Il presidente di Fenagifar, Francesco Ferro Russo, ha illustrato le prime conclusioni del tour universitario iniziato a Bologna e Roma e in programma a Milano. L’incontro, aperto a studenti, docenti e rappresentanti di FOFI e dell’Ordine dei farmacisti di Milano, ha permesso di mettere a fuoco le richieste dei giovani che stanno per entrare nella farmacia territoriale.
Le aspettative emergenti dal tour universitario
Le indagini condotte all’inizio e alla fine degli incontri hanno mostrato un cambiamento nella percezione della professione. Gli studenti hanno mostrato un forte interesse per le competenze cliniche e per le opportunità offerte dal digitale. In particolare, a Bologna il 91% degli intervistati ha indicato la preferenza per una farmacia specializzata nei servizi al paziente, dimostrando che l’aspetto sanitario sta diventando il fulcro della loro scelta professionale.
Clinica e servizi specializzati
Il dibattito a Roma ha evidenziato che i laureandi vedono il farmacista territoriale come punto di riferimento per la salute pubblica. Le domande poste durante i focus group hanno spinto gli studenti a considerare la farmacia non più solo come dispensatore di medicinali, ma come luogo in cui svolgere attività di prevenzione, gestione delle terapie e monitoraggio di patologie croniche.
Digitalizzazione e intelligenza artificiale
Un altro tema centrale è stato l’interesse verso le tecnologie emergenti. Gli allievi hanno sottolineato l’importanza dell’intelligenza artificiale applicata ai sistemi sanitari, del fascicolo sanitario elettronico e delle soluzioni di prescrizione digitale. Queste prospettive sono viste come possibili risposte alle sfide burocratiche e come strumenti per una presa in carico più efficace del paziente.
Formazione pratica e tirocinio strutturato
Le richieste si concentrano anche su un percorso formativo che vada oltre le basi scientifiche. Gli studenti chiedono tirocini ben organizzati, in grado di far loro sperimentare concretamente le attività della farmacia territoriale. La federazione sostiene la necessità di una collaborazione più stretta tra università, Federazioni e Ordini per creare stage che permettano di valutare se le nuove competenze siano adatte alle loro aspirazioni.
Crescita professionale, contratto e equilibrio vita-lavoro
Un tema ricorrente è stato quello dell’equilibrio vita-lavoro. Russo ha riconosciuto che la valorizzazione del personale è fondamentale per la sostenibilità delle farmacie. La remunerazione deve riflettere le competenze cliniche e digitali acquisite, ma è altrettanto importante sviluppare modelli organizzativi che consentano percorsi di carriera chiari e opportunità di welfare. La federazione, pur non intervenendo nei contratti, auspica soluzioni che tutelino sia il professionista sia la struttura farmaceutica.
Il prossimo appuntamento si terrà il 13 novembre presso l’Università degli Studi di Milano, aula G14, dalle 10:30 alle 12:30. L’incontro sarà moderato da Paola Minghetti e vedrà la partecipazione di Andrea Mandelli (FOFI), Francesca Saccà (vicepresidente Fenagifar), Tommaso Emanuelli (tesoriere Fenagifar), Maria Vittoria Campo (presidente Agifar Milano) e Maria Rita Perdicchia (vicepresidente AISFA, studentessa Unimi). Fenagifar intende trasformare il tour in un progetto triennale, con l’obiettivo di creare un protocollo replicabile in tutti gli atenei e di estendere l’orientamento anche ai licei.
