Nell’ambito di una società assicurativa in espansione si apre una posizione per un profilo giuridico che venga inserito nel team Legal & Compliance. Il candidato ideale avrà un ruolo operativo e di supporto nella gestione di attività societarie, pratiche di contenzioso e negoziazione di accordi, lavorando a stretto contatto con consulenti esterni e con le funzioni aziendali coinvolte.
Questa opportunità richiede una combinazione di competenze contrattuali, esperienza pratica maturata in studi legali o in team legali aziendali e una solida padronanza della lingua inglese. Il pacchetto contrattuale prevede un contratto a tempo indeterminato una RAL indicativa e benefit correlati, oltre a modalità di lavoro flessibili.
Responsabilità operative e gestione dei rapporti esterni
Il ruolo prevede la cura degli adempimenti societari il candidato seguirà le attività formali e documentali necessarie alla vita societaria, interfacciandosi con notai e studi legali esterni per le pratiche che richiedono assistenza specialistica. A livello pratico questo significa predisporre documentazione, coordinare scadenze e garantire la corretta conservazione degli atti societari in linea con le policy aziendali.
Coordinamento del contenzioso e fasi precontenziose
Un’altra area centrale del ruolo è la gestione delle controversie: il candidato seguirà le pratiche di contenzioso e le fasi precontenziose, collaborando con i legali esterni incaricati, monitorandone l’iter processuale e predisponendo report di sintesi per il management. Questo implica capacità di valutazione del rischio legale e di sintesi delle informazioni per agevolare decisioni operative e strategiche.
Contrattualistica, compliance e supporto ai partner
La posizione richiede la predisposizione, l’analisi e la negoziazione di accordi e contratti con l’obiettivo di assicurare conformità alle normative vigenti e alle regole aziendali. Il profilo sarà inoltre di supporto nella gestione dei rapporti con partner, fornitori e collaboratori, fornendo pareri legali e soluzioni pratiche che consentano di bilanciare esigenze commerciali e tutela giuridica.
Conoscenze tecniche richieste
È richiesta una buona conoscenza della contrattualistica dell’organizzazione della segreteria societaria e delle dinamiche di contenzioso. Il candidato dovrà dimostrare capacità di negoziazione, precisione nella redazione degli atti e attenzione al rispetto delle procedure interne. L’uso di terminologia giuridica appropriata e la predisposizione di documenti sintetici per interlocutori non tecnici rientrano tra le competenze attese.
Requisiti formativi, esperienza e competenze personali
Tra i requisiti formali figura la Laurea magistrale in Giurisprudenza l’abilitazione alla professione forense costituisce un plus apprezzato. Il profilo ideale possiede circa 2-5 anni di esperienza maturata in studi legali o in team legal aziendali, in contesti assicurativi o in altri settori aziendali strutturati.
Infine, è richiesta un’ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato (almeno livello C1), un approccio proattivo, solide capacità analitiche e interesse verso l’innovazione dei processi aziendali. Il candidato dovrà dimostrare anche capacità relazionali per interagire con consulenti esterni e colleghi interfunzionali.
Condizioni contrattuali, benefit e sede
La proposta prevede un contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra 35.000€ e 45.000€ commisurata all’esperienza pregressa. A corredo è previsto un sistema incentivante, un pacchetto di benefit e modelli di lavoro flessibili con possibilità di smart working pensati per garantire un bilanciamento tra operatività e qualità della vita.
Il contesto aziendale è descritto come dinamico e orientato alla crescita professionale, con opportunità di formazione continua e iniziative di engagement interno. Le sedi di lavoro indicate sono Bologna o Milano con mobilità e organizzazione delle presenze da concordare in base alle esigenze del team.
Chi intende candidarsi dovrà mettere in evidenza esperienze in contrattualistica gestione del contenzioso e attività di segreteria societaria oltre alle competenze linguistiche e alla propensione all’innovazione dei processi legali interni.
