Fondo unico disabilità: come si articolano le convenzioni per gli enti beneficiari
Il decreto del 27 aprile 2026 fissa le convenzioni per la linea da 20 milioni destinata agli Enti del Terzo Settore, chiarendo…
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CONTRATTI
Proroghe nei contratti stagionali: l’esclusione del limite delle quattro proroghe spiegata
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11269/2026, ha escluso l'applicazione del limite massimo delle quattro proroghe ai contratti a termine…
Emendamenti nel Decreto Lavoro per arretrati pieni e anticipo IPCA al 50%
Un emendamento politico nel Decreto Lavoro punta a riconoscere gli arretrati dal giorno successivo alla scadenza del CCNL e a prevedere un…
Decadenza NASpI e contratti intermittenti: quando conta la durata effettiva
Sintesi della decisione della Corte di Cassazione che esclude la restituzione della NASpI se le giornate effettive di lavoro sono inferiori a…
CONTRATTI Novità sul lavoro tramite piattaforme: sintesi delle modifiche del Decreto Lavoro 2026
Il decreto lavoro 2026 rinnova gli obblighi per le piattaforme digitali: dalla presunzione di subordinazione quando intervengono algoritmi fino alle nuove regole…
CONTRATTI CCNL ANIA, cosa cambia: +280 euro a regime, 1.000 euro di arretrati e nuove tutele
Il nuovo accordo per il CCNL ANIA prevede un incremento retributivo di 280 euro distribuito su tre anni, una una tantum da…
CONTRATTI Sgravio contributivo e codice 9R: novità per i contratti di sostituzione maternità
Sintesi delle regole operative sul codice 9R e sul sgravio contributivo per le assunzioni di sostituzione in seguito al messaggio n. 1343/2026
CONTRATTI Aumenti e arretrati nel CCNL Sanità 2026-2027: riepilogo per il personale SSN
Un riepilogo chiaro su importi, indennità e calendario della trattativa per il CCNL Sanità 2026-2027
CONTRATTI Archivio dei CCNL e AEC cessati: guida alla consultazione
Consulta in modo semplice i CCNL e gli AEC cessati e confluiti: trova i codici identificativi e usa la maschera per ottenere…
CONTRATTI Intesa su welfare, smart working e premi per i dipendenti di Randstad Group Italia
Ipotesi di accordo per circa 3.400 dipendenti: smart working, contributi per asili nido e un sistema di premi convertibili in welfare