Quanti soldi guadagna un addetto alla reception in Repubblica Ceca?
CZK
BASSO
11.100
CZK
MEDIA
22.700
CZK
ALTO
35.500
CZK
Una persona che lavora come receptionist nella Repubblica Ceca guadagna in genere circa 22.700 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 11.100 CZK (il più basso) a 35.500 CZK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Repubblica Ceca
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Repubblica Ceca vanno da 11.100 CZK al mese (stipendio minimo) a 35.500 CZK al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 23.200 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 23.200 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 23.200 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei receptionist guadagna meno di 15.500 CZK mentre il 75% di loro guadagna più di 15.500 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 29.900 CZK mentre il 25% guadagna più di 29.900 CZK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 13.200 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.000 CZK al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 23.400 CZK al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 29.000 CZK al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 31.100 CZK al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 33.200 CZK al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici o venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Repubblica Ceca
| 0-2 anni |
13.200 CZK
|
|
| 25 anni | + 29% |
17.000 CZK
|
| 5-10 anni | + 38% |
23.400 CZK
|
| 10-15 anni | + 24% |
29.000 CZK
|
| 15-20 anni | + 7% |
31.100 CZK
|
| 20+ anni | + 7% |
33.200 CZK
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 17.000 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 24.300 CZK al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 33.500 CZK al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio media per receptionist in base al livello di istruzione in Repubblica Ceca
| Scuola superiore |
17.000 CZK
|
|
| Certificato o Diploma | + 43% |
24.300 CZK
|
| Laurea triennale | + 38% |
33.500 CZK
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di receptionist maschi in Repubblica Ceca guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
22.000 CZK
|
|
| Femmina | + 6% |
23.300 CZK
|
Confronto salariale per sesso in Repubblica Ceca per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo addetto alla reception in Repubblica Ceca
Quanti sono gli aumenti annuali di stipendio in Repubblica Ceca per Receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Repubblica Ceca osservino un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Repubblica Ceca / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
|
| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
|
| Viaggio |
6%
|
|
| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Repubblica Ceca
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
29%
|
|
| Nessun bonus |
71%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Repubblica Ceca
130 CZK
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Repubblica Ceca è di 130 CZK . Ciò significa che l’addetto alla reception medio nella Repubblica Ceca guadagna circa 130 CZK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è del 44% inferiore a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 25.200 CZK |  + 11% |
| Assistente governante esecutivo | 18.100 CZK |  -20% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 81.000 CZK | + 260% |
| Assistant Hospitality Manager | 84.400 CZK | + 270% |
| Assistente magazziniere | 16.900 CZK | -26% |
| Assistente tour manager | 39.800 CZK | + 75% |
| Baker e Pastrycook | 19.700 CZK | -13% |
| Responsabile panetteria | 43.600 CZK | + 92% |
| Sovrintendente Panificio | 30.000 CZK | + 32% |
| Responsabile banchetti | 30.500 CZK | + 34% |
| Server per banchetti | 19.800 CZK | -13% |
| Barista | 20.300 CZK | -11% |
| Bar Manager | 38.600 CZK | + 70% |
| Supervisore del bar | 28.200 CZK | + 24% |
| Barista | 23.100 CZK | + 2% |
| Barista | 23.000 CZK | + 1% |
| fattorino | 19.400 CZK | -15% |
| Gestore delle bevande | 49.500 CZK | + 120% |
