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Stipendio medio per insegnante di scuola elementare in Brasile

Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola elementare in Brasile?

Salario mensile medio
6.020
BRL
(72.200 BRL all’anno)


BASSO
2.950
BRL

MEDIO
6.020
BRL

ALTO
9.390
BRL

Una persona che lavora come insegnante di scuola elementare in Brasile guadagna in genere circa 6,020 BRL al mese. Gli stipendi vanno da 2.950 BRL (il più basso) a 9.390 BRL (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in Brasile

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in Brasile vanno da 2.950 BRL al mese (stipendio minimo) a 9.390 BRL al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 6.140 BRL al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 6.140 BRL mentre l’altra metà guadagna più di 6.140 BRL. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 4.090 BRL, mentre il 75% guadagna più di 4.090 BRL. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 7.920 BRL mentre il 25% guadagna più di 7.920 BRL.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante di scuola elementare con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.500 BRL al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.490 BRL al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.200 BRL al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli insegnanti delle scuole elementari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.680 BRL al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.230 BRL al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 8.780 BRL mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’insegnante di scuola elementare in base all’esperienza in Brasile

0-2 anni
3.500 BRL
25 anni + 29%
4.490 BRL
5-10 anni + 38%
6.200 BRL
10-15 anni + 24%
7.680 BRL
15-20 anni + 7%
8.230 BRL
20+ anni + 7%
8.780 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola elementare che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola elementare è di 4.370 BRL al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 7.010 BRL al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media dell’insegnante di scuola elementare per livello di istruzione in Brasile

Laurea triennale
4.370 BRL
Master + 60%
7.010 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Brasile costa da 42.800 real brasiliani a 128.000 real brasiliani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola elementare maschile in Brasile guadagnano in media il 9% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
5.690 BRL
Femmina + 10%
6.240 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Brasile per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo degli insegnanti di scuola elementare in Brasile

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Brasile per gli insegnanti di scuola elementare? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante delle scuole elementari

È probabile che gli insegnanti di scuola elementare in Brasile osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Brasile / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Brasile è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Brasile per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e incentivi per insegnanti di scuola elementare in Brasile

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante di scuola elementare è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
31%
Nessun bonus
69%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’insegnante di scuola elementare in Brasile


