Quanti soldi guadagna un agente di viaggio in Austria?
EUR
BASSO
1.290
EUR
MEDIO
2.390
EUR
ALTO
3.610
EUR
Una persona che lavora come agente di viaggio in Austria guadagna in genere circa 2.390 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.290 EUR (il più basso) a 3.610 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli agenti di viaggio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli agenti di viaggio in Austria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi degli agenti di viaggio in Austria vanno da 1.290 EUR al mese (stipendio minimo) a 3.610 EUR al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 2.200 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Agenti di viaggio guadagna meno di 2.200 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 2.200 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli agenti di viaggio guadagna meno di 1.570 EUR mentre il 75% guadagna più di 1.570 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli agenti di viaggio guadagna meno di 2.670 EUR mentre il 25% guadagna più di 2.670 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli agenti di viaggio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un agente di viaggio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.500 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.900 EUR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 2.500 EUR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli agenti di viaggio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.940 EUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.250 euro al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.460 euro mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’agente di viaggio in base all’esperienza in Austria
| 0-2 anni |
1.500 EUR
|
|
| 25 anni | + 26% |
1.900 EUR
|
| 5-10 anni | + 32% |
2.500 EUR
|
| 10-15 anni | + 18% |
2.940 EUR
|
| 15-20 anni | + 11% |
3.250 EUR
|
| 20+ anni | + 6% |
3.460 EUR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi agenti di viaggio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli agenti di viaggio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un agente di viaggio è di 1.900 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.590 EUR al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.330 EUR al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio dell’agente di viaggio per livello di istruzione in Austria
| Scuola superiore |
1.900 EUR
|
|
| Certificato o Diploma | + 37% |
2.590 EUR
|
| Laurea triennale | + 29% |
3.330 EUR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli agenti di viaggio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli agenti di viaggio in Austria guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
2.340 EUR
|
|
| Femmina | + 4% |
2.440 EUR
|
Confronto salariale per sesso in Austria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dell’agente di viaggio in Austria
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Austria per gli agenti di viaggio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Agente di viaggi
È probabile che gli agenti di viaggio in Austria registrino un aumento salariale di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Austria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per agenti di viaggio e tariffe incentivanti in Austria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un agente di viaggio è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
32%
|
|
| Nessun bonus |
68%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’agente di viaggio in Austria
14 euro
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Austria è di 14 EUR . Ciò significa che l’agente di viaggio medio in Austria guadagna circa 14 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Agente di viaggio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Agente di viaggio è del 5% inferiore a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 1.610 EUR |  -33% |
| Assistente governante esecutivo | 1.120 EUR | -53% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 5.250 EUR |  + 120% |
| Assistant Hospitality Manager | 5.380 EUR | + 120% |
| Assistente magazziniere | 1.090 EUR | -54% |
| Assistente tour manager | 2.530 EUR | + 6% |
| Baker e Pastrycook | 1.290 EUR | -46% |
| Responsabile panetteria | 2.890 EUR | + 21% |
| Sovrintendente Panificio | 1.870 EUR | -22% |
| Responsabile banchetti | 2.010 EUR | -16% |
| Server per banchetti | 1.250 EUR | -48% |
