Lidl Italia è alla ricerca di nuovi talenti per il suo Graduate Program “Generazione Talenti”. Questo programma rappresenta un’opportunità unica per i giovani professionisti che desiderano intraprendere una carriera dinamica e gratificante in un’azienda in costante crescita.
Con un ambiente di lavoro inclusivo e certificato Top Employer, Lidl Italia offre un contesto ideale per esprimere al meglio le proprie capacità e ambizioni. Scopriamo insieme i dettagli di questa straordinaria opportunità.
Un pacchetto retributivo competitivo
Il Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia prevede un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) della durata di 12 mesi. Al termine del programma, ci sono concrete possibilità di inserimento stabile nell’azienda.
La retribuzione annua lorda è di 28.445,76€ un pacchetto retributivo di sicuro interesse. Inoltre, le ore lavorate vengono conteggiate e retribuite al minuto, garantendo trasparenza e precisione.
Tra i benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, troviamo buoni spesa annuali e l’accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Questi vantaggi aggiuntivi rendono il programma ancora più attraente per i giovani professionisti.
Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
Lidl Italia è un’azienda solida e strutturata, in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano. Con oltre 22.000 collaboratori, l’azienda offre un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni.
L’azienda è consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata con il programma di CSR “Sulla via del domani”. Questo impegno si traduce in un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l’unicità di ciascun collaboratore.
Il percorso lavorativo all’interno del Graduate Program ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali. Questa esperienza ti offrirà una visione completa dell’azienda e delle sue operazioni.
Formazione continua e opportunità di carriera
Il programma prevede un percorso di inserimento completo e strutturato, che alterna formazione d’aula, e-learning e “training on the job”. Questo approccio ti permetterà di conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Logistica.
Durante tutto il tuo percorso in Lidl, avrai accesso a una formazione continua con il costante supporto di un Training Manager. Questa figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda ti aiuterà ad accrescere le tue skills e a raggiungere il successo personale e professionale.
Il programma offre concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management. Questo processo valuta costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni, la crescita di Lidl Italia è stata sorprendente, e l’azienda non ha intenzione di fermarsi. Con l’apertura di nuovi store e nuove assunzioni, le opportunità per i giovani talenti sono in continua espansione.
La prossima persona ad unirsi alla squadra di Lidl Italia potresti essere tu. Non perdere questa occasione unica per iniziare una carriera gratificante in un’azienda leader nel settore della distribuzione.
