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 33 USD . Ciò significa che il tecnico di laboratorio medio negli Stati Uniti guadagna circa 33 USD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tecnico di laboratorio VS altri lavori

Lo stipendio medio del Tecnico di Laboratorio è del 42% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Clinico accademico 185.000 USD + 170%
Ammissione ufficiale 68.500 USD -0%
Spedizioniere di ambulanze 69.800 USD + 2%
Autista dell’ambulanza 66.100 USD -4%
Ufficiale dell’ambulanza e paramedico 78.500 USD + 14%
Direttore dei servizi ambulatoriali 149.000 USD + 120%
Supervisore di anatomia patologica 164.000 USD + 140%
Tecnico di anestesia 99.900 USD + 45%
Anestesista 291.000 USD + 320%
Assistente di anestesiologia 99.200 USD + 44%
Optometrista assistente 85.300 USD + 24%
Audiologo 170.000 USD + 150%
Direttore di ingegneria biomedica 132.000 USD + 92%
Tecnico di ingegneria biomedica 71.100 USD + 4%
Tecnico cardiaco 63.900 USD -7%
Specialista cardiovascolare 374.000 USD + 440%
Tecnologo cardiovascolare 146.000 USD + 110%
Tecnico centrale di elaborazione sterile 83.400 USD + 21%
Specialista di addebito 93.400 USD + 36%
Specialista in applicazioni cliniche 89.500 USD + 30%
Biochimico clinico 158.000 USD + 130%
Citogenetista clinico 139.000 USD + 100%
Revisore dei dati clinici 92.100 USD + 34%
Specialista in sviluppo clinico 107.000 USD + 56%
Associato di campo clinico 88.400 USD + 29%
Tecnologo genetico clinico 144.000 USD + 110%
Microbiologo clinico 189.000 USD + 180%
Genetista molecolare clinico 162.000 USD + 140%
Neuropsicologo clinico 204.000 USD + 200%
Coordinatore della ricerca clinica 109.000 USD + 59%
Scienziato clinico 185.000 USD + 170%
Specialista ECM 149.000 USD + 120%
Tecnologo CT 84.500 USD + 23%
Tecnologo citogenetico 130.000 USD + 89%
Ecografista medico diagnostico 108.000 USD + 57%
Ottico di dispensazione 83.000 USD + 21%
Dosimetrista 120.000 USD + 75%
Tecnico ECG 85.500 USD + 24%
Assistente endoscopico 74.800 USD + 9%
Tecnico di endoscopia 75.300 USD + 10%
Terapista enterostomico 125.000 USD + 82%
Epidemiologo 153.000 USD + 120%
Tecnico di ultrasuoni FGP 80.000 USD + 16%
Specialista in sistemi sanitari 115.000 USD + 67%
Tecnologo sanitario 120.000 USD + 75%
Analista di dati sanitari 98.100 USD + 43%
Specialista in apparecchi acustici 95.200 USD + 39%
Istotecnico 117.000 USD + 70%
Immunologo 177.000 USD + 160%
Igienista industriale 118.000 USD + 72%
Coordinatore del controllo delle infezioni 88.900 USD + 29%
Professionista del controllo delle infezioni 193.000 USD + 180%
Preventista delle infezioni 143.000 USD + 110%
Specialista in informatica 106.000 USD + 54%
Radiografo interventistico 146.000 USD + 110%
Assistente di laboratorio 68.800 USD + 0%
Responsabile del laboratorio 140.000 USD + 100%
Tecnico di laboratorio 68.700 USD + 0%
Terapista per ipovedenti 169.000 USD + 150%
Tecnico di mammografia 74.100 USD + 8%
Codificatore medico 64.700 USD -6%
Corriere medico 52.100 USD -24%
Preparatore di apparecchiature mediche 76.700 USD + 12%
Progettista di moduli medici 60.300 USD -12%
Tecnologo medico 79.100 USD + 15%
Tecnologo MRI 78.700 USD + 15%
Musicoterapista 105.000 USD + 53%
Neonatologo 211.000 USD + 210%
Tecnico Neurodiagnostico 73.100 USD + 6%
Assistente ai test di neuropsicologia 71.100 USD + 4%
Tecnico medico nucleare 102.000 USD + 48%
Tecnolgoista di medicina nucleare 100.000 USD + 46%
