in

Stipendio medio per bambinaia negli Emirati Arabi Uniti

Quanti soldi guadagna una tata negli Emirati Arabi Uniti?

Salario mensile medio
7.890
AED
(94.700 AED all’anno)


BASSO
4.100
AED

MEDIA
7.890
AED

ALTO
12.100
AED

Una persona che lavora come tata in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 7.890 AED al mese. Gli stipendi vanno da 4.100 AED (il più basso) a 12.100 AED (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi della tata variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione dello stipendio per bambinaia negli Emirati Arabi Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi delle tate negli Emirati Arabi Uniti vanno da 4.100 AED al mese (stipendio minimo) a 12.100 AED al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 7.570 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come baby sitter guadagna meno di 7.570 AED mentre l’altra metà guadagna più di 7.570 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% delle tate guadagna meno di 5.250 AED mentre il 75% guadagna più di 5.250 AED. Sempre dal diagramma, il 75% delle tate guadagna meno di 9.430 AED mentre il 25% guadagna più di 9.430 AED.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale della tata per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della tata in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Una tata con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.660 AED al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.250 AED al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.130 AED al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, le tate la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 9.840 AED al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 10.800 AED al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 11.300 AED al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio per bambinaia in base all’esperienza negli Emirati Arabi Uniti

0-2 anni
4.660 AED
25 anni + 34%
6.250 AED
5-10 anni + 30%
8.130 AED
10-15 anni + 21%
9.840 AED
15-20 anni + 9%
10.800 AED
20+ anni + 5%
11.300 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale della bambinaia per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diverse tate che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della tata in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di una tata è di 5.540 AED al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 7.930 AED al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 11.000 AED al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio per bambinaia in base al livello di istruzione negli Emirati Arabi Uniti

Scuola superiore
5,540 AED
Certificato o Diploma + 43%
7.930 AED
Laurea triennale + 38%
11.000 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto dello stipendio della tata per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Nanny negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
7.670 AED
Femmina + 7%
8.170 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Emirati Arabi Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo della tata negli Emirati Arabi Uniti

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Emirati Arabi Uniti per Babysitter? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Bambinaia

È probabile che le tate negli Emirati Arabi Uniti registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Emirati Arabi Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Emirati Arabi Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per tate e tassi di incentivazione negli Emirati Arabi Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Una tata è considerata un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
27%
Nessun bonus
73%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Retribuzione oraria media della tata negli Emirati Arabi Uniti


46 AED
l’ora

La paga oraria media (paga per ora) negli Emirati Arabi Uniti è di 46 AED . Ciò significa che la tata media negli Emirati Arabi Uniti guadagna circa 46 AED per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tata VS altri lavori

Lo stipendio medio per Nanny è del 46% inferiore a quello di Care Giving e Child Care. Inoltre, gli stipendi per l’assistenza e l’assistenza all’infanzia sono del 26% inferiori a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Assistente attività 6.120 AED -22%
Consulente 7.230 AED -8%
Responsabile delle cure 23.400 AED + 200%
Badante 6.260 AED -21%
Direttore dell’assistenza all’infanzia 18.000 AED + 130%
Specialista di assistenza all’infanzia 27.500 AED + 250%
Insegnante di assistenza all’infanzia 8.040 AED + 2%
Assistente del Child Development Center 11.200 AED + 42%
Specialista in sviluppo infantile 29.000 AED + 270%
Specialista della vita infantile 27.000 AED + 240%
Responsabile della protezione dei minori 8.810 AED + 12%
Psicoterapeuta infantile 32.100 AED + 310%
Coordinatore delle cure cliniche 8.900 AED + 13%
Custode 12.300 AED + 56%
Direttore dell’asilo 32.400 AED + 310%
Assistente agli anziani 6.080 AED -23%
Group Home Manager 34.700 AED + 340%
Assistente attività per bambini 6.320 AED -20%
Live In Carer 6.920 AED -12%
Bambinaia 7.890 AED + 0%
Infermiera della scuola materna 8.420 AED + 7%
Maestra di asilo nido 6.640 AED -16%
Amministratore della casa di cura 11.000 AED + 39%
Assistente personale 5.820 AED -26%
Specialista in salute fisica e benessere 29.600 AED + 280%
Coordinatore dell’educazione prescolare 12.300 AED + 56%
Terapista primario 22.000 AED + 180%
Assistente psichiatrico 9.290 AED + 18%
Consigliere di riabilitazione 27.100 AED + 240%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Abu Dhabi 8.440 AED
Ajman 7.730 AED
Al Ain 7.570 AED
Dubai 8.240 AED
Fujairah 7.260 AED
Ras Al Khaimah 7.490 AED
Sharjah 7.790 AED
Um Al Quiwain 6.670 AED

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
18.900 AED
Settore pubblico + 6%
20.100 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stipendio medio in Assam

Stipendio medio per receptionist in Namibia