La Comunità Montana Gelbison e Cervati autorità montana della provincia di Salerno, ha pubblicato un bando per l’assunzione di 52 operai idraulico-forestali. Le posizioni sono destinate ai cantieri distribuiti nei nove comuni del comprensorio cilentano e prevedono un contratto a tempo determinato, con un impegno stagionale massimo di 156 giornate per ciascun operatore.
L’offerta è rivolta a candidati in possesso di licenza media, senza necessità di titoli di studio superiori. Il compenso previsto è di 13,90 euro lordi all’ora, corrispondente a circa 90 euro al giorno, con un orario di 6 ore e 30 minuti al giorno per sei giorni settimanali (o 39 ore distribuite su cinque giorni).
Dettagli del bando e condizioni contrattuali
Il profilo richiesto è inquadrato nel III livello parte operai (Qualificato super) del CCNL per i lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria 2025-2028, con l’applicazione del contratto integrativo regionale (CIRL) della Campania. Ogni operatore svolgerà attività di manutenzione e messa in sicurezza di boschi, sentieri, corsi d’acqua e versanti, sotto la direzione del responsabile dei lavori.
Durata e retribuzione
Il contratto prevede un impegno stagionale di 156 giornate lavorative all’anno con possibilità di rinnovo per l’anno successivo in base alle esigenze dell’ente. La retribuzione oraria è fissata a 13,90 euro lordi, a cui si aggiungono le indennità chilometriche previste dal contratto e dal regolamento interno per gli spostamenti nei cantieri.
Requisiti di ammissione e documentazione
Per partecipare è necessario possedere la cittadinanza italiana o di un Paese UE, essere iscritti alle liste elettorali, non avere condanne penali incompatibili e, per i maschi nati prima del 31-12-1985, essere in regola con le obbligazioni di leva. L’età minima è di 18 anni e l’idoneità fisica deve includere il servizio antincendio boschivo.
Oltre alla licenza media il candidato deve dimostrare esperienza pratica: o un attestato di servizio che certifichi almeno 51 giornate di attività simili negli ultimi cinque anni, oppure un attestato di corso di formazione di almeno 500 ore con stage operativo. Sono valorizzati anche titoli come patenti di categoria C, certificazioni per la conduzione di macchine movimentate e la residenza in uno dei nove comuni del comprensorio.
Modalità di valutazione: prove pratiche, colloquio e titoli
La selezione si articola in tre fasi. Una prova pratica (max 50 punti) richiede lo svolgimento di dieci operazioni di cantiere, tra cui la costruzione di gabbioni, l’uso corretto di attrezzature e la lettura di planimetrie. Per superarla occorrono almeno 25 punti.
Segue un colloquio (max 50 punti) con dieci domande su norme di sicurezza, codice della strada, funzionamento del CCNL, sistemi retributivi e motivazione personale. Anche qui è necessario raggiungere almeno 25 punti. Infine, i titoli possono aggiungere fino a 10 punti, con punteggi per giornate di servizio aggiuntive, ore di formazione, esperienza in imprese agricole o forestali, patenti, diplomi, e residenza.
Procedura di presentazione della domanda
Le domande vanno inviate esclusivamente online tramite il portale inPA utilizzando SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS per l’autenticazione. È obbligatoria una casella di posta elettronica certificata (PEC) per ricevere le comunicazioni. La scadenza per la presentazione è 20 novembre 2026 entro le ore 23:59.
Alla domanda devono essere allegati: ricevuta di pagamento della tassa di partecipazione di 10,00 euro (IBAN IT50B0100004306TU0000021153), dichiarazione sostitutiva di idoneità fisica, attestato di servizio o certificato di formazione, e eventuali documenti che attestino i titoli di valore. Tutti gli atti saranno pubblicati nella sezione Bandi di concorso della pagina Amministrazione Trasparente dell’ente.
Graduatoria e prospettive occupazionali
L’elenco di idoneità comprenderà fino a 100 candidati e resterà valido per tre anni. I primi 52 saranno assunti immediatamente; le posizioni successive potranno essere attivate in caso di turnover o nuove esigenze, partendo dalla cinquanta-seconda posizione. In caso di parità di punteggio, prevale il titolo di preferenza previsto dal bando, poi l’età più avanzata.
Chi desidera tenersi aggiornato su future opportunità può consultare la sezione dedicata ai concorsi pubblici, iscriversi alla newsletter e seguire i canali social dell’ente per ricevere tempestivamente le Nuove pubblicazioni.
