Quanti soldi guadagna un dottore commercialista a Hong Kong?
HKD
BASSO
15.600
HKD
MEDIO
30.500
HKD
ALTO
47.000
HKD
Una persona che lavora come dottore commercialista a Hong Kong guadagna in genere circa 30.500 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 15.600 HKD (il più basso) a 47.000 HKD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del dottore commercialista variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Dottore Commercialista, Distribuzione degli stipendi a Hong Kong
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Dottore Commercialista a Hong Kong vanno da 15.600 HKD al mese (stipendio minimo) a 47.000 HKD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 29.900 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Dottori Commercialisti guadagna meno di 29.900 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 29.900 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dottori commercialisti guadagna meno di 20.500 HKD mentre il 75% guadagna più di 20.500 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% dei dottori commercialisti guadagna meno di 37.700 HKD mentre il 25% guadagna più di 37.700 HKD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei dottori commercialisti per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un dottore commercialista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 17.400 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 22.800 HKD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 31.900 HKD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i dottori commercialisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 38.300 HKD al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 41.600 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 44.900 HKD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio per dottore commercialista in base all’esperienza a Hong Kong
| 0-2 anni |
17.400 HKD
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| 25 anni | + 31% |
22.800 HKD
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| 5-10 anni | + 40% |
31.900 HKD
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| 10-15 anni | + 20% |
38.300 HKD
|
| 15-20 anni | + 9% |
41.600 HKD
|
| 20+ anni | + 8% |
44.900 HKD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del dottore commercialista per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi dottori commercialisti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Dottore Commercialista è di 20.000 HKD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 30.000 HKD al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 44.500 HKD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per dottore commercialista per livello di istruzione a Hong Kong
| Certificato o Diploma |
20.000 HKD
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| Laurea triennale | + 50% |
30.000 HKD
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| Master | + 48% |
44.500 HKD
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale per dottore commercialista per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di dottore commercialista a Hong Kong guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
32.100 HKD
|
|
| Femmina | -10% |
29.000 HKD
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Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere
Dottore Commercialista Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio a Hong Kong
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio a Hong Kong per i dottori commercialisti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Dottore commercialista
È probabile che i dottori commercialisti a Hong Kong registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Hong Kong / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
|
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| Energia |
5%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
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| Assistenza sanitaria |
1%
|
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| Viaggio |
8%
|
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| Costruzione |
6%
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| Formazione scolastica |
4%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per dottore commercialista a Hong Kong
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un dottore commercialista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
36%
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| Nessun bonus |
64%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Dottore Commercialista Retribuzione oraria media a Hong Kong
180 HKD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) a Hong Kong è di 180 HKD . Ciò significa che il dottore commercialista medio di Hong Kong guadagna circa 180 HKD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Dottore Commercialista VS altri lavori
Lo stipendio medio per Dottore Commercialista è del 19% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 17.400 HKD |  -43% |
| Account Executive | 32.700 HKD |  + 7% |
| Contabile | 22.900 HKD | -25% |
| Assistente contabilità | 17.800 HKD | -42% |
| Associato contabile | 17.200 HKD | -44% |
| Addetto alla contabilità | 14.800 HKD | -51% |
| Coordinatore contabile | 20.800 HKD | -32% |
| Responsabile contabilità | 54.400 HKD | + 78% |
| Supervisore contabile | 32.700 HKD | + 7% |
| Tecnico contabile | 17.400 HKD | -43% |
| Accounts Executive | 29.900 HKD | -2% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 26.000 HKD | -15% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 19.000 HKD | -38% |
| Responsabile contabilità fornitori | 50.300 HKD | + 65% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 18.900 HKD | -38% |
| Responsabile contabilità clienti | 49.200 HKD | + 61% |
| Assistente responsabile contabilità | 46.900 HKD | + 54% |
