Quanti soldi guadagna un Project Manager negli Emirati Arabi Uniti?
AED
BASSO
14.200
AED
MEDIA
26.300
AED
ALTO
39.800
AED
Una persona che lavora come Project Manager in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 26.300 AED al mese. Gli stipendi vanno da 14.200 AED (il più basso) a 39.800 AED (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei Project Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Project Manager Salary Distribution negli Emirati Arabi Uniti
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei Project Manager negli Emirati Arabi Uniti vanno da 14.200 AED al mese (stipendio minimo) a 39.800 AED al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 24.200 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager guadagna meno di 24.200 AED mentre l’altra metà guadagna più di 24.200 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager guadagna meno di 17.300 AED mentre il 75% guadagna più di 17.300 AED. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager guadagna meno di 29.400 AED mentre il 25% guadagna più di 29.400 AED.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del Project Manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 16.500 AED al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 20.900 AED al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 27.500 AED al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i Project Manager le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 32.400 AED al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 35.800 AED al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 38.100 AED al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del Project Manager per esperienza negli Emirati Arabi Uniti
| 0-2 anni |
16.500 AED
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| 25 anni | + 26% |
20.900 AED
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| 5-10 anni | + 32% |
27.500 AED
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| 10-15 anni | + 18% |
32.400 AED
|
| 15-20 anni | + 11% |
35.800 AED
|
| 20+ anni | + 6% |
38.100 AED
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Project Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Project Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Project Manager è di 20.100 AED al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 22.700 AED al mese, il 13% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 29.800 AED al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 37.000 AED al mese, il 24% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del Project Manager per livello di istruzione negli Emirati Arabi Uniti
| Scuola superiore |
20.100 AED
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| Certificato o Diploma | + 13% |
22.700 AED
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| Laurea triennale | + 32% |
29.800 AED
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| Master | + 24% |
37.000 AED
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del Project Manager per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Project Manager negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
27.000 AED
|
|
| Femmina | -5% |
25.500 AED
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Confronto salariale per sesso negli Emirati Arabi Uniti per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile di progetto negli Emirati Arabi Uniti
Quanto sono gli incrementi di stipendio annuali negli Emirati Arabi Uniti per i Project Manager? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Responsabile del progetto
È probabile che i project manager negli Emirati Arabi Uniti osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Emirati Arabi Uniti / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager negli Emirati Arabi Uniti
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Project Manager è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 23% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 77% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 6% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
77%
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| Nessun bonus |
23%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Project Manager Retribuzione oraria media negli Emirati Arabi Uniti
150 AED
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Emirati Arabi Uniti è di 150 AED . Ciò significa che il Project Manager medio negli Emirati Arabi Uniti guadagna circa 150 AED per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Project Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Project Manager è del 26% in più rispetto a quello del Business Planning. Inoltre, gli stipendi di Business Planning sono del 7% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente responsabile dello sviluppo aziendale | 26.000 AED |  -1% |
| Assistente Merchandise Planner | 14.700 AED | -44% |
| Consulente aziendale | 24.200 AED | -8% |
| Analista di affari | 24.600 AED | -7% |
| Consulente d’affari | 24.600 AED | -7% |
| Associato per la continuità aziendale | 14.800 AED | -44% |
| Associato per lo sviluppo aziendale | 12.500 AED | -53% |
| Coordinatore dello sviluppo aziendale | 13.500 AED | -49% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale | 30.900 AED |  + 17% |
| Specialista in sviluppo aziendale | 22.500 AED | -15% |
| Specialista in operazioni aziendali | 23.300 AED | -12% |
| Scrittore di processi aziendali | 13.600 AED | -48% |
| Pianificatore di capacità | 16.600 AED | -37% |
| Supervisore della pianificazione delle capacità | 23.100 AED | -12% |
| Analista delle comunicazioni del cambiamento | 23.000 AED | -13% |
| Analista del controllo del cambiamento | 24.200 AED | -8% |
| Esecutivo contratti | 25.000 AED | -5% |
| Analista di strategia aziendale | 24.600 AED | -7% |
| Ingegnere del controllo dei costi | 15.000 AED | -43% |
| Stimatore dei costi | 15.400 AED | -42% |
| Data Executive | 12.200 AED | -54% |
| Ricercatore per lo sviluppo | 18.800 AED | -29% |
| Analista di Due Diligence | 27.200 AED | + 3% |
| Responsabile delle stime | 27.500 AED | + 4% |
| Direttore generale | 29.000 AED | + 10% |
| Gestore degli incidenti | 17.100 AED | -35% |
| Specialista degli incidenti | 21.800 AED | -17% |
| Consulente Lean | 18.500 AED | -30% |
| Manager | 32.300 AED | + 23% |
| Pianificatore di materiali | 10.900 AED | -59% |
| Controller della merce | 9.880 AED | -62% |
| Merchandise Planner | 10.100 AED | -62% |
| Analista delle operazioni | 22.900 AED | -13% |
| Analista di ricerca operativa | 14.000 AED | -47% |
| Responsabile Pianificazione e Reporting | 27.800 AED | + 6% |
| Direttore della pianificazione | 32.600 AED | + 24% |
| Amministratore del progetto | 15.000 AED | -43% |
| Responsabile del progetto | 26.300 AED | -0% |
| Pianificatore di progetto | 14.700 AED | -44% |
| Assistente ricercatore | 13.000 AED | -51% |
| Ingegnere ricercatore | 15.200 AED | -42% |
| Responsabile della ricerca | 11.800 AED | -55% |
| Specialista in gestione del rischio | 22.600 AED | -14% |
| Coordinatore della borsa di studio | 11.900 AED | -55% |
| Store Planner | 11.600 AED | -56% |
| Direttore della strategia | 34.500 AED | + 31% |
| Alto dirigente di ricerca e sviluppo | 38.100 AED | + 45% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Abu Dhabi | 28.200 AED |
| Ajman | 24.800 AED |
| Al Ain | 25.000 AED |
| Dubai | 27.800 AED |
| Fujairah | 23.800 AED |
| Ras Al Khaimah | 23.600 AED |
| Sharjah | 25.300 AED |
| Um Al Quiwain | 23.400 AED |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
18.900 AED
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| Settore pubblico | + 6% |
20.100 AED
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