in

Stipendio medio per tecnico di laboratorio a Taiwan

Quanti soldi guadagna un tecnico di laboratorio a Taiwan?

Salario mensile medio
96.200
TWD
(1.150.000 TWD all’anno)


BASSA
51.000
TWD

MEDIA
96.200
TWD

ALTA
146.000
TWD

Una persona che lavora come tecnico di laboratorio a Taiwan guadagna in genere circa 96.200 TWD al mese. Gli stipendi vanno da 51.000 TWD (il più basso) a 146.000 TWD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dei tecnici di laboratorio a Taiwan

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei tecnici di laboratorio a Taiwan vanno da 51.000 TWD al mese (stipendio minimo) a 146.000 TWD al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 90.400 TWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 90.400 TWD mentre l’altra metà guadagna più di 90.400 TWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 63.600 TWD mentre il 75% guadagna più di 63.600 TWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 111.000 TWD mentre il 25% guadagna più di 111.000 TWD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi dei tecnici di laboratorio per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza produce circa 58.600 TWD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 71.900 TWD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 102.000 TWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 119.000 TWD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 131.000 TWD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 139.000 TWD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del tecnico di laboratorio in base all’esperienza a Taiwan

0-2 anni
58.600 TWD
25 anni + 23%
71.900 TWD
5-10 anni + 42%
102.000 TWD
10-15 anni + 17%
119.000 TWD
15-20 anni + 10%
131.000 TWD
20+ anni + 6%
139.000 TWD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tecnici di laboratorio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 66.200 TWD al mese.

Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 128.000 TWD al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media del tecnico di laboratorio per livello di istruzione a Taiwan

Laurea triennale
66.200 TWD
Master + 93%
128.000 TWD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Taiwan costa da 647.000 nuovi dollari taiwanesi a 1.940.000 nuovi dollari taiwanesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei tecnici di laboratorio di sesso maschile a Taiwan guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
101.000 TWD
Femmina -12%
88.500 TWD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Taiwan per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio dei tecnici di laboratorio a Taiwan

Quanti sono gli incrementi salariali annuali a Taiwan per i tecnici di laboratorio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tecnico di laboratorio

È probabile che i tecnici di laboratorio a Taiwan osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Taiwan / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Taiwan è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
5%
Energia
1%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
2%
Viaggio
7%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Taiwan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per tecnici di laboratorio e tassi di incentivazione a Taiwan

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 91% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 9% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
9%
Nessun bonus
91%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del tecnico di laboratorio a Taiwan


560 TWD
all’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) a Taiwan è di 560 TWD . Ciò significa che il tecnico di laboratorio medio a Taiwan guadagna circa 560 TWD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tecnico di laboratorio VS altri lavori

Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 40% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Clinico accademico 264.000 TWD + 170%
Ammissione ufficiale 93.800 TWD -2%
Spedizioniere di ambulanze 97.800 TWD + 2%
Autista dell’ambulanza 90.900 TWD -6%
Ufficiale dell’ambulanza e paramedico 110.000 TWD + 14%
Direttore dei servizi ambulatoriali 206.000 TWD + 110%
Supervisore di anatomia patologica 228.000 TWD + 140%
Tecnico di anestesia 150.000 TWD + 56%
Anestesista 421.000 TWD + 340%
Assistente di anestesiologia 151.000 TWD + 57%
Optometrista assistente 113.000 TWD + 17%
Audiologo 240.000 TWD + 150%
Direttore di ingegneria biomedica 176.000 TWD + 83%
Tecnico di ingegneria biomedica 93.400 TWD -3%
Tecnico cardiaco 91.300 TWD -5%
Specialista cardiovascolare 526.000 TWD + 450%
Tecnologo cardiovascolare 202.000 TWD + 110%
Tecnico centrale di elaborazione sterile 109.000 TWD + 13%
Specialista di addebito 127.000 TWD + 32%
Specialista in applicazioni cliniche 120.000 TWD + 25%
Biochimico clinico 241.000 TWD + 150%
Citogenetista clinico 188.000 TWD + 95%
Revisore dei dati clinici 122.000 TWD + 27%
Specialista in sviluppo clinico 154.000 TWD + 60%
Associato di campo clinico 125.000 TWD + 30%
Tecnologo genetico clinico 199.000 TWD + 110%
Microbiologo clinico 250.000 TWD + 160%
Genetista molecolare clinico 211.000 TWD + 120%
Neuropsicologo clinico 264.000 TWD + 170%
Coordinatore della ricerca clinica 142.000 TWD + 48%
Scienziato clinico 262.000 TWD + 170%
Specialista ECM 216.000 TWD + 120%
Tecnologo CT 121.000 TWD + 26%
Tecnologo citogenetico 182.000 TWD + 89%
Ecografista medico diagnostico 153.000 TWD + 59%
Ottico di dispensazione 115.000 TWD + 20%
Dosimetrista 171.000 TWD + 78%
Tecnico ECG 116.000 TWD + 21%
Assistente endoscopico 109.000 TWD + 13%
Tecnico di endoscopia 106.000 TWD + 10%
Terapista enterostomico 172.000 TWD + 79%
Epidemiologo 224.000 TWD + 130%
Tecnico di ultrasuoni FGP 106.000 TWD + 10%
Specialista in sistemi sanitari 157.000 TWD + 63%
Tecnologo sanitario 178.000 TWD + 85%
Analista di dati sanitari 129.000 TWD + 34%
Specialista in apparecchi acustici 131.000 TWD + 36%
Istotecnico 164.000 TWD + 70%
Immunologo 244.000 TWD + 150%
Igienista industriale 174.000 TWD + 81%
Coordinatore del controllo delle infezioni 129.000 TWD + 34%
Professionista del controllo delle infezioni 278.000 TWD + 190%
Preventista delle infezioni 202.000 TWD + 110%
Specialista in informatica 143.000 TWD + 49%
Radiografo interventistico 200.000 TWD + 110%
Assistente di laboratorio 102.000 TWD + 6%
Responsabile del laboratorio 181.000 TWD + 88%
Tecnico di laboratorio 96.200 TWD =
Terapista per ipovedenti 224.000 TWD + 130%
Tecnico di mammografia 100.000 TWD + 4%
Codificatore medico 93.300 TWD -3%
Corriere medico 73.800 TWD -23%
Preparatore di apparecchiature mediche 109.000 TWD + 13%
Progettista di moduli medici 86.500 TWD -10%
Tecnologo medico 111.000 TWD + 15%
Tecnologo MRI 105.000 TWD + 9%
Musicoterapista 156.000 TWD + 62%
Neonatologo 284.000 TWD + 200%
Tecnico Neurodiagnostico 107.000 TWD + 11%
Assistente ai test di neuropsicologia 99.000 TWD + 3%
Tecnico medico nucleare 147.000 TWD + 53%
Tecnolgoista di medicina nucleare 145.000 TWD + 51%
Assistente nutrizionale 100.000 TWD + 4%
Assistente di terapia occupazionale 111.000 TWD + 15%
Scheduler sala operatoria 98.800 TWD + 3%
Direttore dei servizi di sala operatoria 310.000 TWD + 220%
Assistente oftalmico 114.000 TWD + 19%
Tecnico di laboratorio oftalmico 115.000 TWD + 20%
Ottico 241.000 TWD + 150%
Tecnico ortopedico 117.000 TWD + 22%
Ortottista 311.000 TWD + 220%
Ortotista 285.000 TWD + 200%
Assistente di patologia 101.000 TWD + 5%
Perfusionista 337.000 TWD + 250%
Flebotomo 76.300 TWD -21%
Responsabile del caso di pre-autorizzazione 158.000 TWD + 64%
Protesista 245.000 TWD + 150%
Radioterapista 356.000 TWD + 270%
Tecnologo di radioterapia 153.000 TWD + 59%
Radiografo 232.000 TWD + 140%
Tecnologo di radiografia 155.000 TWD + 61%
Tecnologo radiologico 155.000 TWD + 61%
Tecnologo di radiologia 150.000 TWD + 56%
Professionista di cure respiratorie 276.000 TWD + 190%
Terapista respiratorio 200.000 TWD + 110%
Tecnico di terapia respiratoria 123.000 TWD + 28%
Ecografista 153.000 TWD + 59%
Tecnologo di ecografia 153.000 TWD + 59%
Patologo della parola e del linguaggio 221.000 TWD + 130%
Ecografo 123.000 TWD + 28%
Tecnologo degli ultrasuoni 114.000 TWD + 19%
Tecnologo vascolare 103.000 TWD + 7%
Tecnologo a raggi X. 144.000 TWD + 50%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Kaohsiung 111.000 TWD
Taichung 101.000 TWD
Tainan 87.500 TWD
Taipei 101.000 TWD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Taiwan guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
124.000 TWD
Settore pubblico + 7%
133.000 TWD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stipendio medio per analista finanziario in Sri Lanka

Stipendio medio per ingegnere di rete in Spagna