Il mercato del lavoro in Brianza sta vivendo un periodo di transizione. Mentre la disoccupazione complessiva rimane ai minimi storici, emergono preoccupazioni riguardanti la situazione dei giovani. I dati più recenti rivelano un quadro complesso, con opportunità e sfide che si intrecciano.
Secondo le statistiche più recenti, il tasso di disoccupazione in Brianza si attesta al 3,08%, uno dei più bassi in Italia. Questo dato positivo è accompagnato da una riduzione significativa della disoccupazione femminile, che è scesa sotto il 3%. Tuttavia, la situazione per i giovani tra i 15 e i 24 anni è più preoccupante, con un tasso di disoccupazione che ha raggiunto il 20%.
La situazione dei giovani nel mercato del lavoro
I dati più recenti mostrano che il tasso di disoccupazione giovanile in Brianza è in aumento rispetto al minimo storico dell’11,57% registrato nel 2026. Tra le giovani donne, il tasso è al 18,70%, mentre tra i giovani uomini è al 20,72%. Questo fenomeno è attribuito a una serie di fattori, tra cui cambiamenti demografici e dinamiche sociali che influenzano la partecipazione al mercato del lavoro.
Un aspetto critico è la riduzione delle forze di lavoro, con oltre 16mila persone in meno attive sul mercato del lavoro rispetto al passato. Questo calo è in parte dovuto a un progressivo scoraggiamento nella ricerca di un impiego e alla sfiducia nel sistema, fenomeno noto come Neet (Not in education, employment, or training).
Le opportunità di lavoro nel Salento
Mentre in Brianza emergono sfide per i giovani, nel Salento si aprono nuove opportunità di lavoro. Secondo il report settimanale di Arpal, sono disponibili 301 posti di lavoro in vari settori. Il settore delle costruzioni e installazione impianti è in testa con 86 posizioni aperte, seguito dal comparto turismo, ristorazione e food delivery con 55 opportunità.
Altri settori con opportunità significative includono il commercio con 33 posizioni, l’amministrativo e informatico con 20 posizioni ciascuno, e il settore sanità, servizi alla persona e farmaceutico con 15 opportunità. Le offerte sono consultabili sul portale Lavoro per Te Puglia, che facilita l’invio delle candidature.
Collocamento mirato e opportunità formative
Il bollettino di Arpal riporta anche tre posizioni destinate a persone con disabilità e undici riservate a persone appartenenti alle categorie protette. Inoltre, sono disponibili dieci offerte per tirocini formativi e diverse proposte di lavoro e formazione all’estero tramite la rete EURES.
Resta aperta la possibilità di iscriversi agli elenchi Pr.O.N.T.O. I.D.O. per i settori agricoltura, giornalismo e comunicazione, turismo, socio-sanitario e lavoro di cura. L’iscrizione permette di manifestare la propria pronta disponibilità affinché il proprio profilo venga segnalato alle aziende in cerca di personale.
La sfida per i giovani è trovare il giusto equilibrio tra formazione, esperienza e partecipazione attiva al mercato del lavoro.