| Barista | 1.280 EUR | -46% |
| Bar Manager | 2.520 EUR | + 5% |
| Supervisore del bar | 1.760 EUR | -26% |
| Barista | 1.530 EUR | -36% |
| Barista | 1.540 EUR | -36% |
| fattorino | 1.230 EUR | -49% |
| Gestore delle bevande | 3.180 EUR | + 33% |
| Addetto al bistrot | 1.370 EUR | -43% |
| Chef a buffet | 2.390 EUR | -0% |
| Host a buffet | 1.310 EUR | -45% |
| Responsabile del buffet | 2.680 EUR | + 12% |
| Macellaio e macellaio | 1.020 EUR | -57% |
| Responsabile caffetteria | 2.350 EUR | -2% |
| Decoratore di torte | 1.400 EUR | -41% |
| Casino Shift Manager | 4.370 EUR | + 83% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 2.000 EUR | -16% |
| Chef | 2.450 EUR | + 2% |
| Direttore del club | 4.460 EUR | + 86% |
| Direttore del cluster | 5.820 EUR | + 140% |
| Cluster Revenue Manager | 4.630 EUR | + 94% |
| Cocktail Server | 1.340 EUR | -44% |
| Responsabile della caffetteria | 4.490 EUR | + 88% |
| Concierge | 1.200 EUR | -50% |
| Pasticceria Baker | 1.510 EUR | -37% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 2.730 EUR | + 14% |
| cucinare | 2.060 EUR | -14% |
| Sous Chef aziendale | 3.510 EUR | + 47% |
| Consulente di viaggi aziendali | 3.380 EUR | + 41% |
| Croupier | 1.680 EUR | -30% |
| Assistente culinario | 1.070 EUR | -55% |
| Associato culinario | 1.080 EUR | -55% |
| Aiutante dietetico | 2.540 EUR | + 6% |
| Supervisore della sala da pranzo | 2.270 EUR | -5% |
| Lavastoviglie | 1.030 EUR | -57% |
| Duty Manager | 2.790 EUR | + 17% |
| Coordinatore degli eventi | 1.900 EUR | -21% |
| Direttore esecutivo | 2.910 EUR | + 22% |
| Pasticcere Esecutivo | 2.220 EUR | -7% |
| Cuoco fast food | 1.980 EUR | -17% |
| Supervisore del turno di fast food | 2.150 EUR | -10% |
| Cucina raffinata | 3.540 EUR | + 48% |
| Chef del ristorante raffinato | 3.340 EUR | + 40% |
| Gestore della flotta | 6.290 EUR | + 160% |
| Manager di cibo e bevande | 4.750 EUR | + 99% |
| Consulente alimentare | 3.960 EUR | + 66% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 2.680 EUR | + 12% |
| Server di cibo | 1.180 EUR | -51% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 4.520 EUR | + 89% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 4.900 EUR | + 100% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 2.960 EUR | + 24% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 1.210 EUR | -49% |
| Agente di reception | 1.520 EUR | -36% |
| Responsabile del front office | 2.650 EUR | + 11% |
| Guest Service Executive | 3.900 EUR | + 63% |
| Rappresentante del servizio clienti | 1.650 EUR | -31% |
| Capo Concierge | 1.900 EUR | -21% |
| Direttore dell’ospitalità | 7.540 EUR | + 220% |
| Hostess / Host | 1.440 EUR | -40% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 1.500 EUR | -37% |
| Hotel Maid | 1.050 EUR | -56% |
| Direttore dell’hotel | 7.160 EUR | + 200% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 5.040 EUR | + 110% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 4.080 EUR | + 71% |
| Personale dell’albergo | 1.250 EUR | -48% |
| Coordinatore dell’inventario | 1.550 EUR | -35% |
| Responsabile della cucina | 2.510 EUR | + 5% |
| Staff della cucina | 1.270 EUR | -47% |
| Supervisore della cucina | 2.160 EUR | -10% |
| Linea di cucina | 2.290 EUR | -4% |
| Porter bagagli | 990 EUR | -59% |
| Motel Manager | 3.850 EUR | + 61% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 1.330 EUR | -44% |
| Operatore di produzione | 1.990 EUR | -17% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 2.280 EUR | -5% |
| Addetto alla reception | 1.420 EUR | -41% |
| Direttore del ristorante regionale | 5.580 EUR | + 130% |
| Gestore del ristorante | 4.820 EUR | + 100% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 4.830 EUR | + 100% |
| Responsabile del servizio in camera | 4.650 EUR | + 94% |
| Sous Chef | 2.560 EUR | + 7% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 3.140 EUR | + 31% |
| Consulente turistico | 3.450 EUR | + 44% |
| Agente di viaggi | 2.390 EUR | -0% |
| Consulente di viaggio | 3.630 EUR | + 52% |
| Cameriere cameriera | 1.210 EUR | -49% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 2.170 EUR |
| Graz | 2.740 EUR |
| Innsbruck | 2.460 EUR |
| Klagenfurt | 2.450 EUR |
| Linz | 2.470 EUR |
| Salisburgo | 2.470 EUR |
| St. Polten | 2.410 EUR |
| Vienna | 2.750 EUR |
| Villach | 2.440 EUR |
| Wels | 2.430 EUR |
| Wiener Neustadt | 2.160 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.640 EUR
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
3.900 EUR
|
