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Stipendio medio per Executive Chef in Pakistan

Quanti soldi guadagna un Executive Chef in Pakistan?

Salario mensile medio
59.800
PKR
(717.000 PKR all’anno)


BASSA
32.300
PKR

MEDIA
59.800
PKR

ALTA
90.300
PKR

Una persona che lavora come Executive Chef in Pakistan guadagna in genere circa 59.800 PKR al mese. Gli stipendi vanno da 32.300 PKR (il più basso) a 90.300 PKR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’Executive Chef variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi di Executive Chef in Pakistan

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’Executive Chef in Pakistan vanno da 32.300 PKR al mese (stipendio minimo) a 90.300 PKR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 55.000 PKR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Executive Chef guadagna meno di 55.000 PKR mentre l’altra metà guadagna più di 55.000 PKR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli Executive Chef guadagna meno di 39.300 PKR mentre il 75% guadagna più di 39.300 PKR. Sempre dal diagramma, il 75% degli Executive Chef guadagna meno di 66.800 PKR mentre il 25% guadagna più di 66.800 PKR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’Executive Chef per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Executive Chef in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Executive Chef con meno di due anni di esperienza guadagna circa 37.500 PKR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.400 PKR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 62.400 PKR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli Executive Chef le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 73.500 PKR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 81.300 PKR al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 86.500 PKR mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’Executive Chef in base all’esperienza in Pakistan

0-2 anni
37.500 PKR
25 anni + 26%
47.400 PKR
5-10 anni + 32%
62.400 PKR
10-15 anni + 18%
73.500 PKR
15-20 anni + 11%
81.300 PKR
20+ anni + 6%
86.500 PKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dell’Executive Chef per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Executive Chef che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Executive Chef in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Executive Chef è di 52.000 PKR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 81.000 PKR al mese, il 56% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Differenza di stipendio medio dell’Executive Chef per livello di istruzione in Pakistan

Scuola superiore
52.000 PKR
Certificato o Diploma + 56%
81.000 PKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dell’Executive Chef per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Executive Chef uomini in Pakistan guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
62.200 PKR
Femmina -10%
56.200 PKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Pakistan per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale dello chef esecutivo in Pakistan

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Pakistan per gli chef esecutivi? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore esecutivo

È probabile che gli Executive Chef in Pakistan osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Pakistan / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Pakistan è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Pakistan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus Executive Chef e tassi di incentivazione in Pakistan

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Executive Chef è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 53% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 47% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
47%
Nessun bonus
53%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dello chef esecutivo in Pakistan


340 PKR
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Pakistan è di 340 PKR . Ciò significa che l’Executive Chef medio in Pakistan guadagna circa 340 PKR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Executive Chef VS altri lavori

