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Ilaria Beretta

Ilaria Beretta ha coordinato un longform sulle reti culturali triestine realizzato con interviste al Teatro Romano, difendendo una linea editoriale approfondita per le feature. Capo desk feature, conserva una serie di lettere d'archivio legate a Trieste come dettaglio personale.

Bonus stabilizzazione under 35: guida pratica all’esonero contributivo del Decreto Primo Maggio

Una guida chiara al bonus stabilizzazione del DL 62/2026: importo, finestra temporale, condizioni del lavoratore e obblighi aziendali

Categorie TROVARE LAVORO
Ravvedimento contributivo e regolarizzazione spontanea: vantaggi per il datore di lavoro

Ravvedimento contributivo e regolarizzazione spontanea: vantaggi per il datore di lavoro

Il datore di lavoro può attenuare le sanzioni INPS regolarizzando spontaneamente omissioni o ritardi: ecco le differenze tra omissione ed evasione e i passaggi pratici da seguire

Categorie TROVARE LAVORO
proposta per vietare i social ai minori di 16 anni misure eccezioni e responsabilita 1773815208

Proposta per vietare i social ai minori di 16 anni: misure, eccezioni e responsabilità

Un disegno di legge depositato il 17 marzo 2026 mira a vietare l’uso dei social ai minori di 16 anni introducendo sistemi di verifica dell’età, obblighi per le piattaforme e il ruolo di Agcom nella vigilanza

Categorie News
come cambia leta pensionabile con ladeguamento della speranza di vita 2027 2028 1773689187

Come cambia l’età pensionabile con l’adeguamento della speranza di vita 2027-2028

La circolare INPS n. 28/2026 traduce la legge di Bilancio 2026 e il decreto direttoriale del 19 dicembre 2026: piccoli aumenti dell’età pensionabile con eccezioni per i lavori gravosi e le categorie di difesa e sicurezza

Categorie STIPENDI
occupazione stabile e costo del lavoro in crescita il quadro istat 1773484003

Occupazione stabile e costo del lavoro in crescita: il quadro ISTAT

Istat: oltre 24,1 milioni di occupati nel IV trimestre 2026, retribuzioni medie in crescita e costi del lavoro spinti dai contributi sociali

Categorie STIPENDI
cosa cambia con la direttiva ue 2026970 chiarimenti su livello e stesso lavoro 1773430003

Cosa cambia con la direttiva UE 2026/970: chiarimenti su livello e stesso lavoro

Le Commissioni parlamentari hanno approvato pareri per chiarire l’interpretazione dello schema di decreto attuativo della direttiva UE 2026/970, indicando il riferimento alla retribuzione annua lorda e la definizione di stesso lavoro

Categorie STIPENDI
regole sulla malattia per i metalmeccanici guida alle novita 2026 1773376002

Regole sulla malattia per i metalmeccanici: guida alle novità 2026

Scopri in modo chiaro come il rinnovo del CCNL 2026 incide su malattia, permessi e tutele per i metalmeccanici

Categorie CONTRATTI
diabete e malattie renali prevenzione costi e soluzioni sostenibili 1773339991

Diabete e malattie renali: prevenzione, costi e soluzioni sostenibili

Un quadro aggiornato sul legame tra diabete e malattia renale cronica, sulle iniziative di screening e sul ruolo della dialisi peritoneale come opzione sostenibile

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occupazione usa sotto le attese reazione negativa di wall street 1772828895

Occupazione Usa sotto le attese: reazione negativa di Wall Street

Il sorpreso calo dei non-farm payrolls e la guerra in Medio Oriente hanno scosso i mercati: indici in ribasso, settori ciclici sotto pressione e prospettive di tagli dei tassi dalla Federal Reserve

Categorie News
cosa cambia con la circolare inps su piccola colonia e compartecipazione 1772620016

Cosa cambia con la circolare inps su piccola colonia e compartecipazione

L’inps, con la circolare n. 21 del 02-03-2026, ricapitola i requisiti formali e previdenziali per i contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare, spiegando modalità di denuncia e calcolo delle giornate contributive

Categorie CONTRATTI
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Guida compatta alle materie, agli strumenti di esercitazione e alle risorse pensate anche per chi non ha studiato diritto

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Spiegazione chiara della pronuncia della Cassazione 8 novembre 2026, n. 32473: quando un infortunio fuori dall’ufficio può essere considerato «occasione di lavoro»

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