Quanti soldi guadagna un cameriere / cameriera in Pakistan?
PKR
BASSO
12.800
PKR
MEDIA
26.200
PKR
ALTO
40.800
PKR
Una persona che lavora come cameriere / cameriera in Pakistan guadagna in genere circa 26.200 PKR al mese. Gli stipendi vanno da 12.800 PKR (il più basso) a 40.800 PKR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del cameriere / cameriera variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi di cameriere / cameriera in Pakistan
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi del cameriere / cameriera in Pakistan vanno da 12.800 PKR al mese (stipendio minimo) a 40.800 PKR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 26.700 PKR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come cameriere / cameriere guadagna meno di 26.700 PKR mentre l’altra metà guadagna più di 26.700 PKR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei camerieri / cameriere guadagna meno di 17.800 PKR mentre il 75% guadagna più di 17.800 PKR. Sempre dal diagramma, il 75% dei camerieri / cameriere guadagna meno di 34.400 PKR mentre il 25% guadagna più di 34.400 PKR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale cameriere / cameriera per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cameriere / cameriera in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cameriere / cameriera con meno di due anni di esperienza guadagna circa 15.200 PKR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.500 PKR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 27.000 PKR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i camerieri / cameriere la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 33.400 PKR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 35.800 PKR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 38.100 PKR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Cambiamento medio dello stipendio del cameriere / cameriera in base all’esperienza in Pakistan
| 0-2 anni |
15.200 PKR
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| 25 anni | + 29% |
19.500 PKR
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| 5-10 anni | + 38% |
27.000 PKR
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| 10-15 anni | + 24% |
33.400 PKR
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| 15-20 anni | + 7% |
35.800 PKR
|
| 20+ anni | + 7% |
38.100 PKR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale cameriere / cameriera per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi camerieri / cameriere che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cameriere / cameriera in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è il liceo, lo stipendio medio di un cameriere / cameriera è di 19.500 PKR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 27.900 PKR al mese, il 43% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 38.600 PKR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media cameriere / cameriera per livello di istruzione in Pakistan
| Scuola superiore |
19.500 PKR
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| Certificato o Diploma | + 43% |
27.900 PKR
|
| Laurea triennale | + 38% |
38.600 PKR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale cameriere / cameriera per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di cameriere / cameriera in Pakistan guadagnano in media il 12% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
24.100 PKR
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| Femmina | + 14% |
27.500 PKR
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Confronto salariale per sesso in Pakistan per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo cameriere / cameriera in Pakistan
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Pakistan per il cameriere / le cameriere? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Cameriere cameriera
È probabile che il cameriere / cameriere in Pakistan osservi un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Pakistan / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Pakistan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus cameriere / cameriera e tariffe incentivanti in Pakistan
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un cameriere / cameriera è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
26%
|
|
| Nessun bonus |
74%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio cameriere / cameriera in Pakistan
150 PKR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Pakistan è di 150 PKR . Ciò significa che il cameriere / cameriera medio in Pakistan guadagna circa 150 PKR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Cameriere / cameriera VS altri lavori
Lo stipendio medio per Cameriere / Cameriera è inferiore del 52% a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 33.100 PKR |  + 27% |
| Assistente governante esecutivo | 23.000 PKR |  -12% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 103.000 PKR | + 290% |
| Assistant Hospitality Manager | 105.000 PKR | + 300% |
| Assistente magazziniere | 21.300 PKR | -19% |
| Assistente tour manager | 49.400 PKR | + 89% |