35 BRL
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Brasile è di 35 BRL . Ciò significa che l’insegnante medio di una scuola elementare in Brasile guadagna circa 35 BRL per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante di scuola elementare VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola elementare è del 34% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Consulente accademico 9.020 BRL + 50%
Coach accademico 9.460 BRL + 57%
Direttore accademico 10.600 BRL + 76%
Specialista accademico 8.260 BRL + 37%
Staff accademico 6.660 BRL + 11%
Accompagnatore 7.360 BRL + 22%
Allenatore dei risultati 9.010 BRL + 50%
Specialista delle ammissioni 7.860 BRL + 31%
Docente di Scienze Agrarie 7.110 BRL + 18%
Insegnante di antropologia 7.000 BRL + 16%
Insegnante di lingua araba 6.620 BRL + 10%
Insegnante di archeologia 7.250 BRL + 20%
Insegnante di architettura 8.130 BRL + 35%
Archivista 6.110 BRL + 2%
Insegnante di arte 6.990 BRL + 16%
Preside della scuola assistente 9.430 BRL + 57%
Insegnante di sostegno 6.360 BRL + 6%
Professore di biochimica 13.100 BRL + 120%
Insegnante di biologia 7.590 BRL + 26%
Responsabile schema di borsa di studio 8.620 BRL + 43%
Insegnante di affari 7.510 BRL + 25%
Insegnante di chimica 6.760 BRL + 12%
Coordinatore dell’assistenza all’infanzia 7.190 BRL + 19%
Assistente per l’infanzia 5.970 BRL -1%
Psicologo della scuola clinica 11.000 BRL + 83%
Assistente universitario 9.010 BRL + 50%
Specialista in preparazione al college e alla carriera 9.830 BRL + 63%
Presidente del college 16.100 BRL + 170%
Insegnante di comunicazione 7.440 BRL + 24%
Responsabile dell’educazione della comunità 6.360 BRL + 6%
Docente di informatica 6.790 BRL + 13%
Insegnante di computer 6.790 BRL + 13%
Trainer di scrittura creativa 8.640 BRL + 44%
Consigliere di credito 8.880 BRL + 48%
Insegnante di studi culturali 6.690 BRL + 11%
Sviluppatore del curriculum 9.520 BRL + 58%
Specialista del curriculum 9.130 BRL + 52%
Dimostratore 6.500 BRL + 8%
Vice responsabile degli esami 9.010 BRL + 50%
Direttore della tecnologia di apprendimento 9.360 BRL + 56%
Coordinatore della formazione a distanza 7.860 BRL + 31%
Docente di Economia 12.200 BRL + 100%
Amministratore dell’istruzione 8.320 BRL + 38%
Direttore dell’Istruzione 9.140 BRL + 52%
Principal Assistant Education 7.880 BRL + 31%
Professore assistente didattico 9.780 BRL + 63%
Consulente educativo 10.300 BRL + 71%
Coordinatore educativo 7.460 BRL + 24%
Consigliere educativo 8.450 BRL + 40%
Direttore dell’Istruzione 13.200 BRL + 120%
Specialista in programmi educativi 9.300 BRL + 55%
Ricercatore in materia di istruzione 10.800 BRL + 79%
Specialista in risorse educative 7.670 BRL + 27%
Facilitatore di servizi educativi 8.340 BRL + 39%
Psicologo dell’educazione 11.600 BRL + 93%
Insegnante EFL 7.070 BRL + 18%
Trainer eLearning 6.280 BRL + 4%
Insegnante delle scuole elementari 6.020 BRL + 0%
Docente di Ingegneria 11.600 BRL + 93%
Docente di ingegneria 10.200 BRL + 70%
Insegnante di inglese 6.830 BRL + 14%
Insegnante ESL 7.070 BRL + 18%
Assistente di Facoltà 8.650 BRL + 44%
Insegnante di lingue straniere 6.740 BRL + 12%
Insegnante GED 6.630 BRL + 10%
Insegnante di geografia 7.000 BRL + 16%
Capo del dipartimento di matematica 9.560 BRL + 59%
Direttore della scuola 12.400 BRL + 110%
Professore di scuola superiore 8.070 BRL + 34%
Insegnante di storia 7.150 BRL + 19%
Insegnante infantile 5.350 BRL -11%
Assistente didattico 7.660 BRL + 27%
Istruttore 8.370 BRL + 39%
Maestra d’asilo 5.850 BRL -3%
Istruttore di lingua per espatriati 5.960 BRL -1%
Insegnante di diritto 9.980 BRL + 66%
Designer di apprendimento 8.670 BRL + 44%
Docente 12.600 BRL + 110%
Bibliotecario 5.960 BRL -1%
Assistente di biblioteca 4.830 BRL -20%
Direttore della Biblioteca 8.790 BRL + 46%
Specialista di biblioteca 6.220 BRL + 3%
Insegnante di scienze della vita 7.110 BRL + 18%
Docente di matematica 13.300 BRL + 120%
Insegnante di matematica 8.450 BRL + 40%
Mentore 7.940 BRL + 32%
Insegnante di scuola media 7.360 BRL + 22%
Insegnante di musica 6.990 BRL + 16%
Responsabile della scuola materna 10.600 BRL + 76%
Lavoratore della scuola materna 4.530 BRL -25%
