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Stipendio medio del responsabile del progetto di costruzione in Italia

Quanti soldi guadagna un Project Manager di costruzione in Italia?

Salario mensile medio
6.220
EUR
(74.700 EUR all’anno)


BASSO
2.860
EUR

MEDIO
6.220
EUR

ALTO
9.890
EUR

Una persona che lavora come responsabile di un progetto di costruzione in Italia guadagna in genere circa 6.220 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.860 EUR (il più basso) a 9.890 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Responsabile del progetto di costruzione Distribuzione salariale in Italia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Italia vanno da 2.860 EUR al mese (stipendio minimo) a 9.890 EUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 6.720 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 6.720 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 6.720 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 4.310 EUR mentre il 75% di loro guadagna più di 4.310 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili dei progetti di costruzione guadagna meno di 8.970 EUR mentre il 25% guadagna più di 8.970 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del Project Manager di costruzione per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.250 EUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.340 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.410 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i manager di progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 7.820 EUR al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.520 EUR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.230 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile del progetto di costruzione per esperienza in Italia

0-2 anni
3.250 EUR
25 anni + 34%
4.340 EUR
5-10 anni + 48%
6.410 EUR
10-15 anni + 22%
7.820 EUR
15-20 anni + 9%
8.520 EUR
20+ anni + 8%
9.230 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Project Manager di costruzione che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 3.780 EUR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 7.290 euro al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media del responsabile del progetto di costruzione per livello di istruzione in Italia

Laurea triennale
3.780 EUR
Master + 93%
7.290 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Italia costa da 18.200 Euro (i) a 54.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Italia guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
6.440 EUR
Femmina -7%
6.000 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per genere in Italia per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile del progetto di costruzione in Italia

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Italia per i Project Manager di costruzione? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile del progetto di costruzione

È probabile che i responsabili dei progetti di costruzione in Italia osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Italia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Italia è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
6%
Energia
3%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
6%
Viaggio
3%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
6%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager di costruzione in Italia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
87%
Nessun bonus
13%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Responsabile del progetto di costruzione Retribuzione oraria media in Italia


36 EUR
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Italia è di 36 euro . Ciò significa che il Project Manager di costruzione medio in Italia guadagna circa 36 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile del progetto di costruzione VS altri lavori

Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 190% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Giudice 1.500 EUR -76%
Assemblatore 1.200 EUR -81%
Costruttore di barche e maestro d’ascia 1.720 EUR -72%
Muratore 990 EUR -84%
Amministratore dell’edificio 1.640 EUR -74%
Responsabile contratti di costruzione 5.560 EUR -11%
Ispettore edile 1.570 EUR -75%
Monitoraggio dell’edificio 1.160 EUR -81%
Responsabile vendite edificio 5.160 EUR -17%
Ebanista 1.250 EUR -80%
Falegname 1.390 EUR -78%
Ingegnere civile 3.470 EUR -44%
Tecnico civile 1.700 EUR -73%
Concreter 1.100 EUR -82%
Responsabile della costruzione e della manutenzione 2.840 EUR -54%
Assistente alla costruzione 1.410 EUR -77%
Coordinatore della costruzione 2.050 EUR -67%
Stimatore di costruzione 2.290 EUR -63%
Ingegnere di campo edile 3.250 EUR -48%
Direttore generale della costruzione 6.240 EUR + 0%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni 1.200 EUR -81%
Responsabile delle operazioni di costruzione 6.090 EUR -2%
Coordinatore del progetto di costruzione 3.820 EUR -39%
Ingegnere di progetto di costruzione 3.550 EUR -43%
Responsabile del progetto di costruzione 6.220 EUR -0%
Pianificatore di progetti di costruzione 3.310 EUR -47%
Responsabile del controllo qualità della costruzione 4.530 EUR -27%
Responsabile della sicurezza edilizia 2.170 EUR -65%
Sovrintendente alla costruzione 2.300 EUR -63%
Supervisore alla costruzione 3.480 EUR -44%
Assistente tecnico di costruzione 1.290 EUR -79%
Funzionario tecnico edile 1.550 EUR -75%
Scrittore tecnico edile 1.470 EUR -76%
Tecnico edile 1.220 EUR -80%
Operatore di gru e torre 1.260 EUR -80%
Meccanico Diesel 1.210 EUR -81%
Installatore di cartongesso 1.290 EUR -79%
Disegnatore elettrico 1.240 EUR -80%
Supervisore di ingegneria elettrica 4.080 EUR -34%
Tecnico di ingegneria elettrica 1.520 EUR -76%
Elettricista 1.900 EUR -69%
Installatore e riparatore di ascensori 1.590 EUR -74%
Ingegnere 3.710 EUR -40%
Operatore di escavatori 1.260 EUR -80%
Finitore da pavimento 1.430 EUR -77%
Floor Manager 2.030 EUR -67%
Foreman 970 EUR -84%
Dettaglio di telaio e traliccio 1.090 EUR -82%
Finitore di mobili 1.140 EUR -82%
Tecnico del gas 1.180 EUR -81%
Tuttofare 1.060 EUR -83%
Coordinatore salute e sicurezza 1.450 EUR -77%
Responsabile della salute e della sicurezza 1.620 EUR -74%
Gestione installazioni 3.980 EUR -36%
Installatore 1.030 EUR -83%
Installatore di isolamento 1.210 EUR -81%
Operaio 940 EUR -85%
Geometra 1.540 EUR -75%
Tecnico di sollevamento 1.150 EUR -82%
Material Tester 1.790 EUR -71%
Model Maker 1.720 EUR -72%
Order Picker 1.070 EUR -83%
Pittore 1.130 EUR -82%
Strato di tubi 970 EUR -84%
Pipefitter 970 EUR -84%
Idraulico 1.290 EUR -79%
Coordinatore della proprietà 3.060 EUR -51%
Responsabile acquisti 4.260 EUR -32%
Geometra di quantità 2.290 EUR -63%
Tetto Slater e piastrellista 1.090 EUR -82%
Meccanico di lamiera 1.210 EUR -81%
Addetto al sito 1.240 EUR -80%
Ingegnere edile 3.190 EUR -49%
Leader del sito 5.910 EUR -5%
Stock Controller 1.760 EUR -72%
Operaio edile in acciaio strutturale 1.340 EUR -78%
Disegnatore tecnico 1.360 EUR -78%
Responsabile gare d’appalto 4.990 EUR -20%
Operatore di gru a torre 1.150 EUR -82%
Piastrellista per pareti e pavimenti 1.170 EUR -81%
Responsabile del magazzino 4.120 EUR -34%
Saldatore 1.060 EUR -83%
Sovrintendente alla saldatura 1.410 EUR -77%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bologna 6.010 EUR
Catania 6.290 EUR
Genova 6.200 EUR
Milano 7.000 EUR
Napoli 6.790 EUR
Palermo 6.400 EUR
Parma 5.910 EUR
Roma 7.200 EUR
Torino 6.590 EUR
Trieste 5.840 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
3.540 EUR
Settore pubblico + 5%
3.740 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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