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Stipendio medio per ragioniere in Norvegia

Quanti soldi guadagna un contabile in Norvegia?

Stipendio annuale medio
425.000
NOK
(35.400 NOK mensili)


BASSA
195.000
NOK

MEDIA
425.000
NOK

ALTA
675.000
NOK

Una persona che lavora come contabile in Norvegia guadagna in genere circa 425.000 NOK all’anno. Gli stipendi vanno da 195.000 NOK (il più basso) a 675.000 NOK (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei ragionieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi da contabile in Norvegia

Mediana e distribuzione salariale annuale Norvegia Accountant

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei contabili in Norvegia vanno da 195.000 NOK all’anno (stipendio minimo) a 675.000 NOK all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 459.000 NOK all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabili guadagna meno di 459.000 NOK mentre l’altra metà guadagna più di 459.000 NOK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei contabili guadagna meno di 294.000 NOK mentre il 75% di loro guadagna più di 294.000 NOK. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 612.000 NOK mentre il 25% guadagna più di 612.000 NOK.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza annuale contabile Norvegia

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei ragionieri in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 222.000 NOK all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 296.000 NOK all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 438.000 NOK all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 534.000 NOK all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 582.000 NOK all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 630.000 NOK all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.

Variazione salariale media di un contabile in base all’esperienza in Norvegia

0-2 anni
222.000 NOK
25 anni + 34%
296.000 NOK
5-10 anni + 48%
438.000 NOK
10-15 anni + 22%
534.000 NOK
15-20 anni + 9%
582.000 NOK
20+ anni + 8%
630.000 NOK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione annuale Norvegia Accountant

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del ragioniere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 272.000 NOK all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 320.000 NOK all’anno, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 464.000 NOK all’anno, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 608.000 NOK all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza salariale media per ragioniere per livello di istruzione in Norvegia

Scuola superiore
272.000 NOK
Certificato o Diploma + 18%
320.000 NOK
Laurea triennale + 45%
464.000 NOK
Master + 31%
608.000 NOK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Norvegia costa da 255.000 corone norvegesi a 765.000 corone norvegesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale contabile per genere

Confronto salariale per sesso annuale Norvegia Accountant

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ragionieri maschi in Norvegia guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
433.000 NOK
Femmina -4%
416.000 NOK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Norvegia per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso annuale Norvegia

Percentuale media di incremento salariale annuale contabile in Norvegia

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Norvegia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili in Norvegia registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Tasso di incremento annuale dello stipendio Norvegia Ragioniere

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Norvegia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Norvegia è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
9%
Energia
9%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
9%
Viaggio
9%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
9%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Norvegia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus contabile e tassi di incentivazione in Norvegia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale Norvegia Accountant

Un contabile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 40% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 60% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
60%
Nessun bonus
40%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio contabile in Norvegia


200 NOK
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Norvegia è di 200 NOK . Ciò significa che il contabile medio in Norvegia guadagna circa 200 NOK per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ragioniere VS altri lavori

