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Stipendio medio a Puerto Vallarta

Quanti soldi guadagna una persona che lavora a Puerto Vallarta?

Salario mensile medio
31.900
MXN
(383.000 MXN all’anno)


BASSA
8.080
MXN

MEDIA
31.900
MXN

ALTA
143.000
MXN

Una persona che lavora a Puerto Vallarta guadagna in genere circa 31.900 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 8.080 MXN (media più bassa) a 143.000 MXN (media più alta, lo stipendio massimo effettivo è più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi variano drasticamente tra le diverse carriere. Se sei interessato allo stipendio di un determinato lavoro, vedi sotto per gli stipendi per specifici titoli di lavoro.

Distribuzione degli stipendi a Puerto Vallarta

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi a Puerto Vallarta vanno da 8.080 MXN al mese (stipendio minimo) a 143.000 MXN al mese (stipendio medio massimo, massimo effettivo è più alto).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 31.900 MXN al mese, il che significa che metà (50%) della popolazione guadagna meno di 31.900 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 31.900 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% della popolazione guadagna meno di 18.000 MXN mentre il 75% guadagna più di 18.000 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% della popolazione guadagna meno di 87.200 MXN mentre il 25% guadagna più di 87.200 MXN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale per anni di esperienza

Come progredisce lo stipendio di una persona nel tempo?

Confronto salariale per livello di esperienza

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto è il salario.

In generale, i dipendenti con esperienza da due a cinque anni guadagnano in media il 32% in più rispetto alle matricole e ai giovani in tutti i settori e le discipline.

I professionisti con esperienza superiore a cinque anni tendono a guadagnare in media il 36% in più rispetto a quelli con cinque anni o meno di esperienza lavorativa.

La variazione di stipendio basata sull’esperienza
varia drasticamente da un luogo a un altro e
dipende enormemente anche dal campo della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di molti lavori diversi. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

Quando si raggiunge la soglia dei dieci anni, lo stipendio aumenta del 21% e di un ulteriore 14% per coloro che hanno superato la soglia dei 15 anni.

Queste cifre sono presentate solo come linee guida. I numeri diventano più significativi se si considera un titolo di lavoro alla volta.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Confronto salariale per istruzione

In che modo il livello di istruzione influisce sul tuo stipendio?

Confronto salariale per istruzione

È risaputo che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo confrontato gli stipendi dei professionisti allo stesso livello ma con diversi livelli di laurea in molti lavori, di seguito sono i nostri risultati.

La variazione di stipendio basata sull’istruzione
varia drasticamente da un luogo all’altro e
dipende in larga misura anche dal settore della carriera. I dati visualizzati qui sono la media combinata di più lavori. Per visualizzare cifre accurate, scegli un titolo professionale specifico.

I lavoratori con un certificato o un diploma guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro coetanei che hanno raggiunto solo il livello di scuola superiore.

I dipendenti che hanno conseguito la laurea triennale guadagnano il 24% in più rispetto a quelli che sono riusciti solo a conseguire un certificato o un diploma.

Ai professionisti che hanno conseguito una laurea magistrale vengono riconosciuti stipendi superiori del 29% rispetto a quelli laureati.

Infine, i titolari di dottorato guadagnano in media il 23% in più rispetto ai titolari di laurea magistrale mentre svolgono lo stesso lavoro.

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Messico costa da 166.000 Peso messicano a 498.000 Peso messicano e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare questa tattica. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

La decisione dipende davvero dalla tua situazione e dalla tua esperienza tra molti altri fattori. Mettendo da parte tutte le variabili, se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, il ritorno sull’investimento ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Confronto salariale per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Messico guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti femminili in tutti i settori.

Maschio
35.500 MXN
Femmina -12%
31.100 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Percentuale media annua di incremento salariale in Messico

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Messico? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Messico

È probabile che i dipendenti in Messico registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Messico è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Tasso medio di aumento dello stipendio per livello di esperienza

Livello Junoir
3% – 5%
Metà carriera
6% – 9%
Livello Senior
10% – 15%
Top Management
15% – 20%

La differenza nei tassi di incremento è in qualche modo giustificata perché i datori di lavoro si impegnano maggiormente per trattenere il personale più esperto poiché è più difficile da acquisire rispetto a quelli con meno esperienza.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Tassi di bonus e incentivi in ​​Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Il 49% del personale intervistato in Messico ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 51% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
51%
Nessun bonus
49%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Confronto dei tassi di bonus per campo di carriera

