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Stipendio medio per direttore artistico in Messico

Quanti soldi guadagna un direttore artistico in Messico?

Salario mensile medio
32.600
MXN
(391.000 MXN all’anno)


BASSA
16.000
MXN

MEDIA
32.600
MXN

ALTA
50.900
MXN

Una persona che lavora come direttore artistico in Messico guadagna in genere circa 32.600 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 16.000 MXN (il più basso) a 50.900 MXN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del direttore artistico variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Art Director Salary Distribution in Mexico

Direttore artistico messicano mensile di distribuzione mediana e salariale

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del direttore artistico in Messico vanno da 16.000 MXN al mese (stipendio minimo) a 50.900 MXN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 33.300 MXN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Art Director guadagna meno di 33.300 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 33.300 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli art director guadagna meno di 22.200 MXN mentre il 75% di loro guadagna più di 22.200 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% degli Art Director guadagna meno di 42.900 MXN mentre il 25% guadagna più di 42.900 MXN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del direttore artistico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile Mexico Art Director

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore artistico in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un direttore artistico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.900 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 24.300 MXN al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 33.600 MXN al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i direttori artistici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 41.600 MXN al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 44.600 MXN al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 47.500 MXN al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del direttore artistico in base all’esperienza in Messico

0-2 anni
18.900 MXN
25 anni + 29%
24.300 MXN
5-10 anni + 38%
33.600 MXN
10-15 anni + 24%
41.600 MXN
15-20 anni + 7%
44.600 MXN
20+ anni + 7%
47.500 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del direttore artistico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Art Director che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione Direttore artistico messicano mensile

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore artistico in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore artistico è di 23.700 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 27.100 MXN al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 36.600 MXN al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 46.000 MXN al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Differenza di stipendio medio del direttore artistico per livello di istruzione in Messico

Scuola superiore
23.700 MXN
Certificato o Diploma + 15%
27.100 MXN
Laurea triennale + 35%
36.600 MXN
Master + 26%
46.000 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Messico costa da 166.000 Peso messicano a 498.000 Peso messicano e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del direttore artistico per genere

Confronto salariale per sesso mensile Mexico Art Director

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Art Director uomini in Messico guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
33.900 MXN
Femmina -9%
30.700 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso mensile Messico

Art Director Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio in Messico

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Messico per i direttori artistici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore artistico

È probabile che i direttori artistici in Messico registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Tasso di incremento salariale annuale Direttore artistico del Messico

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Messico è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivo per l’art director in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale Direttore artistico del Messico

Un Art Director è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
55%
Nessun bonus
45%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Art Director Retribuzione oraria media in Messico


190 MXN
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Messico è di 190 MXN . Ciò significa che il direttore artistico medio in Messico guadagna circa 190 MXN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Direttore artistico VS altri lavori

Confronto salariale tra direttore artistico e mensile di Pubblicità / Grapic Design / Eventi Messico

