Gli stipendi di settembre 2026 per docenti e personale ATA sono già consultabili sul portale NoiPA del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF). Tuttavia, molti lavoratori della scuola hanno notato cifre inferiori o uguali rispetto ai mesi estivi o allo stesso periodo del 2025. Il sindacato Anief ha fornito chiarimenti sulle possibili cause di questa situazione e su come verificare la correttezza del proprio cedolino.
Le ragioni degli stipendi più bassi a settembre 2026
Secondo Anief, ci sono diverse spiegazioni per cui gli stipendi di settembre 2026 potrebbero apparire più bassi. Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato, ha evidenziato quattro fattori principali:
- Assorbimento dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC) L’aumento tabellare previsto dal rinnovo del CCNL Scuola, firmato il 1° luglio, comporta la cessazione dell’indennità temporanea erogata in precedenza, pari a circa l’1% dello stipendio. Questo significa che, nonostante un incremento medio lordo di circa 90 euro, l’aumento netto percepito si attesta su circa 70 euro.
- Conguagli fiscali e addizionali A settembre possono scattare trattenute legate al conguaglio IRPEF o alle addizionali regionali e comunali, determinate dalla situazione patrimoniale e reddituale individuale.
- Variazioni delle detrazioni da lavoro dipendente Eventuali ricalcoli sulle detrazioni fiscali o per carichi di famiglia incidono direttamente sulla cifra netta erogata.
- Passaggi di fascia Per chi ha maturato un nuovo scatto stipendiale di anzianità, è necessario verificare se la nuova fascia sia stata effettivamente recepita dai sistemi informativi dell’Amministrazione.
Anief sottolinea l’importanza di attendere la pubblicazione del cedolino completo di settembre su NoiPA per verificare l’effettiva applicazione degli addebiti, dei conguagli e degli scatti retributivi.
Come controllare il cedolino e segnalare anomalie
Per accertarsi che i conteggi elaborati dal MEF siano corretti, Anief consiglia di eseguire alcuni controlli:
- Confronto con i mesi di luglio e agosto La voce dello stipendio tabellare di base presente nel mese di agosto deve essere confermata a settembre, fatti salvi eventuali scatti di fascia maturati nel frattempo.
- Verifica delle Tabelle CCNL È necessario verificare la corrispondenza tra l’importo tabellare e le retribuzioni spettanti in base all’inquadramento e al profilo professionale stabiliti dal CCNL di comparto sottoscritto all’ARAN.
Il sindacato ha reso disponibile un simulatore di calcolo gratuito per ricostruire lo stipendio spettante. Qualora dal confronto del cedolino dovessero emergere incongruenze o somme indebitamente trattenute, il personale docente e ATA può contattare l’assistenza NoiPA per segnalare le incongruenze e chiederne la correzione.
Le parole di Marcello Pacifico
Marcello Pacifico ha invitato i lavoratori a non fermarsi al solo importo netto visibile in prima battuta. “Potrebbero esserci maggiori detrazioni o conguagli fiscali”, ha dichiarato. “Innanzitutto, per inquadrare il problema occorre aspettare di leggere il cedolino del prossimo mese. In particolare, bisogna controllare se la voce dello stipendio è aumentata secondo le tabelle del CCNL 2025-2027.”
Pacifico ha anche chiarito perché l’aumento finale potrebbe apparire più contenuto rispetto a quello tabellare. “Un aumento tabellare di 90 euro, in media, lo si può vedere caricato nello stipendio, ma l’importo medio finale sarà di 20 euro in meno, non essendo più presente l’indennità di vacanza contrattuale, che era pari all’1% dello stipendio stesso.”
Per ulteriori informazioni e aggiornamenti, è possibile consultare la pagina dedicata alla scuola e iscriversi alla newsletter gratuita. Inoltre, sono disponibili gruppi Telegram dedicati ai docenti e al personale ATA per confrontarsi e chiedere consigli.
