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Stipendio medio di Hotel Manager a Mauritius

Quanti soldi guadagna un direttore di hotel a Mauritius?

Salario mensile medio
86.900
MUR
(1.040.000 MUR all’anno)


BASSO
40.000
MUR

MEDIA
86.900
MUR

ALTO
138.000
MUR

Una persona che lavora come Hotel Manager a Mauritius guadagna in genere circa 86.900 MUR al mese. Gli stipendi vanno da 40.000 MUR (il più basso) a 138.000 MUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione dello stipendio del direttore dell’hotel a Mauritius

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli Hotel Manager a Mauritius vanno da 40.000 MUR al mese (stipendio minimo) a 138.000 MUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 93.900 MUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Hotel Manager guadagna meno di 93.900 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 93.900 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei gestori di hotel guadagna meno di 60.200 MUR mentre il 75% guadagna più di 60.200 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 125.000 MUR mentre il 25% guadagna più di 125.000 MUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 45.400 MUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 60.600 MUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 89.600 MUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i gestori degli hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 109.000 MUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 119.000 MUR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 129.000 MUR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio del direttore dell’hotel in base all’esperienza a Mauritius

0-2 anni
45.400 MUR
25 anni + 34%
60.600 MUR
5-10 anni + 48%
89.600 MUR
10-15 anni + 22%
109.000 MUR
15-20 anni + 9%
119.000 MUR
20+ anni + 8%
129.000 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 55.700 MUR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 65.500 MUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 95.000 MUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 124.000 MUR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Hotel Manager in base al livello di istruzione a Mauritius

Scuola superiore
55.700 MUR
Certificato o Diploma + 18%
65.500 MUR
Laurea triennale + 45%
95.000 MUR
Master + 31%
124.000 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Mauritius costa da 232.000 rupie di Mauritius a 696.000 rupie di Mauritius e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Hotel Manager a Mauritius guadagnano in media l’11% in più delle loro controparti donne.

Maschio
91.500 MUR
Femmina -10%
82.400 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Mauritius per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del direttore dell’hotel a Mauritius

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio a Mauritius per i manager di hotel? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore dell’hotel

È probabile che i gestori di hotel a Mauritius registrino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 32 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Mauritius / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Mauritius è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tariffe incentivanti del gestore dell’hotel a Mauritius

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 32% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 68% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
68%
Nessun bonus
32%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore dell’hotel a Mauritius


