Nel panorama odierno delle risorse umane, la formazione continua è fondamentale per rimanere competitivi. Il Master HR Specialist è progettato per chi desidera acquisire competenze avanzate e operative nel settore HR, coprendo tutti gli aspetti, dalla talent acquisition alla gestione contrattuale e dei sistemi retributivi.
Questo percorso formativo si distingue per la sua didattica concreta e orientata alla pratica con una faculty composta da direttori HR e consulenti di aziende di prestigio come RichemontBuccellatiSeda Group e Fondirigenti. Le lezioni si svolgono in live streaming offrendo l’opportunità di costruire un solido network professionale nel settore.
Approccio pratico e operativo
Il Master HR Specialist si basa su un approccio pratico e operativo, con un focus su tematiche e normative di attualità. Tra gli argomenti trattati:
- Progettare un modello delle competenze allineato alla strategia HR
- Gestire il processo di selezione, dal brief al social recruiting
- Applicare l’AI nei processi di talent acquisition e sviluppo
- Elaborare piani di people development efficaci e misurabili
- Analizzare contratti di lavoro e scegliere quelli più adatti
- Gestire retribuzione e performance con un approccio strutturato
- Leggere e interpretare i dati HR per supportare decisioni aziendali
- Impostare un piano di compensation e total reward
Moduli formativi
Il percorso è suddiviso in moduli specifici che coprono tutti gli aspetti cruciali delle risorse umane:
People Strategy e Modello delle competenze
Questo modulo insegna a progettare modelli di competenze allineati alla strategia aziendale, un elemento chiave per il successo delle risorse umane.
Ricerca e Selezione del Personale
Imparerai a gestire il processo di selezione, dall’analisi del fabbisogno alla scelta dei candidati, con un focus sul social recruiting e l’uso dell’AI.
People Development e Sistemi di Sviluppo
Scopri come elaborare piani di sviluppo delle persone efficaci e misurabili, utilizzando strumenti e metodologie avanzate.
La Formazione in Azienda e i Sistemi di Finanziamento
Approfondisci le tecniche di formazione aziendale e i sistemi di finanziamento disponibili per supportare la crescita professionale dei dipendenti.
I Contratti di lavoro e le Relazioni sindacali
Analizza i diversi tipi di contratti di lavoro e impara a gestire le relazioni sindacali in modo efficace.
Total Reward e Performance Management
Impara a gestire retribuzione e performance con un approccio strutturato, per massimizzare il valore delle risorse umane.
HR Business Partnership Data Driven
Scopri come leggere e interpretare i dati HR per supportare decisioni aziendali strategiche.
Docenti e metodologia
La faculty del Master HR Specialist è composta da professionisti attivi nel settore, tra cui Fabrizio Mariotti Group Organization e People Development Director di Seda International Packaging Group. Questi esperti portano in aula le loro esperienze dirette e strumenti concreti, garantendo un apprendimento pratico e immediato.
Il Master offre anche l’opportunità di diventare Referente d’Aula un ruolo che ti permetterà di potenziare ulteriormente il tuo network e consolidare le tue esperienze di leadership.
Opportunità di carriera
Un Master può aiutarti a cambiare carriera? Assolutamente sì. Questo percorso formativo combina competenze tecniche, project work e momenti di confronto con le aziende, guidandoti verso nuovi percorsi professionali.
L’approccio pratico del Master HR Specialist ti permette di imparare lavorando come in azienda. Project work, esercitazioni su casi reali, brief aziendali, incontri con manager e momenti di networking sono alla base dei percorsi formativi.