Lo stipendio medio per Art Director è del 4% in più rispetto a quello di Pubblicità / Grapic Design / Eventi. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Executive pubblicitario 35.600 MXN + 9%
Account Manager pubblicitario 42.000 MXN + 29%
Account Planner pubblicitario 21.400 MXN -34%
Coordinatore pubblicitario 27.300 MXN -16%
Responsabile della pubblicità 51.900 MXN + 59%
Responsabile delle operazioni pubblicitarie 56.000 MXN + 72%
Pianificatore strategico pubblicitario 35.200 MXN + 8%
Responsabile del team pubblicitario 32.700 MXN + 0%
Animatore 25.200 MXN -23%
Direttore artistico 32.600 MXN -0%
Artista 27.600 MXN -15%
Artworker 19.200 MXN -41%
Assistente direttore artistico 26.700 MXN -18%
Tecnico audiovisivo 20.400 MXN -37%
Amministratore di trasmissione 34.400 MXN + 6%
Vendite di catering 22.600 MXN -31%
Istruttore di catering 24.700 MXN -24%
Designer commerciale e industriale 20.600 MXN -37%
Organizzatore di conferenze 24.700 MXN -24%
Responsabile produzione contenuti e media 36.300 MXN + 11%
CopyWriter 23.000 MXN -29%
Designer creativo 24.600 MXN -25%
Direttore creativo 31.700 MXN -3%
progettista 19.800 MXN -39%
Desktop Publisher 15.300 MXN -53%
Direttore del Graphic Design 31.500 MXN -3%
Responsabile Eventi e Promozioni 56.100 MXN + 72%
Coordinatore dell’esposizione 24.900 MXN -24%
Display Manager per mostre 34.600 MXN + 6%
Finisher 16.400 MXN -50%
Artista grafico 21.900 MXN -33%
Grafico 20.100 MXN -38%
Supervisore alla progettazione grafica 29.600 MXN -9%
Analista di immagini 19.600 MXN -40%
Tecnologo di imaging 20.300 MXN -38%
Designer dell’interazione 17.400 MXN -47%
Pianificatore multimediale 27.400 MXN -16%
Coordinatore della produzione dei media 23.800 MXN -27%
Responsabile della produzione multimediale 44.600 MXN + 37%
Media Project Manager 47.100 MXN + 44%
Rappresentante per le relazioni con i media 38.800 MXN + 19%
Responsabile vendite media 43.500 MXN + 33%
Specialista multimediale 20.300 MXN -38%
Fotografo 19.100 MXN -41%
PPC Campaign Manager 33.600 MXN + 3%
Print Production Manager 35.500 MXN + 9%
Product e Brand Manager 53.100 MXN + 63%
Responsabile della promozione delle vendite 53.500 MXN + 64%
Artista di schizzo 24.500 MXN -25%
Responsabile dei social media 42.000 MXN + 29%
Dattilografo tecnico 14.800 MXN -55%
Designer dell’esperienza utente 22.600 MXN -31%
Designer UX 20.800 MXN -36%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Acapulco 39.400 MXN
Acuna 32.000 MXN
Aguascalientes 41.700 MXN
Boca del Rio 28.800 MXN
Buenavista 31.400 MXN
Campeche 32.600 MXN
Cancun 41.100 MXN
Celaya 34.900 MXN
Chalco 30.300 MXN
Chetumal 29.900 MXN
Chicoloapan 29.600 MXN
Chihuahua 41.900 MXN
Chilpancingo 31.900 MXN
Chimalhuacan 38.500 MXN
Cholula de Rivadabia 31.700 MXN
Ciudad Apodaca 37.600 MXN
Ciudad del Carmen 28.600 MXN
Ciudad Juarez 27.400 MXN
Ciudad Lopez Mateos 37.600 MXN
Ciudad Obregon 34.000 MXN
Ciudad Santa Catarina 33.900 MXN
Ciudad Valles 26.000 MXN
Ciudad Victoria 35.700 MXN
Coacalco 33.900 MXN
Coatzacoalcos 30.700 MXN
Colima 26.400 MXN
Cordoba 27.300 MXN
Cuautitlan Izcalli 38.200 MXN
Cuautla 28.100 MXN
Cuernavaca 35.100 MXN
Culiacan 40.000 MXN
Delicias 26.000 MXN
Durango 37.300 MXN
Ecatepec de Morelos 42.400 MXN
Ensenada 32.800 MXN
Fresnillo 26.500 MXN
Generale Escobedo 36.100 MXN
Gomez Palacio 34.500 MXN
Guadalajara 43.800 MXN
Guadalupe 39.600 MXN
Guaymas 24.600 MXN
Hermosillo 40,700 MXN
Hidalgo del Parral 25.400 MXN
Iguala 26.100 MXN
Irapuato 37.000 MXN
Ixtapaluca 36.600 MXN
Jiutepec 30.800 MXN
La Paz 31.000 MXN
Leon 43.900 MXN
Los Mochis 34.800 MXN
Los Reyes la Paz 33.100 MXN
Manzanillo 28.300 MXN
Matamoros 35.700 MXN
Mazatlan 37.200 MXN
Merida 38.900 MXN
Metepec 30.700 MXN
Mexicali 38.600 MXN
città del Messico 44.900 MXN
Minatitlan 26.500 MXN
Monclova 30.400 MXN
Monterrey 41.800 MXN
Morelia 40.000 MXN
Naucalpan 39.800 MXN
Navojoa 25.800 MXN
Nezahualcoyotl 40.800 MXN
Nogales 31.900 MXN
Nuevo Laredo 35.100 MXN
Oaxaca 34.300 MXN
Ojo de Agua 33.100 MXN
Orizaba 26.600 MXN
Pachuca 33.500 MXN
Piedras Negras 27.200 MXN
Playa del Carmen 29.200 MXN
Poza Rica 28.600 MXN
Puebla 41.400 MXN
Puerto Vallarta 31.400 MXN
Queretaro 39,700 MXN
Reynosa 39.500 MXN
Salamanca 28.300 MXN
Saltillo 42.400 MXN
San Cristobal de las Casas 30.500 MXN
San Juan del Rio 26.800 MXN
San Luis Potosi 41.600 MXN
San Luis Rio Colorado 29.000 MXN
San Nicolas de los Garza 39.100 MXN
San Pablo de las Salinas 30.500 MXN
San Pedro Garza Garcia 27.000 MXN
Soledad de Graciano Sanchez 31.900 MXN
Tampico 35.300 MXN
Tapachula 30.300 MXN
Tehuacan 32.900 MXN
Tepic 34.000 MXN
Tijuana 42.800 MXN
Tlalnepantla de Baz 38.600 MXN
Tlaquepaque 38.500 MXN
Toluca 38.800 MXN
Tonala 36.000 MXN
Torreon 37.100 MXN
Tuxtla Gutierrez 36.900 MXN
Uruapan 32.200 MXN
Veracruz 37.600 MXN
Villa Nicolas Romero 33.400 MXN
Villahermosa 34.200 MXN
Xalapa 38.500 MXN
Xico 36.900 MXN
Zacatecas 26.600 MXN
Zamora de Hidalgo 26.500 MXN
Zapopan 42.900 MXN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
31.900 MXN
Settore pubblico + 9%
34.600 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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