| Baker e Pastrycook | 27.800 PKR | + 6% |
| Responsabile panetteria | 62.300 PKR | + 140% |
| Sovrintendente Panificio | 38.400 PKR | + 47% |
| Responsabile banchetti | 43.400 PKR | + 66% |
| Server per banchetti | 26.900 PKR | + 3% |
| Barista | 26.300 PKR | + 1% |
| Bar Manager | 51.700 PKR | + 98% |
| Supervisore del bar | 38.000 PKR | + 45% |
| Barista | 31.400 PKR | + 20% |
| Barista | 30.000 PKR | + 15% |
| fattorino | 23.900 PKR | -9% |
| Gestore delle bevande | 65.300 PKR | + 150% |
| Addetto al bistrot | 28.000 PKR | + 7% |
| Chef a buffet | 46.800 PKR | + 79% |
| Host a buffet | 25.500 PKR | -3% |
| Responsabile del buffet | 55.000 PKR | + 110% |
| Macellaio e macellaio | 22.000 PKR | -16% |
| Responsabile caffetteria | 48.300 PKR | + 85% |
| Decoratore di torte | 30.200 PKR | + 15% |
| Casino Shift Manager | 94.100 PKR | + 260% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 41.100 PKR | + 57% |
| Chef | 50.300 PKR | + 92% |
| Direttore del club | 91.600 PKR | + 250% |
| Direttore del cluster | 126.000 PKR | + 380% |
| Cluster Revenue Manager | 94.900 PKR | + 260% |
| Cocktail Server | 27.500 PKR | + 5% |
| Responsabile della caffetteria | 87.700 PKR | + 240% |
| Concierge | 24.600 PKR | -6% |
| Pasticceria Baker | 29.600 PKR | + 13% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 56.100 PKR | + 110% |
| cucinare | 44.500 PKR | + 70% |
| Sous Chef aziendale | 68.400 PKR | + 160% |
| Consulente di viaggi aziendali | 73.000 PKR | + 180% |
| Croupier | 36.100 PKR | + 38% |
| Assistente culinario | 21.900 PKR | -16% |
| Associato culinario | 23.400 PKR | -11% |
| Aiutante dietetico | 49.700 PKR | + 90% |
| Supervisore della sala da pranzo | 46.600 PKR | + 78% |
| Lavastoviglie | 20.100 PKR | -23% |
| Duty Manager | 60.400 PKR | + 130% |
| Coordinatore degli eventi | 37.100 PKR | + 42% |
| Direttore esecutivo | 59.800 PKR | + 130% |
| Pasticcere Esecutivo | 45.600 PKR | + 74% |
| Cuoco fast food | 40.600 PKR | + 55% |
| Supervisore del turno di fast food | 44.200 PKR | + 69% |
| Cucina raffinata | 69.000 PKR | + 160% |
| Chef del ristorante raffinato | 72.100 PKR | + 180% |
| Gestore della flotta | 123.000 PKR | + 370% |
| Manager di cibo e bevande | 92.700 PKR | + 250% |
| Consulente alimentare | 81.300 PKR | + 210% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 57.900 PKR | + 120% |
| Server di cibo | 25.600 PKR | -2% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 92.700 PKR | + 250% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 101.000 PKR | + 290% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 63.800 PKR | + 140% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 26.200 PKR | + 0% |
| Agente di reception | 31.100 PKR | + 19% |
| Responsabile del front office | 54.300 PKR | + 110% |
| Guest Service Executive | 84.200 PKR | + 220% |
| Rappresentante del servizio clienti | 33.800 PKR | + 29% |
| Capo Concierge | 38.900 PKR | + 49% |
| Direttore dell’ospitalità | 147.000 PKR | + 460% |
| Hostess / Host | 29.600 PKR | + 13% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 29.200 PKR | + 12% |
| Hotel Maid | 20.500 PKR | -22% |
| Direttore dell’hotel | 140.000 PKR | + 440% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 103.000 PKR | + 290% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 83.800 PKR | + 220% |
| Personale dell’albergo | 27.100 PKR | + 4% |
| Coordinatore dell’inventario | 33.400 PKR | + 28% |
| Responsabile della cucina | 49.100 PKR | + 88% |
| Staff della cucina | 26.000 PKR | -1% |
| Supervisore della cucina | 42.200 PKR | + 61% |
| Linea di cucina | 47.000 PKR | + 80% |
| Porter bagagli | 21.400 PKR | -18% |
| Motel Manager | 83.100 PKR | + 220% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 27.300 PKR | + 4% |
| Operatore di produzione | 40.700 PKR | + 56% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 44.600 PKR | + 71% |
| Addetto alla reception | 30.700 PKR | + 17% |
| Direttore del ristorante regionale | 109.000 PKR | + 320% |
| Gestore del ristorante | 98.900 PKR | + 280% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 94.300 PKR | + 260% |
| Responsabile del servizio in camera | 95.400 PKR | + 260% |
| Sous Chef | 55.300 PKR | + 110% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 67.900 PKR | + 160% |
| Consulente turistico | 74.400 PKR | + 180% |
| Agente di viaggi | 49.100 PKR | + 88% |
| Consulente di viaggio | 71.000 PKR | + 170% |
| Cameriere cameriera | 26.200 PKR | + 0% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bahawalpur | 23.900 PKR |
| Faisalabad | 26.100 PKR |
| Gujranwala | 26.900 PKR |
| Hyderabad | 25.000 PKR |
| Islamabad | 23.700 PKR |
| Karachi | 29.000 PKR |
| Lahore | 28.900 PKR |
| Multan | 25.000 PKR |
| Peshawar | 26.900 PKR |
| Quetta | 22.800 PKR |
| Rawalpindi | 26.100 PKR |
| Sargodha | 22.600 PKR |
| Sialkot | 22.500 PKR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Pakistan guadagnano in media il 12% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
76.200 PKR
|
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| Settore pubblico | + 12% |
85.400 PKR
|