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Stipendio medio per cassiere negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un cassiere in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio
34.200
USD
(2.850 USD al mese)


BASSO
17.800
USD

MEDIA
34.200
USD

ALTO
52.400
USD

Una persona che lavora come cassiere negli Stati Uniti guadagna in genere circa 34.200 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 17.800 USD (il più basso) a 52.400 USD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione dello stipendio del cassiere negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei cassieri negli Stati Uniti vanno da 17.800 USD all’anno (stipendio minimo) a 52.400 USD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 32.900 USD all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 32.900 USD mentre l’altra metà guadagna più di 32.900 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 22.800 dollari mentre il 75% guadagna più di 22.800 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 40.900 USD mentre il 25% guadagna più di 40.900 USD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto dello stipendio del cassiere per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 20.200 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 27.100 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 35.300 USD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i cassieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 42.700 USD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 46.700 USD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 49.100 USD all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del cassiere in base all’esperienza negli Stati Uniti

0-2 anni
20.200 USD
25 anni + 34%
27.100 USD
5-10 anni + 30%
35.300 USD
10-15 anni + 21%
42.700 USD
15-20 anni + 9%
46.700 USD
20+ anni + 5%
49.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto dello stipendio del cassiere per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi cassieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 24.000 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 34.400 USD all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 47.500 USD all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del cassiere per livello di istruzione negli Stati Uniti

Scuola superiore
24.000 USD
Certificato o Diploma + 43%
34.400 USD
Laurea triennale + 38%
47.500 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto dello stipendio del cassiere per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
35.200 USD
Femmina -5%
33.400 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del cassiere negli Stati Uniti

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Stati Uniti per i cassieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Cassiere

È probabile che i cassieri negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Stati Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus cassiere e tassi di incentivazione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
28%
Nessun bonus
72%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del cassiere negli Stati Uniti


16 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 16 USD . Ciò significa che il cassiere medio negli Stati Uniti guadagna circa 16 USD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Cassiere VS altri lavori

Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 67% a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ragioniere 57.000 USD + 66%
Area Sales Manager 163.000 USD + 380%
Assistente responsabile del reparto 78.600 USD + 130%
Assistente responsabile del negozio al dettaglio 87.000 USD + 150%
Direttore della filiale 123.000 USD + 260%
Cassiere 34.200 USD -0%
Responsabile della cassa 83.500 USD + 140%
Depot Manager 110.000 USD + 220%
Vice Direttore Commerciale 112.000 USD + 230%
Direttore della distribuzione 132.000 USD + 290%
Global Wholesale Manager 204.000 USD + 500%
Capo cassiere 77.900 USD + 130%
Responsabile della vendita al dettaglio 147.000 USD + 330%
Capo Teller 72.600 USD + 110%
Responsabile vendite interno 99.100 USD + 190%
Rappresentante di vendita interno 62.600 USD + 83%
Gestore dell’inventario 106.000 USD + 210%
Key Account Manager 116.000 USD + 240%
Vendita di dispositivi medici 91.000 USD + 170%
Specialista di soluzioni nazionali per i clienti 130.000 USD + 280%
Venditore di ricambi 63.100 USD + 84%
Responsabile dello sviluppo del progetto 118.000 USD + 240%
Responsabile del progetto 119.000 USD + 250%
Responsabile acquisti e vendite 175.000 USD + 410%
Ingegnere di preventivi 63.700 USD + 86%
Manager delle relazioni 139.000 USD + 310%
Responsabile delle operazioni al dettaglio 115.000 USD + 240%
Associato alle vendite al dettaglio 86.600 USD + 150%
Responsabile del negozio al dettaglio 119.000 USD + 250%
Revenue Manager 109.000 USD + 220%
Sales Account Manager 129.000 USD + 280%
Sales Admin Executive 153.000 USD + 350%
Assistente alle vendite 47.800 USD + 40%
Addetto alle vendite 59.600 USD + 74%
Consulente di vendita 86.300 USD + 150%
Coordinatore vendite 68.400 USD + 100%
Rappresentante per lo sviluppo delle vendite 78.400 USD + 130%
Tecnico commerciale 67.500 USD + 97%
Responsabile commerciale 118.000 USD + 240%
Direttore delle vendite 165.000 USD + 380%
Responsabile vendite 65.800 USD + 92%
Analista della pianificazione delle vendite 102.000 USD + 200%
Rappresentante commerciale 64.000 USD + 87%
Esperto di Vendite 95.100 USD + 180%
Supporto alle vendite 46.300 USD + 35%
Responsabile del team di vendita 103.000 USD + 200%
Addetto alle vendite 114.000 USD + 230%
Agente di vendita di titoli 111.000 USD + 220%
Mittente / destinatario 48.300 USD + 41%
Responsabile del negozio 106.000 USD + 210%
Amministratore dello sviluppo del negozio 75.400 USD + 120%
Responsabile del marketing commerciale 105.000 USD + 210%
Funzionario del Tesoro 102.000 USD + 200%
Vice President Sales 158.000 USD + 360%
Visual Merchandiser 55.600 USD + 62%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Atlanta 32.800 USD
Austin 38.300 USD
Baltimora 33.700 USD
Boston 35.300 USD
Bristol 27.900 USD
Chicago 44.200 USD
Cincinnati 31.100 USD
Cleveland 33.200 USD
Dallas 40.200 USD
Denver 37.200 USD
Detroit 38.300 USD
Honolulu 29.800 USD
Houston 40.400 USD
Indianapolis 39.700 USD
Iowa City 30.500 USD
Jacksonville 38.100 USD
Kansas City 34.100 USD
Kent 28.800 USD
Las Vegas 33.900 USD
Lunga spiaggia 35.100 USD
Los Angeles 43.900 USD
Memphis 37.800 USD
Miami 34.800 USD
Minneapolis 33.800 USD
New Orleans 33.300 USD
New York 43.400 USD
Oakland 33.400 USD
Oklahoma City 34.500 USD
Orlando 32.000 USD
Filadelfia 43.000 USD
Fenice 41.000 USD
Sacramento 33.800 USD
Sant ‘Antonio 42.200 USD
San Diego 40.400 USD
San Francisco 40.100 USD
San Jose 38.400 USD
Seattle 39.800 USD
Tampa 31.900 USD
Vancouver 28.800 USD
Washington DC 37.500 USD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alabama 36.100 USD
Alaska 33.800 USD
Arizona 38.900 USD
Arkansas 34.900 USD
California 42.700 USD
Colorado 37.400 USD
Connecticut 35.200 USD
Delaware 31.700 USD
Distretto della Colombia 33.200 USD
Florida 40.100 USD
Georgia 38.100 USD
Hawaii 34.900 USD
Idaho 33.900 USD
Illinois 38.800 USD
Indiana 39.600 USD
Iowa 35.600 USD
Kansas 34.500 USD
Kentucky 38.000 USD
Louisiana 36.900 USD
Maine 32.900 USD
Maryland 36.000 USD
Massachusetts 38.600 USD
Michigan 38.900 USD
Minnesota 35.600 USD
Mississippi 35.900 USD
Missouri 37.400 USD
Montana 32.000 USD
Nebraska 35.400 USD
Nevada 35.100 USD
New Hampshire 32.600 USD
New Jersey 40.600 USD
Nuovo Messico 35.000 USD
New York 39.600 USD
Carolina del Nord 37.300 USD
Nord Dakota 32.600 USD
Ohio 39.100 USD
Oklahoma 34.500 USD
Oregon 36.900 USD
Pennsylvania 39.800 USD
Rhode Island 31.600 USD
Carolina del Sud 37.900 USD
Sud Dakota 32.800 USD
Tennessee 37.100 USD
Texas 42.300 USD
Utah 34.900 USD
Vermont 31.300 USD
Virginia 40.700 USD
Washington 39.100 USD
Virginia dell’ovest 33.700 USD
Wisconsin 35.700 USD
Wyoming 32.400 USD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
92.400 USD
Settore pubblico + 5%
97.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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