500 MUR
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) a Mauritius è di 500 MUR . Ciò significa che l’albergatore medio a Mauritius guadagna circa 500 MUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Hotel Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 180% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Tuttofare 18.400 MUR -79%
Assistente governante esecutivo 13.500 MUR -84%
Assistente direttore di cibo e bevande 61.800 MUR -29%
Assistant Hospitality Manager 61.900 MUR -29%
Assistente magazziniere 12.100 MUR -86%
Assistente tour manager 29.800 MUR -66%
Baker e Pastrycook 15.700 MUR -82%
Responsabile panetteria 36.000 MUR -59%
Sovrintendente Panificio 23.300 MUR -73%
Responsabile banchetti 25.700 MUR -70%
Server per banchetti 14.500 MUR -83%
Barista 15.200 MUR -83%
Bar Manager 31.900 MUR -63%
Supervisore del bar 20.600 MUR -76%
Barista 18.300 MUR -79%
Barista 18.600 MUR -79%
fattorino 15.100 MUR -83%
Gestore delle bevande 35.500 MUR -59%
Addetto al bistrot 15.800 MUR -82%
Chef a buffet 28.500 MUR -67%
Host a buffet 15.000 MUR -83%
Responsabile del buffet 34.700 MUR -60%
Macellaio e macellaio 12.200 MUR -86%
Responsabile caffetteria 28.900 MUR -67%
Decoratore di torte 17.000 MUR -80%
Casino Shift Manager 54.800 MUR -37%
Assistenza clienti di catene di negozi 23.900 MUR -73%
Chef 28.500 MUR -67%
Direttore del club 56.800 MUR -35%
Direttore del cluster 73.000 MUR -16%
Cluster Revenue Manager 53.700 MUR -38%
Cocktail Server 15.200 MUR -83%
Responsabile della caffetteria 53.400 MUR -39%
Concierge 14.600 MUR -83%
Pasticceria Baker 17.700 MUR -80%
Responsabile dei servizi di conferenza 35.000 MUR -60%
cucinare 24.300 MUR -72%
Sous Chef aziendale 43.100 MUR -50%
Consulente di viaggi aziendali 43.600 MUR -50%
Croupier 20.900 MUR -76%
Assistente culinario 13.200 MUR -85%
Associato culinario 13.700 MUR -84%
Aiutante dietetico 28.300 MUR -67%
Supervisore della sala da pranzo 26.000 MUR -70%
Lavastoviglie 12.100 MUR -86%
Duty Manager 34.100 MUR -61%
Coordinatore degli eventi 21.300 MUR -76%
Direttore esecutivo 32.100 MUR -63%
Pasticcere Esecutivo 26.600 MUR -69%
Cuoco fast food 23.800 MUR -73%
Supervisore del turno di fast food 25.900 MUR -70%
Cucina raffinata 43.600 MUR -50%
Chef del ristorante raffinato 41.600 MUR -52%
Gestore della flotta 70.400 MUR -19%
Manager di cibo e bevande 55.200 MUR -37%
Consulente alimentare 47.100 MUR -46%
Coordinatore della sicurezza alimentare 32.700 MUR -62%
Server di cibo 14.500 MUR -83%
Direttore del servizio di ristorazione 56.600 MUR -35%
Responsabile del servizio di ristorazione 59.700 MUR -31%
Vendite di servizi di ristorazione 34.300 MUR -61%
Lavoratore del servizio di ristorazione 15.100 MUR -83%
Agente di reception 17.600 MUR -80%
Responsabile del front office 33.000 MUR -62%
Guest Service Executive 51.000 MUR -41%
Rappresentante del servizio clienti 19.600 MUR -77%
Capo Concierge 22.400 MUR -74%
Direttore dell’ospitalità 85.800 MUR -1%
Hostess / Host 17.100 MUR -80%
Impiegato alla reception dell’hotel 17.600 MUR -80%
Hotel Maid 12.900 MUR -85%
Direttore dell’hotel 86.900 MUR -0%
Direttore commerciale dell’hotel 63.900 MUR -27%
Supervisore del servizio alberghiero 45.900 MUR -47%
Personale dell’albergo 16.400 MUR -81%
Coordinatore dell’inventario 19.200 MUR -78%
Responsabile della cucina 29.000 MUR -67%
Staff della cucina 16.500 MUR -81%
Supervisore della cucina 25.200 MUR -71%
Linea di cucina 26.300 MUR -70%
Porter bagagli 12.500 MUR -86%
Motel Manager 46.400 MUR -47%
Assistente di pasticceria e panificazione 16.400 MUR -81%
Operatore di produzione 24.700 MUR -72%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza 27.900 MUR -68%
Addetto alla reception 16,600 MUR -81%
Direttore del ristorante regionale 63.600 MUR -27%
Gestore del ristorante 56.400 MUR -35%
Responsabile delle prenotazioni delle camere 57.700 MUR -34%
Responsabile del servizio in camera 51.500 MUR -41%
Sous Chef 31.900 MUR -63%
Supervisore dei servizi di ristorazione 39.400 MUR -55%
Consulente turistico 44.000 MUR -49%
Agente di viaggi 30.600 MUR -65%
Consulente di viaggio 42.500 MUR -51%
Cameriere cameriera 14.400 MUR -83%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
41.800 MUR
Settore pubblico + 18%
49.200 MUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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