Finanza
Alto
Architettura
Alto
I saldi
Alto
Sviluppo aziendale
Alto
Marketing / pubblicità
Alto
Tecnologia dell’informazione
Moderare
Assistenza sanitaria
Moderare
Assicurazione
Moderare
Assistenza clienti
Moderare
Risorse umane
Moderare
Costruzione
Basso
Trasporto
Basso
Ospitalità
Basso

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Stipendi per lavori popolari

Titolo di lavoro Stipendio medio
Contabilità e finanza
Contabile 22.200 MXN
Assistente contabilità 16.700 MXN
Responsabile contabilità 47.500 MXN
Contabile 15.300 MXN
Dottore commercialista 28.600 MXN
Tesoriere aziendale 43.100 MXN
Analista finanziario 41.700 MXN
Responsabile finanziario 60.600 MXN
Revisore interno 30.400 MXN
Amministrazione / Reception / Segreteria
Assistente amministrativo 17.200 MXN
Capo ufficio 28.200 MXN
Addetto alla reception 11.800 MXN
segretario 13.800 MXN
Pubblicità / Grapic Design / Eventi
Direttore artistico 31.400 MXN
Direttore creativo 32.200 MXN
Grafico 20.600 MXN
Fotografo 16.800 MXN
Compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa
Ingegnere aerospaziale 41.200 MXN
Controllore del traffico aereo 34.100 MXN
Assistente di volo 22.200 MXN
Pilota 55,700 MXN
Architettura
Architetto 37.400 MXN
CAD Drafter 16,600 MXN
Settore automobilistico
Meccanico 11.700 MXN
Consulente del servizio 22.100 MXN
Bancario
Direttore di filiale della banca 54.500 MXN
Teller 12.200 MXN
Bilingue
Insegnante 22.800 MXN
Traduttore 28.600 MXN
Pianificazione aziendale
Analista di affari 40.600 MXN
Responsabile dello sviluppo aziendale 51.300 MXN
Responsabile del progetto 36.500 MXN
Assistenza all’infanzia e assistenza all’infanzia
Bambinaia 13.200 MXN
Maestra di asilo nido 12.000 MXN
Costruzione / Edificio / Installazione
Ingegnere civile 27,700 MXN
Responsabile del progetto di costruzione 50.600 MXN
Responsabile della salute e della sicurezza 14.000 MXN
Servizio clienti e Call Center
Rappresentante del call center 11.500 MXN
responsabile Servizio Clienti 43.600 MXN
Rappresentante del Servizio Clienti 11.700 MXN
Ingegneria
Ingegnere elettrico 32.000 MXN
Ingegnere 28.500 MXN
Ingegnere meccanico 29.200 MXN
Dirigente e Management
Amministratore delegato 70.400 MXN
Capo dell’ufficio finanziario 62.700 MXN
Direttore generale 56.500 MXN
Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione
Chef 20.300 MXN
Direttore esecutivo 21.700 MXN
Direttore dell’hotel 53.900 MXN
Agente di viaggi 20.300 MXN
Cameriere cameriera 9.740 MXN
Salute e medicina
Dentista 75.500 MXN
Dietista 64.000 MXN
Tecnico di laboratorio 23.200 MXN
Infermiera 24.800 MXN
Risorse umane
Capo delle risorse umane 45.200 MXN
Responsabile delle Risorse umane 18.900 MXN
Tecnologia dell’informazione
Tecnico informatico 24.800 MXN
Amministratore della Banca dati 32.300 MXN
Sviluppatore / Programmatore 30.900 MXN
Responsabile della tecnologia dell’informazione 51.100 MXN
Ingegnere di rete 28.200 MXN
Forze dell’ordine / Sicurezza / Incendi
Poliziotto 18.700 MXN
Legale
Avvocato 63,700 MXN
Assistente legale 16.500 MXN
Media / Broadcasting / Arti / Intrattenimento
Giornalista 34.900 MXN
Farmaceutica e biotecnologia
Ingegnere biomedico 25.400 MXN
Farmacista 40.900 MXN
Vendita al dettaglio e all’ingrosso
Cassiere 11.300 MXN
Direttore delle vendite 52.100 MXN
Rappresentante commerciale 20.900 MXN
Insegnamento / Educazione
Insegnante delle scuole elementari 21.200 MXN
Insegnante di scuola secondaria 24.800 MXN

Salario orario medio a Puerto Vallarta


180 MXN
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) a Puerto Vallarta è di 180 MXN . Ciò significa che una persona media a Puerto Vallarta guadagna circa 180 MXN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Puerto Vallarta VS Messico

Abbiamo confrontato gli stipendi a Puerto Vallarta e in Messico e abbiamo scoperto che gli stipendi di Puerto Vallarta sono inferiori del 4% rispetto a quelli del Messico.

