Quanti soldi guadagna un direttore di hotel a Mauritius?
MUR
BASSO
40.000
MUR
MEDIA
86.900
MUR
ALTO
138.000
MUR
Una persona che lavora come Hotel Manager a Mauritius guadagna in genere circa 86.900 MUR al mese. Gli stipendi vanno da 40.000 MUR (il più basso) a 138.000 MUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio del direttore dell’hotel a Mauritius
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli Hotel Manager a Mauritius vanno da 40.000 MUR al mese (stipendio minimo) a 138.000 MUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 93.900 MUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Hotel Manager guadagna meno di 93.900 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 93.900 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei gestori di hotel guadagna meno di 60.200 MUR mentre il 75% guadagna più di 60.200 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 125.000 MUR mentre il 25% guadagna più di 125.000 MUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 45.400 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 60.600 MUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 89.600 MUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i gestori degli hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 109.000 MUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 119.000 MUR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 129.000 MUR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio del direttore dell’hotel in base all’esperienza a Mauritius
| 0-2 anni |
45.400 MUR
|
|
| 25 anni | + 34% |
60.600 MUR
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| 5-10 anni | + 48% |
89.600 MUR
|
| 10-15 anni | + 22% |
109.000 MUR
|
| 15-20 anni | + 9% |
119.000 MUR
|
| 20+ anni | + 8% |
129.000 MUR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 55.700 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 65.500 MUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 95.000 MUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 124.000 MUR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio di Hotel Manager in base al livello di istruzione a Mauritius
| Scuola superiore |
55.700 MUR
|
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| Certificato o Diploma | + 18% |
65.500 MUR
|
| Laurea triennale | + 45% |
95.000 MUR
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| Master | + 31% |
124.000 MUR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Mauritius costa da 232.000 rupie di Mauritius a 696.000 rupie di Mauritius e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Hotel Manager a Mauritius guadagnano in media l’11% in più delle loro controparti donne.
| Maschio |
91.500 MUR
|
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| Femmina | -10% |
82.400 MUR
|
Confronto salariale per sesso a Mauritius per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del direttore dell’hotel a Mauritius
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio a Mauritius per i manager di hotel? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore dell’hotel
È probabile che i gestori di hotel a Mauritius registrino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 32 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Mauritius / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
|
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
|
|
| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tariffe incentivanti del gestore dell’hotel a Mauritius
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 32% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 68% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
68%
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| Nessun bonus |
32%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore dell’hotel a Mauritius
500 MUR
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) a Mauritius è di 500 MUR . Ciò significa che l’albergatore medio a Mauritius guadagna circa 500 MUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Hotel Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 180% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 18.400 MUR |  -79% |
| Assistente governante esecutivo | 13.500 MUR | -84% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 61.800 MUR | -29% |
| Assistant Hospitality Manager | 61.900 MUR | -29% |
| Assistente magazziniere | 12.100 MUR | -86% |
| Assistente tour manager | 29.800 MUR | -66% |
| Baker e Pastrycook | 15.700 MUR | -82% |