Paraprofessionale 9.360 BRL + 56%
Specialista in educazione fisica 8.070 BRL + 34%
Insegnante di educazione fisica 6.180 BRL + 3%
Insegnante di fisica 7.100 BRL + 18%
Insegnante di scienze politiche 7.890 BRL + 31%
Ricercatore post dottorato 11.300 BRL + 88%
Amministratore dell’istruzione prescolare 8.210 BRL + 36%
Insegnante prescolare 5.780 BRL -4%
Maestro di scuola elementare 6.700 BRL + 11%
Principale 10.300 BRL + 71%
Specialista di prodotto 8.130 BRL + 35%
Professore – Contabilità 13.400 BRL + 120%
Professore – Architettura 12.700 BRL + 110%
Professore – Biologia 12.700 BRL + 110%
Professore – Economia aziendale 12.700 BRL + 110%
Professore – Ingegneria chimica 13.000 BRL + 120%
Professore – Chimica 13.200 BRL + 120%
Professore – Ingegneria Civile 12.600 BRL + 110%
Professore – Comunicazione 12.800 BRL + 110%
Professore – Informatica 12.600 BRL + 110%
Professore – Odontoiatria 13.500 BRL + 120%
Professore – Dramma 12.800 BRL + 110%
Professore – Economia 12.900 BRL + 110%
Professore – Istruzione 13.100 BRL + 120%
Professore – Ingegneria elettrica 14.000 BRL + 130%
Professore – Inglese 11.800 BRL + 96%
Professore – Ingegneria ambientale 13.100 BRL + 120%
Professore – Lingue straniere 12.500 BRL + 110%
Professore – Scienze geologiche 13.300 BRL + 120%
Professore – Storia 12.500 BRL + 110%
Professore – Ingegneria Industriale 12.800 BRL + 110%
Professore – Legge 14.300 BRL + 140%
Professore – Supporto legale 11.900 BRL + 98%
Professore – Arti liberali 12.800 BRL + 110%
Professore – Marketing 13.000 BRL + 120%
Professore – Matematica 14.400 BRL + 140%
Professore – Ingegneria Meccanica 13.100 BRL + 120%
Professore – Amministrazione medica 13.600 BRL + 130%
Professore – Medicina 15.800 BRL + 160%
Professore – Musica 12.400 BRL + 110%
Professore – Infermieristica 11.900 BRL + 98%
Professore – Scienze Farmaceutiche 12.900 BRL + 110%
Professore – Filosofia 13.400 BRL + 120%
Professore – Terapia fisica 13.100 BRL + 120%
Professore – Fisica 13.900 BRL + 130%
Professore – Psicologia 13.000 BRL + 120%
Professore – Riabilitazione 11.300 BRL + 88%
Professore – Servizio sociale 11.500 BRL + 91%
Professore – Sociologia 12.900 BRL + 110%
Professore – Educazione speciale 13.500 BRL + 120%
Insegnante di psicologia 11.100 BRL + 84%
Professore assistente di gestione pubblica 11.300 BRL + 88%
Consigliere scolastico 9.760 BRL + 62%
Educatore scientifico 7.200 BRL + 20%
Assistente di laboratorio scientifico 6.370 BRL + 6%
Insegnante di scienze 7.330 BRL + 22%
Insegnante di matematica secondaria 7.480 BRL + 24%
Insegnante di scuola secondaria 7.320 BRL + 22%
Insegnante di educazione speciale 7.510 BRL + 25%
Assistente per bisogni speciali 6.300 BRL + 5%
Docente di statistica 12.300 BRL + 100%
Coordinatore dei conti degli studenti 7.210 BRL + 20%
Specialista in sviluppo degli studenti 8.110 BRL + 35%
Specialista del lavoro studentesco 7.940 BRL + 32%
Servizi agli studenti 6.370 BRL + 6%
Responsabile del supporto agli studenti 8.670 BRL + 44%
Supplente 6.200 BRL + 3%
Insegnante 6.440 BRL + 7%
Insegnante Aide 5.750 BRL -4%
Istruttore di insegnanti 8.840 BRL + 47%
Specialista in formazione e sviluppo 9.410 BRL + 56%
coordinatore formativo 6.760 BRL + 12%
Tutor 7.250 BRL + 20%
Docente universitario 12.500 BRL + 110%
Insegnante di formazione professionale 6.690 BRL + 11%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Aracaju 5.850 BRL
Belem 6.130 BRL
Belo Horizonte 6.400 BRL
Brasilia 6.310 BRL
Campinas 5.890 BRL
Cuiaba 5.660 BRL
Curitiba 6.100 BRL
Fortaleza 6.770 BRL
Goiania 6.150 BRL
Joao Pessoa 5.710 BRL
Londrina 5.800 BRL
Macapa 5.380 BRL
Maceio 5.740 BRL
Manaus 6.460 BRL
Maringa 5.080 BRL
Natale 5.550 BRL
Petrolina e Juazeiro 5.300 BRL
Porto Alegre 6.110 BRL
Recife 6.440 BRL
Rio de Janeiro 6.550 BRL
Salvador 6.670 BRL
Santos 5.570 BRL
Sao Luis 5.730 BRL
San Paolo 6.530 BRL
Teresina 5.700 BRL
Vale do Aco 5.260 BRL
Vitoria 5.380 BRL

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Brasile guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
8.330 BRL
Settore pubblico + 6%
8.850 BRL
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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