Assistente nutrizionale 77.100 USD + 12%
Assistente di terapia occupazionale 82.800 USD + 21%
Scheduler sala operatoria 69.500 USD + 1%
Direttore dei servizi di sala operatoria 222.000 USD + 220%
Assistente oftalmico 80.900 USD + 18%
Tecnico di laboratorio oftalmico 83.200 USD + 21%
Ottico 173.000 USD + 150%
Tecnico ortopedico 76.900 USD + 12%
Ortottista 215.000 USD + 210%
Ortotista 221.000 USD + 220%
Assistente di patologia 74.500 USD + 8%
Perfusionista 233.000 USD + 240%
Flebotomo 60,100 USD -13%
Responsabile del caso di pre-autorizzazione 111.000 USD + 62%
Protesista 180.000 USD + 160%
Radioterapista 268.000 USD + 290%
Tecnologo di radioterapia 106.000 USD + 54%
Radiografo 172.000 USD + 150%
Tecnologo di radiografia 109.000 USD + 59%
Tecnologo radiologico 103.000 USD + 50%
Tecnologo di radiologia 112.000 USD + 63%
Professionista di cure respiratorie 199.000 USD + 190%
Terapista respiratorio 158.000 USD + 130%
Tecnico di terapia respiratoria 90.200 USD + 31%
Ecografista 111.000 USD + 62%
Tecnologo di ecografia 108.000 USD + 57%
Patologo della parola e del linguaggio 169.000 USD + 150%
Ecografo 88.500 USD + 29%
Tecnologo degli ultrasuoni 80.600 USD + 17%
Tecnologo vascolare 77.600 USD + 13%
Tecnologo a raggi X. 112.000 USD + 63%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Atlanta 67,700 USD
Austin 80.600 USD
Baltimora 68.700 USD
Boston 71.300 USD
Bristol 56.800 USD
Chicago 85.800 USD
Cincinnati 60.300 USD
Cleveland 64.000 USD
Dallas 84.000 USD
Denver 74.200 USD
Detroit 75.100 USD
Honolulu 59.500 USD
Houston 83.400 USD
Indianapolis 74.700 USD
Iowa City 58.200 USD
Jacksonville 80.800 USD
Kansas City 68.700 USD
Kent 60.400 USD
Las Vegas 68.300 USD
Lunga spiaggia 67.800 USD
Los Angeles 89.600 USD
Memphis 73.200 USD
Miami 67.400 USD
Minneapolis 64.300 USD
New Orleans 62.300 USD
New York 83.800 USD
Oakland 64.800 USD
Oklahoma City 70.700 USD
Orlando 63.300 USD
Filadelfia 83.000 USD
Fenice 81.700 USD
Sacramento 71.700 USD
Sant ‘Antonio 79.300 USD
San Diego 83.100 USD
San Francisco 75,700 USD
San Jose 79.800 USD
Seattle 78.300 USD
Tampa 62.200 USD
Vancouver 57.700 USD
Washington DC 71.400 USD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alabama 77.300 USD
Alaska 66.000 USD
Arizona 76.600 USD
Arkansas 69.100 USD
California 85.100 USD
Colorado 75.100 USD
Connecticut 71.100 USD
Delaware 64.500 USD
Distretto della Colombia 61.600 USD
Florida 82.700 USD
Georgia 79.400 USD
Hawaii 66.200 USD
Idaho 64.600 USD
Illinois 82.300 USD
Indiana 76.800 USD
Iowa 69.300 USD
Kansas 67.600 USD
Kentucky 75.200 USD
Louisiana 73.400 USD
Maine 66.000 USD
Maryland 72.700 USD
Massachusetts 78.500 USD
Michigan 79.600 USD
Minnesota 73.400 USD
Mississippi 67.500 USD
Missouri 78.000 USD
Montana 67.400 USD
Nebraska 68.000 USD
Nevada 67,700 USD
New Hampshire 70.000 USD
New Jersey 79.500 USD
Nuovo Messico 69.000 USD
New York 78.500 USD
Carolina del Nord 74.600 USD
Nord Dakota 65.700 USD
Ohio 79.400 USD
Oklahoma 70.400 USD
Oregon 68.700 USD
Pennsylvania 82.300 USD
Rhode Island 65.900 USD
Carolina del Sud 72.100 USD
Sud Dakota 62.800 USD
Tennessee 78.900 USD
Texas 82.200 USD
Utah 68.200 USD
Vermont 61.600 USD
Virginia 80,700 USD
Washington 78.100 USD
Virginia dell’ovest 67,700 USD
Wisconsin 72.300 USD
Wyoming 66.000 USD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
92.400 USD
Settore pubblico + 5%
97.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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