Lo stipendio medio per Executive Chef è del 10% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Tuttofare 33.100 PKR -45%
Assistente governante esecutivo 23.000 PKR -62%
Assistente direttore di cibo e bevande 103.000 PKR + 72%
Assistant Hospitality Manager 105.000 PKR + 76%
Assistente magazziniere 21.300 PKR -64%
Assistente tour manager 49.400 PKR -17%
Baker e Pastrycook 27.800 PKR -54%
Responsabile panetteria 62.300 PKR + 4%
Sovrintendente Panificio 38.400 PKR -36%
Responsabile banchetti 43.400 PKR -27%
Server per banchetti 26.900 PKR -55%
Barista 26.300 PKR -56%
Bar Manager 51.700 PKR -14%
Supervisore del bar 38.000 PKR -36%
Barista 31.400 PKR -47%
Barista 30.000 PKR -50%
fattorino 23.900 PKR -60%
Gestore delle bevande 65.300 PKR + 9%
Addetto al bistrot 28.000 PKR -53%
Chef a buffet 46.800 PKR -22%
Host a buffet 25.500 PKR -57%
Responsabile del buffet 55.000 PKR -8%
Macellaio e macellaio 22.000 PKR -63%
Responsabile caffetteria 48.300 PKR -19%
Decoratore di torte 30.200 PKR -49%
Casino Shift Manager 94.100 PKR + 57%
Assistenza clienti di catene di negozi 41.100 PKR -31%
Chef 50.300 PKR -16%
Direttore del club 91.600 PKR + 53%
Direttore del cluster 126.000 PKR + 110%
Cluster Revenue Manager 94.900 PKR + 59%
Cocktail Server 27.500 PKR -54%
Responsabile della caffetteria 87.700 PKR + 47%
Concierge 24.600 PKR -59%
Pasticceria Baker 29.600 PKR -50%
Responsabile dei servizi di conferenza 56.100 PKR -6%
cucinare 44.500 PKR -26%
Sous Chef aziendale 68.400 PKR + 14%
Consulente di viaggi aziendali 73.000 PKR + 22%
Croupier 36.100 PKR -40%
Assistente culinario 21.900 PKR -63%
Associato culinario 23.400 PKR -61%
Aiutante dietetico 49.700 PKR -17%
Supervisore della sala da pranzo 46.600 PKR -22%
Lavastoviglie 20.100 PKR -66%
Duty Manager 60.400 PKR + 1%
Coordinatore degli eventi 37.100 PKR -38%
Direttore esecutivo 59.800 PKR + 0%
Pasticcere Esecutivo 45.600 PKR -24%
Cuoco fast food 40.600 PKR -32%
Supervisore del turno di fast food 44.200 PKR -26%
Cucina raffinata 69.000 PKR + 15%
Chef del ristorante raffinato 72.100 PKR + 21%
Gestore della flotta 123.000 PKR + 110%
Manager di cibo e bevande 92.700 PKR + 55%
Consulente alimentare 81.300 PKR + 36%
Coordinatore della sicurezza alimentare 57.900 PKR -3%
Server di cibo 25.600 PKR -57%
Direttore del servizio di ristorazione 92.700 PKR + 55%
Responsabile del servizio di ristorazione 101.000 PKR + 69%
Vendite di servizi di ristorazione 63.800 PKR + 7%
Lavoratore del servizio di ristorazione 26.200 PKR -56%
Agente di reception 31.100 PKR -48%
Responsabile del front office 54.300 PKR -9%
Guest Service Executive 84.200 PKR + 41%
Rappresentante del servizio clienti 33.800 PKR -43%
Capo Concierge 38.900 PKR -35%
Direttore dell’ospitalità 147.000 PKR + 150%
Hostess / Host 29.600 PKR -50%
Impiegato alla reception dell’hotel 29.200 PKR -51%
Hotel Maid 20.500 PKR -66%
Direttore dell’hotel 140.000 PKR + 130%
Direttore commerciale dell’hotel 103.000 PKR + 72%
Supervisore del servizio alberghiero 83.800 PKR + 40%
Personale dell’albergo 27.100 PKR -55%
Coordinatore dell’inventario 33.400 PKR -44%
Responsabile della cucina 49.100 PKR -18%
Staff della cucina 26.000 PKR -57%
Supervisore della cucina 42.200 PKR -29%
Linea di cucina 47.000 PKR -21%
Porter bagagli 21.400 PKR -64%
Motel Manager 83.100 PKR + 39%
Assistente di pasticceria e panificazione 27.300 PKR -54%
Operatore di produzione 40.700 PKR -32%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza 44.600 PKR -25%
Addetto alla reception 30.700 PKR -49%
Direttore del ristorante regionale 109.000 PKR + 82%
Gestore del ristorante 98.900 PKR + 65%
Responsabile delle prenotazioni delle camere 94.300 PKR + 58%
Responsabile del servizio in camera 95.400 PKR + 60%
Sous Chef 55.300 PKR -8%
Supervisore dei servizi di ristorazione 67.900 PKR + 14%
Consulente turistico 74.400 PKR + 24%
Agente di viaggi 49.100 PKR -18%
Consulente di viaggio 71.000 PKR + 19%
Cameriere cameriera 26.200 PKR -56%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bahawalpur 54.600 PKR
Faisalabad 62.800 PKR
Gujranwala 58.600 PKR
Hyderabad 55.700 PKR
Islamabad 52.800 PKR
Karachi 66.200 PKR
Lahore 64.500 PKR
Multan 57.300 PKR
Peshawar 57.000 PKR
Quetta 52.100 PKR
Rawalpindi 61.200 PKR
Sargodha 54.200 PKR
Sialkot 52.600 PKR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Pakistan guadagnano in media il 12% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
76.200 PKR
Settore pubblico + 12%
85.400 PKR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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