Confronto salariale tra contabile e contabilità e finanza annuale Norvegia

Lo stipendio medio per Ragioniere è del 33% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 326.000 NOK -23%
Account Executive 542.000 NOK + 28%
Contabile 425.000 NOK + 0%
Assistente contabilità 320.000 NOK -25%
Associato contabile 294.000 NOK -31%
Addetto alla contabilità 257.000 NOK -39%
Coordinatore contabile 391.000 NOK -8%
Responsabile contabilità 911.000 NOK + 110%
Supervisore contabile 577.000 NOK + 36%
Tecnico contabile 298.000 NOK -30%
Accounts Executive 525.000 NOK + 24%
Specialista contabilità fornitori e crediti 428.000 NOK + 1%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 307.000 NOK -28%
Responsabile contabilità fornitori 867.000 NOK + 100%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 314.000 NOK -26%
Responsabile contabilità clienti 791.000 NOK + 86%
Assistente responsabile contabilità 756.000 NOK + 78%
Revisore aggiunto 442.000 NOK + 4%
Supervisore dell’audit 751.000 NOK + 77%
Impiegato di revisione 323.000 NOK -24%
Responsabile Auditing 898.000 NOK + 110%
Coordinatore della fatturazione 391.000 NOK -8%
Specialista in fatturazione 470.000 NOK + 11%
Supervisore della fatturazione 651.000 NOK + 53%
Contabile 270.000 NOK -36%
Specialista in contabilità 406.000 NOK -4%
Analista di bilancio 749.000 NOK + 76%
Responsabile del budget 864.000 NOK + 100%
Analista del supporto aziendale 499.000 NOK + 17%
Associato per i mercati dei capitali 635.000 NOK + 49%
Analista del flusso di cassa 608.000 NOK + 43%
Responsabile della gestione della liquidità 474.000 NOK + 12%
Impiegato Cashbook 283.000 NOK -33%
Dottore commercialista 561.000 NOK + 32%
Addetto alle collezioni 249.000 NOK -41%
Specialista delle collezioni 453.000 NOK + 7%
Tesoriere aziendale 849.000 NOK + 100%
Ragioniere di costo 440.000 NOK + 4%
Responsabile contabilità costi 850.000 NOK + 100%
Analista dei costi 656.000 NOK + 54%
Responsabile crediti e recupero crediti 838.000 NOK + 97%
Personale di credito e recupero 323.000 NOK -24%
Responsabile crediti e prestiti 316.000 NOK -26%
Verificatore del credito 559.000 NOK + 32%
Consulente del debito 717.000 NOK + 69%
Esattore 337.000 NOK -21%
Impiegato debitori 295.000 NOK -31%
Vice CFO 1.180.000 NOK + 180%
Commerciante di derivati 719.000 NOK + 69%
Assistente dell’impegno 362.000 NOK -15%
Revisore esterno 582.000 NOK + 37%
Associato finanziario 363.000 NOK -15%
Direttore finanziario 882.000 NOK + 110%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 292.000 NOK -31%
Responsabile delle licenze finanziarie 823.000 NOK + 94%
Specialista in licenze finanziarie 449.000 NOK + 6%
Agente di finanza 411.000 NOK -3%
Presidente delle finanze 1.220.000 NOK + 190%
Responsabile delle relazioni finanziarie 954.000 NOK + 120%
Analista di rilascio finanziario 469.000 NOK + 10%
Responsabile del team finanziario 977.000 NOK + 130%
Attuario finanziario 660.000 NOK + 55%
Amministratore finanziario 668.000 NOK + 57%
Analista finanziario 731.000 NOK + 72%
Specialista in applicazioni finanziarie 535.000 NOK + 26%
Assistente finanziario 332.000 NOK -22%
Associato finanziario 330.000 NOK -22%
Analista sinistri finanziari 572.000 NOK + 35%
Responsabile sinistri finanziari 727.000 NOK + 71%
Analista commerciale finanziario 628.000 NOK + 48%
Analista di conformità finanziaria 663.000 NOK + 56%
Consulente finanziario 589.000 NOK + 39%
Controllore finanziario 697.000 NOK + 64%
Coordinatore finanziario 393.000 NOK -7%
Responsabile del servizio clienti finanziario 741.000 NOK + 74%
Dealer finanziario e broker 456.000 NOK + 7%
Encoder finanziario 377.000 NOK -11%
Responsabile finanziario 1.170.000 NOK + 180%
Responsabile delle operazioni finanziarie 1.040.000 NOK + 140%
Analista di politica finanziaria 649.000 NOK + 53%
Responsabile del progetto finanziario 882.000 NOK + 110%
Analista quantitativo finanziario 748.000 NOK + 76%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 603.000 NOK + 42%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 800.000 NOK + 88%
Agente di vendita di servizi finanziari 445.000 NOK + 5%
Amministratore dei cespiti 426.000 NOK + 0%
Ragioniere forense 481.000 NOK + 13%
Supervisore rilevamento frodi 532.000 NOK + 25%
Responsabile della prevenzione delle frodi 848.000 NOK + 100%
Ragioniere del fondo 423.000 NOK -0%
Coordinatore delle sovvenzioni 303.000 NOK -29%
Revisore interno 591.000 NOK + 39%
Consigliere per il controllo interno 679.000 NOK + 60%
Preposto al controllo interno 362.000 NOK -15%
Ragioniere di inventario 448.000 NOK + 5%
Analista degli investimenti 810.000 NOK + 91%
Gestore di fondi di investimento 926.000 NOK + 120%
Sottoscrittore di investimenti 375.000 NOK -12%
Investitore 542.000 NOK + 28%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 812.000 NOK + 91%
KYC Team Leader 809.000 NOK + 90%
Economista di gestione 941.000 NOK + 120%
Paymaster 351.000 NOK -17%
Impiegato del libro paga 370.000 NOK -13%
Amministratore delle paghe 746.000 NOK + 76%
Amministratore delle pensioni 428.000 NOK + 1%
Analista dei prezzi 677.000 NOK + 59%
Analista di private equity 764.000 NOK + 80%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 359.000 NOK -15%
Commercialista 373.000 NOK -12%
Ragioniere Regolatorio 443.000 NOK + 4%
Analista del piano pensionistico 689.000 NOK + 62%
Specialista in Revenue Management 689.000 NOK + 62%
Analista del riconoscimento dei ricavi 780.000 NOK + 84%
Direttore Gestione Rischi 991.000 NOK + 130%
Supervisore della gestione dei rischi 867.000 NOK + 100%
Commercialista fiscale 402.000 NOK -5%
Consulente fiscale 673.000 NOK + 58%
Associato fiscale 348.000 NOK -18%
Responsabile fiscale 862.000 NOK + 100%
Teller 258.000 NOK -39%
Contabile del Tesoro 442.000 NOK + 4%
Analista del Tesoro 674.000 NOK + 59%
Sottoscrittore 300.000 NOK -29%
Assistente di sottoscrizione 271.000 NOK -36%
Vicepresidente delle finanze 1.180.000 NOK + 180%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Oslo 465.000 NOK
Stavanger 417.000 NOK
Tromso 396.000 NOK
Trondheim 442.000 NOK

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Norvegia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
596.000 NOK
Settore pubblico + 5%
628.000 NOK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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