L’inizio dell’anno scolastico 2026/27 porta con sé nuove sfide per docenti e dirigenti scolastici. Tra richieste delle famiglie, dubbi sulle responsabilità e decisioni da prendere in tempi rapidi, la vita scolastica può diventare complessa. Per questo motivo, sono stati messi a disposizione nuovi strumenti e percorsi formativi per aiutare il personale scolastico a gestire al meglio la propria attività professionale.
In questo articolo, esploreremo i principali diritti e doveri dei docenti e dei dirigenti scolastici, con un focus sugli strumenti operativi e i percorsi formativi disponibili per l’anno scolastico 2026/27.
Diritti e doveri dei docenti: il piano formativo
Per supportare i docenti nel loro lavoro quotidiano, è stato ideato il Piano Diritti e doveri del docente un servizio che offre strumenti concreti per affrontare le criticità quotidiane con maggiore consapevolezza. Il percorso, attivo da settembre a novembre 2026, integra confronto diretto con esperti e materiali operativi.
Il piano è curato dagli esperti Fabrizio Perrella e Amelia de Angelis e si articola in due proposte principali: 5 incontri live e 5 guide operative. Gli incontri live, che si terranno dal 28 settembre al 23 novembre 2026, sono webinar tematici che lasciano spazio a chiarimenti e casi pratici. Le guide operative, invece, offrono approfondimenti con spiegazioni chiare, casi concreti e riferimenti utili, disponibili progressivamente da settembre a novembre.
I temi trattati
Tra i temi al centro del percorso troviamo:
- Ruolo del docente negli organi collegiali
- Obblighi di vigilanza e responsabilità disciplinari
- Rapporti con famiglie, studenti e colleghi
- Permessi, assenze e congedi
- Attività consentite e incompatibilità
Ogni argomento viene affrontato sia negli incontri live sia nelle guide operative, per garantire un supporto completo e immediatamente applicabile.
Guida operativa per dirigenti scolastici e staff
Per i dirigenti scolastici, i DSGA, le segreterie e lo staff, è stata pubblicata una guida operativa per l’inizio dell’anno scolastico 2026/27. La guida include oltre 150 circolari e documenti, oltre a sette tutorial su intelligenza artificiale e operazioni di segreteria. Questo strumento è pensato per aiutare il personale scolastico a gestire al meglio gli adempimenti necessari per l’apertura dell’anno.
La guida è strutturata in modo da coprire tutti gli aspetti principali dell’inizio dell’anno scolastico, offrendo una panoramica completa sugli adempimenti da affrontare. Tra i temi trattati troviamo il calendario scolastico regionale, l’educazione sessuale a scuola e la gestione delle risorse umane e finanziarie.
Valutazione dei dirigenti scolastici
Con l’inizio del nuovo anno scolastico, torna al centro dell’attenzione il sistema di valutazione dei dirigenti scolastici. Questo sistema rappresenta un elemento fondamentale del sistema di governance della scuola, incidendo anche sulla retribuzione di risultato e sui processi di miglioramento organizzativo.
La valutazione non è solo un adempimento amministrativo, ma un elemento di accompagnamento e sviluppo professionale. Tra gli aspetti normalmente considerati figurano:
- Attenuazione del PTOF
- Miglioramento degli apprendimenti
- Gestione del personale
- Organizzazione amministrativa
- Utilizzo delle risorse finanziarie
- Sicurezza degli edifici scolastici
- Innovazione digitale
- Rapporti con famiglie ed enti locali
La valutazione assume quindi una funzione di accompagnamento e di sviluppo professionale, contribuendo al miglioramento dell’organizzazione scolastica.
Per affrontare con serenità il procedimento valutativo, è opportuno programmare un monitoraggio continuo degli obiettivi, documentando le attività realizzate e raccogliendo sistematicamente dati e risultati. Questo approccio facilita il procedimento valutativo e contribuisce al miglioramento dell’organizzazione scolastica.