| Responsabile panetteria | 36.000 MUR | -59% |
| Sovrintendente Panificio | 23.300 MUR | -73% |
| Responsabile banchetti | 25.700 MUR | -70% |
| Server per banchetti | 14.500 MUR | -83% |
| Barista | 15.200 MUR | -83% |
| Bar Manager | 31.900 MUR | -63% |
| Supervisore del bar | 20.600 MUR | -76% |
| Barista | 18.300 MUR | -79% |
| Barista | 18.600 MUR | -79% |
| fattorino | 15.100 MUR | -83% |
| Gestore delle bevande | 35.500 MUR | -59% |
| Addetto al bistrot | 15.800 MUR | -82% |
| Chef a buffet | 28.500 MUR | -67% |
| Host a buffet | 15.000 MUR | -83% |
| Responsabile del buffet | 34.700 MUR | -60% |
| Macellaio e macellaio | 12.200 MUR | -86% |
| Responsabile caffetteria | 28.900 MUR | -67% |
| Decoratore di torte | 17.000 MUR | -80% |
| Casino Shift Manager | 54.800 MUR | -37% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 23.900 MUR | -73% |
| Chef | 28.500 MUR | -67% |
| Direttore del club | 56.800 MUR | -35% |
| Direttore del cluster | 73.000 MUR | -16% |
| Cluster Revenue Manager | 53.700 MUR | -38% |
| Cocktail Server | 15.200 MUR | -83% |
| Responsabile della caffetteria | 53.400 MUR | -39% |
| Concierge | 14.600 MUR | -83% |
| Pasticceria Baker | 17.700 MUR | -80% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 35.000 MUR | -60% |
| cucinare | 24.300 MUR | -72% |
| Sous Chef aziendale | 43.100 MUR | -50% |
| Consulente di viaggi aziendali | 43.600 MUR | -50% |
| Croupier | 20.900 MUR | -76% |
| Assistente culinario | 13.200 MUR | -85% |
| Associato culinario | 13.700 MUR | -84% |
| Aiutante dietetico | 28.300 MUR | -67% |
| Supervisore della sala da pranzo | 26.000 MUR | -70% |
| Lavastoviglie | 12.100 MUR | -86% |
| Duty Manager | 34.100 MUR | -61% |
| Coordinatore degli eventi | 21.300 MUR | -76% |
| Direttore esecutivo | 32.100 MUR | -63% |
| Pasticcere Esecutivo | 26.600 MUR | -69% |
| Cuoco fast food | 23.800 MUR | -73% |
| Supervisore del turno di fast food | 25.900 MUR | -70% |
| Cucina raffinata | 43.600 MUR | -50% |
| Chef del ristorante raffinato | 41.600 MUR | -52% |
| Gestore della flotta | 70.400 MUR | -19% |
| Manager di cibo e bevande | 55.200 MUR | -37% |
| Consulente alimentare | 47.100 MUR | -46% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 32.700 MUR | -62% |
| Server di cibo | 14.500 MUR | -83% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 56.600 MUR | -35% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 59.700 MUR | -31% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 34.300 MUR | -61% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 15.100 MUR | -83% |
| Agente di reception | 17.600 MUR | -80% |
| Responsabile del front office | 33.000 MUR | -62% |
| Guest Service Executive | 51.000 MUR | -41% |
| Rappresentante del servizio clienti | 19.600 MUR | -77% |
| Capo Concierge | 22.400 MUR | -74% |
| Direttore dell’ospitalità | 85.800 MUR | -1% |
| Hostess / Host | 17.100 MUR | -80% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 17.600 MUR | -80% |
| Hotel Maid | 12.900 MUR | -85% |
| Direttore dell’hotel | 86.900 MUR | -0% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 63.900 MUR | -27% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 45.900 MUR | -47% |
| Personale dell’albergo | 16.400 MUR | -81% |
| Coordinatore dell’inventario | 19.200 MUR | -78% |
| Responsabile della cucina | 29.000 MUR | -67% |
| Staff della cucina | 16.500 MUR | -81% |
| Supervisore della cucina | 25.200 MUR | -71% |
| Linea di cucina | 26.300 MUR | -70% |
| Porter bagagli | 12.500 MUR | -86% |
| Motel Manager | 46.400 MUR | -47% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 16.400 MUR | -81% |
| Operatore di produzione | 24.700 MUR | -72% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 27.900 MUR | -68% |
| Addetto alla reception | 16,600 MUR | -81% |
| Direttore del ristorante regionale | 63.600 MUR | -27% |
| Gestore del ristorante | 56.400 MUR | -35% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 57.700 MUR | -34% |
| Responsabile del servizio in camera | 51.500 MUR | -41% |
| Sous Chef | 31.900 MUR | -63% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 39.400 MUR | -55% |
| Consulente turistico | 44.000 MUR | -49% |
| Agente di viaggi | 30.600 MUR | -65% |
| Consulente di viaggio | 42.500 MUR | -51% |
| Cameriere cameriera | 14.400 MUR | -83% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
41.800 MUR
|
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| Settore pubblico | + 18% |
49.200 MUR
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