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Stipendio medio per responsabile del progetto di costruzione in Canada

Quanti soldi guadagna un Project Manager di costruzione in Canada?

Stipendio annuale medio
204.000
CAD
(17.000 CAD mensili)


BASSO
94.000
CAD

MEDIA
204.000
CAD

ALTO
325.000
CAD

Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Canada guadagna in genere circa 204.000 CAD all’anno. Gli stipendi vanno da 94.000 CAD (il più basso) a 325.000 CAD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Responsabile del progetto di costruzione Distribuzione salariale in Canada

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in Canada vanno da 94.000 CAD all’anno (stipendio minimo) a 325.000 CAD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 221.000 CAD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 221.000 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 221.000 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 142.000 CAD mentre il 75% guadagna più di 142.000 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 295.000 CAD mentre il 25% guadagna più di 295.000 CAD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del Project Manager di costruzione per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza produce circa 107.000 CAD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 142.000 CAD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 211.000 CAD all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili dei progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 257.000 CAD all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 280.000 CAD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 303.000 CAD all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile del progetto di costruzione in base all’esperienza in Canada

0-2 anni
107.000 CAD
25 anni + 34%
142.000 CAD
5-10 anni + 48%
211.000 CAD
10-15 anni + 22%
257.000 CAD
15-20 anni + 9%
280.000 CAD
20+ anni + 8%
303.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Project Manager di costruzione che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 124.000 CAD all’anno.

Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 239.000 CAD all’anno, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile del progetto di costruzione per livello di istruzione in Canada

Laurea triennale
124.000 CAD
Master + 93%
239.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Canada costa da 49.800 dollari canadesi a 149.000 dollari canadesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Canada guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
210.000 CAD
Femmina -5%
199.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Canada per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile del progetto di costruzione in Canada

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Canada per i manager di progetti di costruzione? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile del progetto di costruzione

È probabile che i manager di progetti di costruzione in Canada osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Canada / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Canada è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del responsabile del progetto di costruzione in Canada

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 12% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 88% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
88%
Nessun bonus
12%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Responsabile del progetto di costruzione Salario orario medio in Canada


98 CAD
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Canada è di 98 CAD . Ciò significa che il responsabile medio del progetto di costruzione in Canada guadagna circa 98 CAD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile del progetto di costruzione VS altri lavori

Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 190% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Giudice 47.000 CAD -77%
Assemblatore 37.900 CAD -81%
Costruttore di barche e maestro d’ascia 57.000 CAD -72%
Muratore 33.800 CAD -83%
Amministratore dell’edificio 50.300 CAD -75%
Responsabile contratti di costruzione 177.000 CAD -13%
Ispettore edile 46.500 CAD -77%
Monitoraggio dell’edificio 37.100 CAD -82%
Responsabile vendite edificio 154.000 CAD -25%
Ebanista 41.300 CAD -80%
Falegname 43.100 CAD -79%
Ingegnere civile 111.000 CAD -46%
Tecnico civile 55.000 CAD -73%
Concreter 36.300 CAD -82%
Responsabile della costruzione e della manutenzione 89.100 CAD -56%
Assistente alla costruzione 43.700 CAD -79%
Coordinatore della costruzione 65.400 CAD -68%
Stimatore di costruzione 75.500 CAD -63%
Ingegnere di campo edile 100.000 CAD -51%
Direttore generale della costruzione 205.000 CAD + 0%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni 38.600 CAD -81%
Responsabile delle operazioni di costruzione 189.000 CAD -8%
Coordinatore del progetto di costruzione 119.000 CAD -42%
Ingegnere di progetto di costruzione 113.000 CAD -45%
Responsabile del progetto di costruzione 204.000 CAD -0%
Pianificatore di progetti di costruzione 113.000 CAD -45%
Responsabile del controllo qualità della costruzione 150.000 CAD -27%
Responsabile della sicurezza edilizia 75.500 CAD -63%
Sovrintendente alla costruzione 69.600 CAD -66%
Supervisore alla costruzione 104.000 CAD -49%
Assistente tecnico di costruzione 40.100 CAD -80%
Funzionario tecnico edile 47.900 CAD -77%
Scrittore tecnico edile 45.700 CAD -78%
Tecnico edile 41.700 CAD -80%
Operatore di gru e torre 39.100 CAD -81%
Meccanico Diesel 36.700 CAD -82%
Installatore di cartongesso 42.000 CAD -79%
Disegnatore elettrico 40.900 CAD -80%
Supervisore di ingegneria elettrica 126.000 CAD -38%
Tecnico di ingegneria elettrica 46.400 CAD -77%
Elettricista 60.700 CAD -70%
Installatore e riparatore di ascensori 51.700 CAD -75%
Ingegnere 111.000 CAD -46%
Operatore di escavatori 37.100 CAD -82%
Finitore da pavimento 41.100 CAD -80%
Floor Manager 60.600 CAD -70%
Foreman 32.100 CAD -84%
Dettaglio di telaio e traliccio 37.700 CAD -82%
Finitore di mobili 38.900 CAD -81%
Tecnico del gas 37.300 CAD -82%
Tuttofare 34.700 CAD -83%
Coordinatore salute e sicurezza 49.800 CAD -76%
Responsabile della salute e della sicurezza 52.400 CAD -74%
Gestione installazioni 127.000 CAD -38%
Installatore 35.800 CAD -82%
Installatore di isolamento 37.700 CAD -82%
Operaio 30.700 CAD -85%
Geometra 50.600 CAD -75%
Tecnico di sollevamento 38.700 CAD -81%
Material Tester 55.100 CAD -73%
Model Maker 57.000 CAD -72%
Order Picker 34.000 CAD -83%
Pittore 38.400 CAD -81%
Strato di tubi 30.900 CAD -85%
Pipefitter 32.100 CAD -84%
Idraulico 39.600 CAD -81%
Coordinatore della proprietà 92.600 CAD -55%
Responsabile acquisti 131.000 CAD -36%
Geometra di quantità 72.600 CAD -64%
Tetto Slater e piastrellista 35.800 CAD -82%
Meccanico di lamiera 37.200 CAD -82%
Addetto al sito 36.100 CAD -82%
Ingegnere edile 101.000 CAD -51%
Leader del sito 179.000 CAD -12%
Stock Controller 56.400 CAD -72%
Operaio edile in acciaio strutturale 39.700 CAD -81%
Disegnatore tecnico 42.300 CAD -79%
Responsabile gare d’appalto 158.000 CAD -23%
Operatore di gru a torre 36.500 CAD -82%
Piastrellista per pareti e pavimenti 35.900 CAD -82%
Responsabile del magazzino 131.000 CAD -36%
Saldatore 31.600 CAD -85%
Sovrintendente alla saldatura 42.600 CAD -79%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Brampton 192.000 CAD
Calgary 209.000 CAD
Edmonton 205.000 CAD
Gatineau 193.000 CAD
Halifax 197.000 CAD
Hamilton 196.000 CAD
Kitchener 197.000 CAD
Markham 201.000 CAD
Mississauga 204.000 CAD
Montreal 212.000 CAD
Ottawa 208.000 CAD
Quebec 196.000 CAD
Regina 173.000 CAD
Richmond 186.000 CAD
Saskatoon 177.000 CAD
Surrey 189.000 CAD
Toronto 220.000 CAD
Vancouver 209.000 CAD
Vaughan 195.000 CAD
Windsor 191.000 CAD
Winnipeg 208.000 CAD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alberta 209.000 CAD
British Columbia 215.000 CAD
Manitoba 206.000 CAD
New Brunswick 177.000 CAD
Terranova-Labrador 190.000 CAD
Territori del Nordovest 208.000 CAD
nuova Scozia 194.000 CAD
Nunavut 212.000 CAD
Ontario 225.000 CAD
Isola del Principe Edoardo 172.000 CAD
Quebec 216.000 CAD
Saskatchewan 187.000 CAD
Yukon 170.000 CAD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Canada guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
117.000 CAD
Settore pubblico + 4%
122.000 CAD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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