Con la chiusura dell’anno scolastico, decine di migliaia di lavoratori della scuola con contratti a tempo determinato si trovano di fronte alla scadenza del proprio impiego. Per molti di loro, si apre la possibilità di richiedere la NASpIl’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS.
In questo articolo, ti guideremo attraverso i passaggi necessari per richiedere la NASpI, spiegando i requisiti, le tempistiche e i canali di presentazione della domanda. Scopri come evitare errori e ottenere il sussidio nei tempi corretti.
Cos’è la NASpI e chi può richiederla
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è un’indennità mensile di disoccupazione istituita per fornire un sostegno economico a chi ha perso involontariamente il lavoro. Questo beneficio è rivolto a tutti i lavoratori con contratto a tempo determinatoinclusi i docenti e il personale ATA della scuola.
La NASpI è particolarmente rilevante per chi ha lavorato con supplenze brevi, saltuarie, o con incarichi fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) o annuali (31 agosto). Per avere diritto alla NASpI, è fondamentale che la cessazione del rapporto di lavoro sia involontaria.
Requisiti per ottenere la NASpI
Per richiedere la NASpI, è necessario soddisfare alcuni requisiti specifici. Ecco cosa devi sapere:
Disoccupazione involontaria
Il tuo contratto di lavoro deve essere scaduto. La NASpI non spetta in caso di dimissioni volontariesalvo che non siano per giusta causa o durante il periodo tutelato di maternità.
Requisito contributivo
Devi aver accumulato almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. I periodi che hanno già dato luogo a una precedente prestazione di disoccupazione non vengono computati una seconda volta.
Stato di disoccupazione
È necessario dichiarare la propria immediata disponibilità al lavoro (DID) e partecipare alle iniziative di politiche attive presso il Centro per l’Impiego di competenza.
Durata e importo della NASpI
La NASpI viene corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi 4 anni. Il sussidio può essere pagato per un massimo di 24 mesi (2 anni). I periodi contributivi che hanno già dato luogo a precedenti prestazioni di disoccupazione sono esclusi dal calcolo.
L’importo della NASpI è calcolato in base alla tua retribuzione media degli ultimi 4 anni e alla tua anzianità contributiva. L’INPS fornisce un calcolatore online per stimare l’importo del sussidio.
Come e quando presentare la domanda
La domanda per la NASpI deve essere presentata all’INPS esclusivamente in via telematica entro un termine di decadenza di 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Per i contratti in scadenza il 30 giugno, la domanda va presentata a partire dal 1° luglio.
La tempistica di invio influisce direttamente sulla decorrenza del pagamento:
- Domanda entro 8 giorni dalla fine del contrattola NASpI decorre dall’8° giorno stesso, garantendo la massima continuità economica.
- Domanda dopo l’8° giorno (ma entro il 68°)la NASpI decorre dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda.
Canali per fare domanda
Puoi presentare la domanda in due modi:
- Online in autonomiaaccedi al portale dell’INPS tramite le credenziali SPID, CIE o CNS. All’interno del portale, cerca il servizio “NASpI: indennità di disoccupazione” e segui la procedura guidata. La DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) viene solitamente integrata direttamente nella domanda online.
- Tramite Patronatoper evitare errori, puoi rivolgerti alle sedi territoriali della FLC CGIL e al Patronato INCA CGIL. Il servizio per l’invio della disoccupazione è gratuito per legge.
Se hai bisogno di assistenza per la tua domanda, puoi prendere un appuntamento e ottenere ulteriori informazioni rivolgendoti alle sedi territoriali dell’INCA e della FLC CGIL.