| Addetto al bistrot | 21.100 CZK | -7% |
| Chef a buffet | 37.300 CZK | + 64% |
| Host a buffet | 19.300 CZK | -15% |
| Responsabile del buffet | 41.100 CZK | + 81% |
| Macellaio e macellaio | 16.300 CZK | -28% |
| Responsabile caffetteria | 35.600 CZK | + 56% |
| Decoratore di torte | 21.400 CZK | -6% |
| Casino Shift Manager | 69.100 CZK | + 200% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 31.900 CZK | + 40% |
| Chef | 36.600 CZK | + 61% |
| Direttore del club | 71.700 CZK | + 220% |
| Direttore del cluster | 92.100 CZK | + 300% |
| Cluster Revenue Manager | 69.100 CZK | + 200% |
| Cocktail Server | 20.700 CZK | -9% |
| Responsabile della caffetteria | 70.000 CZK | + 210% |
| Concierge | 18.000 CZK | -21% |
| Pasticceria Baker | 22.300 CZK | -2% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 41.600 CZK | + 83% |
| cucinare | 31.300 CZK | + 38% |
| Sous Chef aziendale | 55.400 CZK | + 140% |
| Consulente di viaggi aziendali | 51,700 CZK | + 130% |
| Croupier | 25.300 CZK | + 11% |
| Assistente culinario | 16.300 CZK | -28% |
| Associato culinario | 17.300 CZK | -24% |
| Aiutante dietetico | 39.400 CZK | + 73% |
| Supervisore della sala da pranzo | 35.400 CZK | + 56% |
| Lavastoviglie | 15,200 CZK | -33% |
| Duty Manager | 42.900 CZK | + 89% |
| Coordinatore degli eventi | 29.800 CZK | + 31% |
| Direttore esecutivo | 42.900 CZK | + 89% |
| Pasticcere Esecutivo | 34.200 CZK | + 50% |
| Cuoco fast food | 31.300 CZK | + 38% |
| Supervisore del turno di fast food | 31.900 CZK | + 40% |
| Cucina raffinata | 52.900 CZK | + 130% |
| Chef del ristorante raffinato | 51.400 CZK | + 130% |
| Gestore della flotta | 92.400 CZK | + 310% |
| Manager di cibo e bevande | 73.900 CZK | + 220% |
| Consulente alimentare | 58.300 CZK | + 160% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 41.200 CZK | + 81% |
| Server di cibo | 19.000 CZK | -16% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 68.500 CZK | + 200% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 78.300 CZK | + 240% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 46.900 CZK | + 110% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 18.300 CZK | -20% |
| Agente di reception | 23.500 CZK | + 3% |
| Responsabile del front office | 41.600 CZK | + 83% |
| Guest Service Executive | 63.100 CZK | + 180% |
| Rappresentante del servizio clienti | 24.600 CZK | + 8% |
| Capo Concierge | 30.000 CZK | + 32% |
| Direttore dell’ospitalità | 117.000 CZK | + 410% |
| Hostess / Host | 21.600 CZK | -5% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 23.100 CZK | + 2% |
| Hotel Maid | 16,600 CZK | -27% |
| Direttore dell’hotel | 112.000 CZK | + 390% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 77.300 CZK | + 240% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 60.300 CZK | + 170% |
| Personale dell’albergo | 20.300 CZK | -11% |
| Coordinatore dell’inventario | 24.700 CZK | + 9% |
| Responsabile della cucina | 38,700 CZK | + 70% |
| Staff della cucina | 20.400 CZK | -10% |
| Supervisore della cucina | 33.700 CZK | + 48% |
| Linea di cucina | 33.900 CZK | + 49% |
| Porter bagagli | 15.100 CZK | -34% |
| Motel Manager | 58.500 CZK | + 160% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 21.100 CZK | -7% |
| Operatore di produzione | 31.800 CZK | + 40% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 33.800 CZK | + 49% |
| Addetto alla reception | 22.700 CZK | -0% |
| Direttore del ristorante regionale | 83.500 CZK | + 270% |
| Gestore del ristorante | 75.400 CZK | + 230% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 71.400 CZK | + 210% |
| Responsabile del servizio in camera | 71.700 CZK | + 220% |
| Sous Chef | 39.400 CZK | + 73% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 50,700 CZK | + 120% |
| Consulente turistico | 52.200 CZK | + 130% |
| Agente di viaggi | 36.400 CZK | + 60% |
| Consulente di viaggio | 53.600 CZK | + 140% |
| Cameriere cameriera | 19.300 CZK | -15% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Praga | 24.500 CZK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
59.100 CZK
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
63.300 CZK
|