| Revisore aggiunto | 23.900 HKD | -22% |
| Supervisore dell’audit | 45.600 HKD | + 49% |
| Impiegato di revisione | 19.600 HKD | -36% |
| Responsabile Auditing | 51.400 HKD | + 68% |
| Coordinatore della fatturazione | 22.600 HKD | -26% |
| Specialista in fatturazione | 27.000 HKD | -12% |
| Supervisore della fatturazione | 37.400 HKD | + 23% |
| Contabile | 16.100 HKD | -47% |
| Specialista in contabilità | 23.700 HKD | -22% |
| Analista di bilancio | 41.800 HKD | + 37% |
| Responsabile del budget | 49.900 HKD | + 64% |
| Analista del supporto aziendale | 26.900 HKD | -12% |
| Associato per i mercati dei capitali | 35.600 HKD | + 17% |
| Analista del flusso di cassa | 36.400 HKD | + 19% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 27.500 HKD | -10% |
| Impiegato Cashbook | 17.300 HKD | -43% |
| Dottore commercialista | 30.500 HKD | -0% |
| Addetto alle collezioni | 14.700 HKD | -52% |
| Specialista delle collezioni | 24.000 HKD | -21% |
| Tesoriere aziendale | 45.100 HKD | + 48% |
| Ragioniere di costo | 25.400 HKD | -17% |
| Responsabile contabilità costi | 46.700 HKD | + 53% |
| Analista dei costi | 37.300 HKD | + 22% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 48.400 HKD | + 59% |
| Personale di credito e recupero | 19.400 HKD | -36% |
| Responsabile crediti e prestiti | 16.900 HKD | -45% |
| Verificatore del credito | 32.500 HKD | + 7% |
| Consulente del debito | 41.900 HKD | + 37% |
| Esattore | 20.300 HKD | -33% |
| Impiegato debitori | 16.400 HKD | -46% |
| Vice CFO | 66.000 HKD | + 120% |
| Commerciante di derivati | 40.700 HKD | + 33% |
| Assistente dell’impegno | 22.900 HKD | -25% |
| Revisore esterno | 34.500 HKD | + 13% |
| Associato finanziario | 20.900 HKD | -32% |
| Direttore finanziario | 52.300 HKD | + 71% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 18.100 HKD | -41% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 47.800 HKD | + 57% |
| Specialista in licenze finanziarie | 27.000 HKD | -12% |
| Agente di finanza | 23.900 HKD | -22% |
| Presidente delle finanze | 74.500 HKD | + 140% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 57.100 HKD | + 87% |
| Analista di rilascio finanziario | 28.000 HKD | -8% |
| Responsabile del team finanziario | 52.100 HKD | + 71% |
| Attuario finanziario | 35.900 HKD | + 18% |
| Amministratore finanziario | 42.100 HKD | + 38% |
| Analista finanziario | 44.700 HKD | + 46% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 31.400 HKD | + 3% |
| Assistente finanziario | 20.200 HKD | -34% |
| Associato finanziario | 19.900 HKD | -35% |
| Analista sinistri finanziari | 32.200 HKD | + 6% |
| Responsabile sinistri finanziari | 42.500 HKD | + 39% |
| Analista commerciale finanziario | 33.800 HKD | + 11% |
| Analista di conformità finanziaria | 40.300 HKD | + 32% |
| Consulente finanziario | 32.000 HKD | + 5% |
| Controllore finanziario | 39.700 HKD | + 30% |
| Coordinatore finanziario | 22.400 HKD | -27% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 46.900 HKD | + 54% |
| Dealer finanziario e broker | 26.900 HKD | -12% |
| Encoder finanziario | 21.300 HKD | -30% |
| Responsabile finanziario | 70.600 HKD | + 130% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 65.300 HKD | + 110% |
| Analista di politica finanziaria | 38.100 HKD | + 25% |
| Responsabile del progetto finanziario | 48.400 HKD | + 59% |
| Analista quantitativo finanziario | 42.400 HKD | + 39% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 35.900 HKD | + 18% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 46.900 HKD | + 54% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 27.000 HKD | -12% |
| Amministratore dei cespiti | 26.700 HKD | -12% |
| Ragioniere forense | 28.800 HKD | -6% |
| Supervisore rilevamento frodi | 31.500 HKD | + 3% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 52.000 HKD | + 70% |
| Ragioniere del fondo | 24.300 HKD | -20% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 17.700 HKD | -42% |
| Revisore interno | 32.800 HKD | + 7% |
| Consigliere per il controllo interno | 40.200 HKD | + 32% |
| Preposto al controllo interno | 22.200 HKD | -27% |
| Ragioniere di inventario | 26.000 HKD | -15% |
| Analista degli investimenti | 50.000 HKD | + 64% |
| Gestore di fondi di investimento | 52.100 HKD | + 71% |
| Sottoscrittore di investimenti | 19.800 HKD | -35% |
| Investitore | 31.800 HKD | + 4% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 49.400 HKD | + 62% |
| KYC Team Leader | 45.100 HKD | + 48% |
| Economista di gestione | 57.200 HKD | + 87% |
| Paymaster | 18.900 HKD | -38% |
| Impiegato del libro paga | 21.600 HKD | -29% |
| Amministratore delle paghe | 45.100 HKD | + 48% |
| Amministratore delle pensioni | 26.000 HKD | -15% |
| Analista dei prezzi | 40.900 HKD | + 34% |
| Analista di private equity | 42.200 HKD | + 38% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 21.800 HKD | -29% |
| Commercialista | 23.200 HKD | -24% |
| Ragioniere Regolatorio | 27.100 HKD | -11% |
| Analista del piano pensionistico | 40.800 HKD | + 34% |
| Specialista in Revenue Management | 42.300 HKD | + 39% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 45.300 HKD | + 48% |
| Direttore Gestione Rischi | 58.400 HKD | + 91% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 47.900 HKD | + 57% |
| Commercialista fiscale | 23.100 HKD | -24% |
| Consulente fiscale | 36.600 HKD | + 20% |
| Associato fiscale | 20.700 HKD | -32% |
| Responsabile fiscale | 49.300 HKD | + 62% |
| Teller | 14.300 HKD | -53% |
| Contabile del Tesoro | 25.600 HKD | -16% |
| Analista del Tesoro | 42.000 HKD | + 38% |
| Sottoscrittore | 16.500 HKD | -46% |
| Assistente di sottoscrizione | 15.400 HKD | -50% |
| Vicepresidente delle finanze | 70.100 HKD | + 130% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
35.500 HKD
|
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| Settore pubblico | + 10% |
39.200 HKD
|