REACT DEVELOPER JUNIOR
React, Redux, Ant Design, jQuery, HTML, Json, API Rest, CSS, GIT
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Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo con C# Ottima conoscenza di .NET Core Esperienza nella sviluppo di API REST e microservizi Esperienza con Git
Java, Microservizi, API REST, Docker, Kubernetes, Swagger, Apache Kafka, Elasticsearch, Spring Boot, Rancher, PostgreSQL.
– React Native – Javascript, Typescript, React.js – Sviluppo di applicazioni responsive complesse – Cypress – Gitlab – Buona conoscenza della lingua inglese
Analisi dei segnali di aumento della disoccupazione, con focus su settori, territori e possibili cause
Rapporto evidenzia diminuzione dell’occupazione giovanile e cambiamenti nella domanda di competenze nel mercato del lavoro italiano.
una guida chiara sulle alternative per il datore di lavoro in presenza di assenze ingiustificate e sulle conseguenze per la prestazione di disoccupazione
Una panoramica sulle recenti performance delle università italiane nei principali ranking internazionali, con focus su Politecnico di Milano, Università di Pisa e iniziative imprenditoriali con radici accademiche.
Un quadro completo dell’occupazione negli USA: dai numeri di gennaio 2026 alle revisioni del 2026, con focus sui settori che spingono o frenano il mercato del lavoro.
Diminuiscono le offerte di lavoro mentre le aziende chiedono competenze più specializzate; impatti su occupazione e formazione professionale.
una guida chiara per capire le opzioni del datore di lavoro in caso di assenza ingiustificata, il ruolo delle circolari inps e le implicazioni per l’indennità di disoccupazione
L’arrivo dell’AI sta cambiando chi viene assunto nell’IT, quali competenze contano e come aziende e università devono collaborare per formare professionisti efficaci.
l’aib presenta online i risultati preliminari di una ricerca nazionale sul mercato del lavoro delle professioni bibliotecarie, con anticipazioni sulle analisi regionali e i prossimi appuntamenti
Breve guida per datori di lavoro e lavoratori su quando utilizzare la procedura prevista dall’art. 19 della legge n. 203/2026 o ricorrere al licenziamento disciplinare, e quali conseguenze per l’accesso alla naspi.