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Acapulco 39.000 MXN
Acuna 33.200 MXN
Aguascalientes 39.800 MXN
Boca del Rio 29.400 MXN
Buenavista 32.100 MXN
Campeche 32.700 MXN
Cancun 38.900 MXN
Celaya 35.700 MXN
Chalco 30.500 MXN
Chetumal 30.000 MXN
Chicoloapan 30.600 MXN
Chihuahua 44.400 MXN
Chilpancingo 31.700 MXN
Chimalhuacan 38.600 MXN
Cholula de Rivadabia 31.100 MXN
Ciudad Apodaca 37.300 MXN
Ciudad del Carmen 30.800 MXN
Ciudad Juarez 30.500 MXN
Ciudad Lopez Mateos 37.500 MXN
Ciudad Obregon 35.300 MXN
Ciudad Santa Catarina 34.400 MXN
Ciudad Valles 28.500 MXN
Ciudad Victoria 34.900 MXN
Coacalco 34.600 MXN
Coatzacoalcos 32.900 MXN
Colima 29.100 MXN
Cordoba 29.000 MXN
Cuautitlan Izcalli 37.400 MXN
Cuautla 29.500 MXN
Cuernavaca 35.300 MXN
Culiacan 40.300 MXN
Delicias 28.300 MXN
Durango 37.900 MXN
Ecatepec de Morelos 45.400 MXN
Ensenada 34.700 MXN
Fresnillo 27.900 MXN
Generale Escobedo 36.200 MXN
Gomez Palacio 34.200 MXN
Guadalajara 45.100 MXN
Guadalupe 38,700 MXN
Guaymas 27.300 MXN
Hermosillo 39.500 MXN
Hidalgo del Parral 27.000 MXN
Iguala 27.900 MXN
Irapuato 36.600 MXN
Ixtapaluca 35.200 MXN
Jiutepec 30.500 MXN
La Paz 32.900 MXN
Leon 44.900 MXN
Los Mochis 34.300 MXN
Los Reyes la Paz 34.000 MXN
Manzanillo 28.600 MXN
Matamoros 37.000 MXN
Mazatlan 36.100 MXN
Merida 39.600 MXN
Metepec 32.400 MXN
Mexicali 39.200 MXN
città del Messico 45.300 MXN
Minatitlan 27.300 MXN
Monclova 32.400 MXN
Monterrey 44.600 MXN
Morelia 38.000 MXN
Naucalpan 44.000 MXN
Navojoa 27.000 MXN
Nezahualcoyotl 44.300 MXN
Nogales 31.900 MXN
Nuevo Laredo 36.200 MXN
Oaxaca 33.400 MXN
Ojo de Agua 33.500 MXN
Orizaba 27.500 MXN
Pachuca 33.300 MXN
Piedras Negras 29.600 MXN
Playa del Carmen 29.800 MXN
Poza Rica 30.900 MXN
Puebla 45.100 MXN
Puerto Vallarta 31.900 MXN
Queretaro 38.400 MXN
Reynosa 38.000 MXN
Salamanca 30.200 MXN
Saltillo 39.600 MXN
San Cristobal de las Casas 31.300 MXN
San Juan del Rio 28.800 MXN
San Luis Potosi 39.000 MXN
San Luis Rio Colorado 30.300 MXN
San Nicolas de los Garza 36.800 MXN
San Pablo de las Salinas 31.500 MXN
San Pedro Garza Garcia 27.400 MXN
Soledad de Graciano Sanchez 33.400 MXN
Tampico 34.800 MXN
Tapachula 31.500 MXN
Tehuacan 33.200 MXN
Tepic 35.500 MXN
Tijuana 44.800 MXN
Tlalnepantla de Baz 38.400 MXN
Tlaquepaque 37.900 MXN
Toluca 37.200 MXN
Tonala 36.400 MXN
Torreon 38.100 MXN
Tuxtla Gutierrez 37.700 MXN
Uruapan 33.900 MXN
Veracruz 36.600 MXN
Villa Nicolas Romero 34.500 MXN
Villahermosa 35.900 MXN
Xalapa 36,700 MXN
Xico 35.700 MXN
Zacatecas 28.100 MXN
Zamora de Hidalgo 28.700 MXN
Zapopan 44.700 MXN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
31.900 MXN
Settore pubblico + 9%
34.600 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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